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員工離職後不再工作,怎麽做才能拿到養老保險?

社會保障發揮著非常強大的作用。據了解,很多人買社保是因為看中了它,看病可以報銷,退休可以領養老金。參保人每月可以用養老保險養活自己,減輕子女負擔。當然,領取養老金是有條件的。如果員工辭職,如何領取養老金?下面小編通過案例告訴妳。對於醫保報銷的策略,我只是整理了壹下相關內容,希望對妳有所幫助:2020年全國社保醫保申請報銷流程!

陳先生的情況:

我今年40歲。以前在企業工作,斷斷續續買了10年社保。前段時間因為個人原因離職,離職後無意繼續找工作。我就想問,我離職後又沒找到工作,怎麽領養老金?

回答:

首先,根據陳先生的情況,他沒有資格領取養老保險,因為被保險人退休前需要購買社保15年以上,而陳先生只差社保10年,年齡40歲,不符合國家規定的60歲退休條件。所以陳先生60歲退休前需要繼續買5年社保才能領取養老保險。因為陳先生不想繼續找工作,所以有兩種處理方式。

首先是作為靈活就業人員購買社保。

如果陳先生離職後沒有繼續找工作,可以把他在企業繳納的員工社保改成以個人名義購買社保。個人可以到戶籍所在地以個人身份購買養老保險和醫療保險。繳費15年後,年滿60歲即可辦理退休,領取養老保險。

二是委托人力資源公司繳納社保。

離職後,陳燦先生找專業正規的人力資源公司繳納社保,直到達到15的社保年限。此時,陳燦先生繼續繳費或放棄繳費,以便陳燦先生達到退休年齡後申請養老保險。

以上是小編關於個人離職後如何不再找工作,也能滿足申請養老金的要求,希望能幫助大家解決問題。如果需要了解更多社保經辦的情況,可以咨詢在線人事。