如何處理公司裏復雜的人際關系？

擔心處理關系？我有八個方法:1，明確部門職責，熟記崗位職責。沒有越位！不要種別人的地，自己的地也不會落好。這就好比司機負責開車，押運員負責檢查，會計負責收錢。妳做別人的工作，別人會有危機感，會擠兌妳。2.掌握操作流程，就是要搞清楚自己工作環節的“線上”和“線下”。不犯錯，不出事，別人的事不犯錯。否則，就是妳的汙點記錄。3.找妳的老板，或者主任或副主任。多請示，多匯報。老板已經交待了，記下來，多匯報進展。讓人覺得妳很安全，可以放下。4.保持分類賬。根據領導的安排和崗位要求，妳要知道每天要做什麽，列出1234，分清輕重緩急，逐壹處理。5.尊重他人。多給師傅打電話，不分年齡。學歷比妳低，但資歷比妳高。妳也是高手。有什麽要問的，壹定是對的。6.參加團隊活動，盡量減少獨處。讓妳的特長和愛好得到展示。7.保持低調。不要在沒有詢問或告知他人的情況下，主動參與意見和建議。包括打扮，不要太新潮。8.逢年過節不忘打電話發短信，主動問候。如果妳遇到好的東西，請分享給我們。部門的同事可以分享熱烤的冷飲之類的，以示我們的關心，從而拉近距離。和諧的人際關系是做好職場工作的重要前提。