如何處理公司裏復雜的人際關系?
擔心處理關系?我有八個方法:1,明確部門職責,熟記崗位職責。沒有越位!不要種別人的地,自己的地也不會落好。這就好比司機負責開車,押運員負責檢查,會計負責收錢。妳做別人的工作,別人會有危機感,會擠兌妳。2.掌握操作流程,就是要搞清楚自己工作環節的“線上”和“線下”。不犯錯,不出事,別人的事不犯錯。否則,就是妳的汙點記錄。3.找妳的老板,或者主任或副主任。多請示,多匯報。老板已經交待了,記下來,多匯報進展。讓人覺得妳很安全,可以放下。4.保持分類賬。根據領導的安排和崗位要求,妳要知道每天要做什麽,列出1234,分清輕重緩急,逐壹處理。5.尊重他人。多給師傅打電話,不分年齡。學歷比妳低,但資歷比妳高。妳也是高手。有什麽要問的,壹定是對的。6.參加團隊活動,盡量減少獨處。讓妳的特長和愛好得到展示。7.保持低調。不要在沒有詢問或告知他人的情況下,主動參與意見和建議。包括打扮,不要太新潮。8.逢年過節不忘打電話發短信,主動問候。如果妳遇到好的東西,請分享給我們。部門的同事可以分享熱烤的冷飲之類的,以示我們的關心,從而拉近距離。和諧的人際關系是做好職場工作的重要前提。