我從與世隔絕的美國華人社區來到洛杉磯，我在那裏長大，住在壹個小公寓裏，吃方便面，並積極攢錢買我的第壹套公寓...
Joy chen與每個夢想在大城市取得成功的年輕人有著相同的經歷，直到她遇到了女商人Maureen Gindl，並成為她晚宴的實際經營者，該晚宴在加州的商業和政治領域聞名。這段經歷教會了她如何與不同背景的人打交道。
Joy chen在美國有很多名人朋友，這幾乎讓她在政界轉行精英獵頭的過程中爬上了階梯；在中國，似乎她更願意對所有人坦誠。這些朋友有些是知名的，有些是不知名的，但這並不重要。那些歡樂聚會的細節以私密的方式呈現在網絡上，成為她博客中所描繪的完美女性更“生活化”的補充。“我成了知名聯系人。我了解人們的需求，並為應該認識的人牽線搭橋。越來越多的人通過我聯系，我能聯系的人也越來越多。”她寫了壹本關於她與世界交流的書，鼓勵中國女性“30歲前不要結婚”，把時間投入到尋找真實的自己上。人們總是好奇壹個女人如何在地產商、副市長、精英獵頭、暢銷書作家、母親和妻子之間自由切換，找到平衡。Joy chen的回答是，人總是喜歡和優秀的人交朋友。妳希望如此，妳想與之交朋友的人也希望如此。
我們要善於和比自己優秀的人交朋友，也就是說，如果我們做不到，就要和那些能做到的人站在壹起。因為在這裏，妳可以向他們請教，向他們看齊，學習他們實現夢想的方式，努力和他們站在同壹個高度。最重要的是，妳可能會得到壹個意想不到的機會，只要和他們站在壹起，然後妳就會成功。我們說要親近比自己優秀的人，意思是不怕被打擊，不怕看到自己的不足。我們應該利用他們的優勢和成就來激勵自己努力工作，做得和他們壹樣好。
塞萬提斯有壹句名言:“看看妳的朋友，妳就知道妳是什麽樣的人。”
的確，人們習慣於與能力和地位與自己相似的人交往，這並沒有錯。但是妳要想變得更好，就要和比妳優秀的人交往，這樣妳才能更快更好的提升自己。
美國有壹個叫亞瑟·華凱的農家男孩，在雜誌上看過壹些大實業家的故事，尤其是壹個叫威廉·阿斯特的人，非常感興趣，想了解更多細節，希望得到他對自己的指點。
有壹天，他去了紐約，不管什麽時候開始工作，早上七點就到了威廉·阿斯特的辦公室。
在第二個房間裏，華凱立刻認出了面前這個濃眉大眼的壯漢。身材高大的阿斯特開始覺得這個男生有點討厭，但是當他聽到這個男生問他:“我真的很想知道，怎樣才能賺到幾百萬美元？”他的表情變得溫和了，他笑了，他們談了壹個小時。後來，阿斯特還告訴他應該去拜訪的其他著名商人。
華凱按照阿斯特的指示拜訪了壹流的商人、主編和銀行家。
在賺錢方面，華凱的建議可能對他沒什麽幫助，但卻讓他有信心獲得成功人士的知識。他開始模仿他們的成功做法。
兩年後，這個20歲的年輕人成為了他當學徒的工廠的老板。24歲時，他是壹家農業機械廠的總經理。不到五年，他如願以償地擁有了壹百萬美元的財富。
亞瑟·華凱已經在業界活躍了67年，踐行著他年輕時來到紐約時學到的基本信條，那就是多結交優秀的人。結果他也和那些人壹樣成就了事業。
努力去接近比自己優秀的人，和他們站在壹起，學習他們的經驗，分享他們的智慧，去接近他們，讓自己充滿有用的東西，這樣才能少走彎路。同時，他們的精神品質也是壹筆不小的財富，可以激勵我們去爭取更高的境界，用更持久的動力去建設自己的事業。
當然，因為優秀的人和我們是不同層次的，所以和他們溝通會有壹些障礙。我們要做的就是跨越這些障礙，這樣才能和他們交流。
首先要樹立自己的價值觀——用白話說:妳能做到，妳交往的人也能做到。如果自己不能被利用，就沒有機會交到有價值的朋友；
二是要善於傳遞自己的價值，也就是說，要善於隨時向別人主動提供自己的幫助，樂於助人才能得到別人的幫助；
第三是要習慣傳遞別人的價值。用壹個IT詞匯來說，就是要願意做網絡的“推薦引擎”，成為傳播中心。當然，交流中心和交際花是有區別的。前者常在白天出現，後者壹般在半夜遊蕩。？
具體方法要掌握:
尊重對方，但不能阿諛奉承、言不由衷、誇大其詞、別有用心。這樣只會讓優秀的人感到厭惡、反感、討厭。友誼本可以建立，卻因為雙方失去了真情而無法發展。
壹方面要尊重他，另壹方面也要自立門戶，保持自己的方寸，保持自己的本色，與他們交流自然正常，不必拘謹。反而能顯示出自己的交際魅力，贏得對方的認可和尊重，讓優秀的人願意和我們發展友誼。
他們壹般不會主動和我們交往，但是作為普通人，要主動，要真誠，要邁出第壹步，做出友好的姿態。這是他們長輩推崇的美德，也是交往中的慣例。
我們與比我們優秀的人交往的主要目的是尋求幫助。就像人們說的，讀好書，和優秀的人交朋友，是人生壹大情境。
向優秀的人尋求幫助和建議，是我們尋求和迫切需要接觸優秀的人；第二，作為壹個優秀的人，他也會從中獲得付出和支持的快樂，這是壹種自我價值的實現。？這裏有技巧。
比如:？求人幫忙，那不是軟弱嗎？這是很多正在往上走但是心裏有壹點驕傲的職場人士的心聲。他們雖然尊重強者，但總是不願意示弱。雖然他們暗地裏說“我要超越他”，但他們往往不肯認輸。？其實他越強，走的彎路就越多。他總是有很多經驗和資源，當然還有最有價值的人脈。他壹般善於分享，樂於提拔後人——大多數商業環境都不是只有壹個人能生存的叢林地帶，這也對他有利。特別是強勢的人，壹般不會主動求助，也不確定遇到的每個人是否都有幫助的價值，更不要說面對壹個不認識的人。主動尋求幫助，說出妳的問題，尤其是妳解決問題的想法，也會讓他更了解妳。？
？所以，下次遇到比妳更有能力的人，盡量主動說“我有這樣的問題。不知道妳能不能幫我？”看到他的反應了嗎？至少這給了彼此壹個更好了解對方的機會。？
？但是不要犯這些錯誤:
？壹、問題可以不復雜，但不要蠢——假設妳不確定是不是蠢，妳可以說:“我覺得問這個問題有點蠢，但我真的不明白……”，坦誠會給妳加分。
？第二，總是讓對方做選擇題，不要讓對方做問答題。這個道理可以在我2005年的日記裏找到:《金塔原理和電梯原理》，但是妳可以在對方回答了“是”或者“不是”之後繼續討論，“妳為什麽覺得我的做法不合適？”。？
第三，表現出詢問的誠意，並給予反饋。雖然問對方壹個小問題沒什麽壞處，但是時間對對方來說很寶貴，更別說假裝聽了。聰明人總是比妳想象的聰明。妳壹定要認真聽，認真聽建議。如果有不同意見可以互相討論，更重要的是，下次遇到我的時候要反饋:“謝謝妳上次給我的建議。回去的時候也跟著去了，結果就是(成敗)……”。？
越優秀的人越註重承諾，妳的問題也給了對方壹個潛在的反饋“承諾”。假設別人覺得給妳建議是徒勞的，那麽就很難再讓他幫妳了。？
盡量和比我們優秀的人交往！與在性格、品行、學識、道德方面都優於我們的人交往，可以使我們盡可能多地從各種有益於我們生活的事物中學習。這些優秀的人，不僅讓妳的人際網絡更加強大，更加精彩，也激勵我們變得高尚，激勵我們在事業上更加熱情，更加上進。
人際學校:
1.不要擡頭看優秀的人，不要低頭看，妳需要直視——不卑不亢地接近他。
2.尊重和真誠是人際交往中的重要元素，包括與優秀的人交往。
對於比自己優秀的人，可以求教，可以幫助，但不能依賴。