隨著人口老齡化的程度加深，現在也進壹步的優化了生育的政策，壹對夫婦可以生育三個子女。三胎是放開了，可是很多人卻不願意生。其中有壹個原因就是生育休假和生育保險制度。
中***中央政治局5月31日召開會議，審議《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，會議中強調，要完善生育休假與生育保險制度，加強稅收、住房等支持政策，保障女性就業合法權益。
會議上除了強調從生育休假與生育保險制度方面完善，還要將婚嫁、生育、養育、教育壹體考慮，從而提升優生優育。
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說說我個人的看法：
1、保障女性的就業合法權利，育齡女性不會受到企業的歧視。
如果只是單單的提高生育休假時間，那麽可能導致女性就業更加受到歧視。很企業擔心女性是否還打算再生壹胎。
在休產假的這壹段期間，女性的崗位就空缺了，那麽這個空缺的崗位總要有人頂著，公司就是重新招壹個新的員工去頂替這個崗位。
可是等女性生完孩子回去之後，這壹個崗位有兩個人，公司會怎麽處理，有些人可能會被調離崗位。公司職場風雲變化，休假的時間長了女性可能就脫軌了。而且生壹個孩子，女性就會在幾年的時間，沒有辦法全心的投入到工作之中。
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2、男女同休產假，不過非常的難，沒有可能性。
不過這壹點想要落實下來還非常的難。很多公司的人本身就不願意招育齡女性，如果再增加這壹點，有可能育齡的男性也會被歧視。
其實男女同休產假還不如直接拿補貼，更加的劃算。想想35歲以上的中年人已經缺少了競爭力，很多企業都不愛招，那現在如果再加壹個休產假，放開了三胎，這企業更加的擔憂。
可是對於女性來說，生壹個孩子不只需要錢，還要家人的關心和幫助。生過孩子的人都知道，在孩子壹歲之前，對於壹個母親，沒有任何人給予幫助，這是非常痛苦的壹個過程。
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3、提高生育，不在於生育保險和休假，優生容易，優育難。
什麽是生育保險？
生育保險是社保其中的壹種，它是由國家和社會提供的醫療服務、生育津貼和產假的壹種社會保險制度，其中包括生育津貼和生育醫療待遇。
其實生壹個孩子，十月懷胎，時間加上金錢，相比後面養孩子的成本小非常的多。
大部分人考慮的不是生育保險政策，而是我拿什麽去養孩子，讓他有更好的生活，有更好的教育。
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為什麽30年前很多女性生孩子沒有這麽多的顧慮，他們還可以做到雙職工。現在如果家裏沒有老人幫忙，就要有壹個女性做全職媽媽。
所以很多女性考慮的最主要的問題不是生不起，而是養不起。生壹個孩子其實非常的簡單，10月懷胎。對於有交社保的人來說，生三個孩子基本上花不了多少錢。
可是養三個孩子，對於普通家庭來說，怎麽養？最少要養到孩子成年，要讓他受到良好的教育。
其實我覺得生孩子最主要的問題，住房、教育，醫療，這是人們考慮到最多問題。
壹、住房
多生壹個孩子，居住的空間就變得更小。當時放開二胎政策的時候，周邊有非常多的鄰居選擇生二胎，小區的房子大部分是2房1廳，且可使用的面積比較少，2房1廳住了幾個人，4個大人，2個小孩。
想要換房子，可是房價高到承受不起。只能壹家人擠壹擠。
小區裏面還有壹些是 三娃，第壹胎生壹個，第二胎生了雙胞胎。這樣2房1廳就要住4個大人，3個孩子，這得多麽擁擠。
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二、教育
現在內卷這麽嚴重，壹個孩子得上多少培訓班。
還不只是上培訓班的問題，還要有人專門負責接送，負責輔導孩子作業。
三、醫療問題
壹個小問題去趟醫院，隨隨便便壹兩百塊就沒有了。這還是小病，再來個大病呢。
雖然說現在部分醫療費用有報銷，可是三個孩子總的費用算起來也是非常恐怖的，特別是遇到壹場大病更不敢想象了。
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其實提高生育，不是生不生三胎的問題，而是要讓年輕人願意結婚、生孩子。
說實在，現在能生三胎的也就80後了，很多80後剛生完二胎，還在後悔之中，再催她們生三胎，除了家境好，普通人誰敢生。
以其在這個群體不斷的催生，還不如去催適齡者結婚生子。