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為什麽領導從來不給下屬的微信說說和動態點贊?

也不能這麽說吧,並不是所有的領導都不給下屬的動態點贊,這與領導本身的個人性格以及他想要在員工面前樹立的形象有關。

有些領導在單位裏面是十分和藹的,對別人十分友好,對員工更是如此。他不給妳點贊很有可能是這個人就不喜歡贊來贊去的,而不是他對妳有什麽看法,千萬不要想多了。還有壹點就是有些領導想要在員工面前樹立壹種有威嚴的形象,而隨便給員工點贊無疑會改變這種形象。

而且妳想壹想,平時給妳點贊的都是些什麽人?除了家人,好朋友以外都是壹些比妳更加弱勢的人。而領導不屬於這其中的任何壹種。如果妳沒有在工作中和領導建立良好的友誼的話,人家為什麽給妳點贊?可能妳會看到領導給別人點了贊,妳也不要感到不舒服,說不定人家和領導除了工作原因以外還有很深厚的友誼。

所以點不點贊都不重要,這不會是領導對妳這個人看法的縮影。做事情的水平比什麽都要重要,即使是領導不給妳點贊,領導對妳有看法,但是只要妳的個人業務能力十分出色的話,他是不會說什麽的,只會對妳是又愛又恨。與其每天看著朋友圈有沒有領導的贊來判斷領導對妳的重視程度,不如好好努力提高自己的水平,在任何時候實力都是最重要的。

所以說,什麽都是虛的,只有自身的實力是實實在在存在的。不論妳到了什麽地方,只要自身實力過硬,別人都會重視妳的。