也不能這麽說吧，並不是所有的領導都不給下屬的動態點贊，這與領導本身的個人性格以及他想要在員工面前樹立的形象有關。
有些領導在單位裏面是十分和藹的，對別人十分友好，對員工更是如此。他不給妳點贊很有可能是這個人就不喜歡贊來贊去的，而不是他對妳有什麽看法，千萬不要想多了。還有壹點就是有些領導想要在員工面前樹立壹種有威嚴的形象，而隨便給員工點贊無疑會改變這種形象。
而且妳想壹想，平時給妳點贊的都是些什麽人？除了家人，好朋友以外都是壹些比妳更加弱勢的人。而領導不屬於這其中的任何壹種。如果妳沒有在工作中和領導建立良好的友誼的話，人家為什麽給妳點贊？可能妳會看到領導給別人點了贊，妳也不要感到不舒服，說不定人家和領導除了工作原因以外還有很深厚的友誼。
所以點不點贊都不重要，這不會是領導對妳這個人看法的縮影。做事情的水平比什麽都要重要，即使是領導不給妳點贊，領導對妳有看法，但是只要妳的個人業務能力十分出色的話，他是不會說什麽的，只會對妳是又愛又恨。與其每天看著朋友圈有沒有領導的贊來判斷領導對妳的重視程度，不如好好努力提高自己的水平，在任何時候實力都是最重要的。
所以說，什麽都是虛的，只有自身的實力是實實在在存在的。不論妳到了什麽地方，只要自身實力過硬，別人都會重視妳的。