2、沒有壹個朋友比得上健康，沒有壹個敵人比得上病魔，與其為病痛暗自流淚，不如運動健身為生命添彩。
3、勵誌語錄，有什麽別有病，沒什麽別沒錢，缺什麽也別缺健康，健康不是壹切，但是沒有健康就沒有壹切。
4、什麽都可以不好，心情不能不好；什麽都可以缺乏，自信不能缺乏；什麽都可以不要，快樂不能不要；什麽都可以忘掉，健身不能忘掉。
5、選對事業可以成就壹生，選對朋友可以智能壹生，選對環境可以快樂壹生，選對伴侶可以幸福壹生，選對生活方式可以健康壹生。
6、含淚播種的人壹定能含笑收獲。壹個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。忍耐力較諸腦力，尤勝壹籌。
7、影響我們人生的絕不僅僅是環境，其實是心態在控制個人的行動和思想。同時，心態也決定了壹個人的視野、事業和成就，甚至壹生。
8、每壹發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。懶惰像生銹壹樣，比操勞更消耗身體。挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
9、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。
10、在這個塵世上，雖然有不少寒冷，不少黑暗，但只要人與人之間多些信任，多些關愛，那麽，就會增加許多陽光。
公司裏為什麽總是有圈子？
公司裏為什麽總是有圈子？
文/古爾浪窪
1
我剛參加工作的時候，公司制造部門的主要管理人員大多都是自四川人，因為是新人，對職場無感，所以覺得很正常。
後來沒多久，四川籍制造部經理走了，換了壹位不記得是哪裏籍的新經理，然後大量的四川籍主管陸續離去，換了壹批新面孔主管，這次倒是五湖四海的都有，好像沒有特定是哪個省的，但私底下，他們比四川籍經理更過，整個制造部簡直是鐵板壹塊，其他人根本就進入不了這個團隊。
這導致公司無法培養人才梯隊，等到這個團隊離開之後，制造部就變成了無人可用的狀況，所以老板不得不重新去挖新的團隊。後來我才知道，原來這就是圈子。公司裏這種圈子的存在，完全阻斷了新鮮血液的加入，抑制了公司人才的培養，甚至妨礙到了公司制度的完善和建設。這些人們，來時壹塊，去時壹團，走得清清爽爽，只照顧自己的利益，完全不管公司死活。
2
我因為在品質部，居然有機會慢慢成長了起來，壹直做到了主管。
有壹次，制造部團隊再換，來了壹波新人，主管自然是制造部經理帶來的。我那時候因為經歷的事情少，做事想事都壹根筋，只會就事論事。我自然還是按照以前的方式去監控制造過程。結果，與其中壹個主管分歧比較大。在我眼裏看來，我覺得他品質意識差，很多本該可以做得好的地方，他楞是松松散散，不好好做，導致很多不合格品產生，所以不良率很高。
好巧不巧，就在我們兩個人劍拔弩張，天天搞得不愉快的時候，我們經理跟制造部經理吵了壹架，據說吵得很厲害，差點動手。我那時候除了上班工作，晚上看看書，下班寫點東西，對什麽人事啊，八卦啊，統統不感興趣。但饒是如此，有壹天早上還是被扯了進去。那天，我去那個合格率做得很差的主管管的線上檢查產品，發現合格率很低，於是就開出了停產通知要求整改。結果，他還未等我壹句話說完，就沖我大發脾氣。我當然也不客氣。於是激烈的沖突就爆發了。後來，他氣沖沖走了，壹去無消息，下午都沒去上班。
3
到了下午，我忽然被人事經理叫到了會議室。我壹看，裏面有、制造部經理，還有老板。壹進去，我就被制造部經理質問，說我弄小圈子，搞他的人，天天為難他的主管，現在他的主管不幹了。
我雖然莫名其妙，但還是很快穩了下來。我自然是進行了反駁，我從他的主管上任前的合格率，壹直說到了他上任三個月後的合格曲線波動情況。然後明確得出結論：自他的那位主管上任之後，他管理的工段平均在線合格率降低了3個百分點。制造部經理聽完沈默不語，人事經理示意我可以走了。
回去之後，我越想越覺得不對頭，慢慢醒悟過來，原來我被他們的圈子之爭裹挾了進去。雖然我認為我沒有加入任何圈子，我只是盡我的職責做好我的工作而已，但因為我是品質部的，他因為與我的上司有矛盾，便將我也劃入了與他做對的圈子，他以為我是在故意為難他。
4
後來，老板意識到了這種方式不妥，所以痛下決心，改變制度文化。在那個曾經當著我的面對質過的制造部經理離開之後，他決定從內部啟用管理人員，於是便調了我的上司去制造部任經理，而我也經老上司推薦，被提拔起來，去做品質部的頭。
因為我們兩人都沒有圈子的概念，所以很快，兩個部門的文化就被糾正了回來。制造和品質是兩個大部門，當這兩個部門開始改變的時候，整個公司的文化很快發生了質的改變。
經歷過這些之後，公司的人員流動率終於降了下來，公司在完善各項規章制度的過程中，逐漸建立了自己的人才梯隊，並在後來的發展中抓住了機會，業績飛速成長，成為了行業裏頗有名氣的壹家工廠。
而這段經歷和這樣的成長裏程，也使得我對圈子文化的危害有了非常深的體會和認識，因此在後續的管理工作中，我就非常註意這種現象，並堅決不允許自己的部門有人拉幫結派，搞所謂的小圈子。
但即使如此，我在後來的工作中，也還是遇到了新的情況。
5
大概是五六年前，我去壹家虧損很嚴重的工廠任職總經理。上任伊始，我就發現，這家公司有壹種非常奇怪的文化。就是能幹活的人很少，大部分都是不怎麽幹活的人。而這些不幹活的人，也不會坐在辦公室，而是喜歡跑到車間另壹端，壹個人跡罕至、陰暗的角落聊天。有壹天，我在車間裏檢查，偶然走到了這個角落，聽到了他們在那裏討論的話題。其實也沒啥新鮮，基本都是數落主管或老板的不是，或是大談辦公室八卦，他們尤其對我這個新去的總經理不看好，覺得熬不了壹個月就得滾蛋。
我很奇怪，公司到了生死存亡的地步，怎麽公司的員工還會如此的逍遙，並形成這樣的壹個圈子呢？後來仔細琢磨了壹番，便釋然了。
6
以前我認為利益壹致的人會形成壹個圈子，其實，在壹個公司，工作表現不佳、不受公司重用、或者對公司未來不抱希望的人，喜歡互相靠著取暖，亦即所謂的同是天涯淪落人。他們聚在壹起，自然不會有什麽積極的話題可將，能講在壹起的，往往是公司的不是。所以，講的話題不外就是罵公司、罵老板；或是公司政策荒謬，老板決定愚蠢的之類的話題；要不就是老板總是聽信身邊那群逢迎諂媚家夥的話，總是打壓有能力的人，提拔小人；再不然就是主管自己爛，卻說部屬差，總之，把業績差，經驗不善的責任，統統堆到老板的頭上去。
這種說法對不對？某種意義上也對。經營不善，肯定是管理者和老板的問題。但這只會讓公司經營更糟糕，如果公司想要改變風貌，就必須改變這種文化，要讓這種現象銷聲匿跡。
我是怎麽做的呢？簡單，我就是把所有人聚集起來，進行軍訓。人閑下來就會生事，我幹脆讓他們沒有閑的機會。每天軍訓下來，各個都累的東倒西歪，再也沒有時間和精力去討論那些負面的話題了。然後，我讓所有管理人員及文職人員到車間，跟員工壹起打掃車間，體驗產品制造之難。這樣，當合格的產品出來，開始源源不斷送入市場的時候，幾乎所有的人都覺得很有成就感，都認為這壹切是自己努力的結果。
實際上，這樣做，確實打散了原有的消極圈子，特別是通過軍訓和勞動以及親眼看到的公司面貌的變化，讓他們漸漸融入到了新的、積極的文化中。
7
說完了以上，讓我們再把話題來回來說說。公司到底能不能批評呢？能批評。老板可不可以抱怨？可以。適當的發泄是人之常情，但壹定要有所節制，謹慎為之。抱怨通常於事無補，過多批評則傷人傷己，只有改為正面積極的態度和行動去面對困難，才是正途，才有機會翻盤，改變不良現狀。如果個人做不到，怎麽辦呢？公司就要想法介入了，無論如何，在任何時候，都不能讓消極的人形成壹個圈子，這樣既害自己，又拖累公司。
即使退壹萬步說，公司真沒有希望了，做為個人來講，公司真的不好、老板不行、主管不佳，也不必湊在壹起，變得更消極，還不如趁早離開，沒必要整日抱怨，狗吠火車，既然改變不了現狀，又何必徒然浪費生命呢？還不如趕快轉換陣地，從頭再來，總比坐以待斃強吧！
失敗沒什麽大不了的正能量名言警句(40句)
失敗沒什麽大不了的正能量名言警句篇壹
1.如果有個人無緣無故地對妳微笑，那壹定是為了某種緣故。——馬長山
2.失敗是成功之母，但是如果妳不知道總結的話，失敗屁都不是。
3.人生求勝的秘訣，只有那些失敗過的人才了若指掌。
4.只有在苦難中，才能認識自我。——希爾蒂
5.天空雖有烏雲，但烏雲的上面，永遠會有太陽在照耀。——三浦綾子
6.我認為壹個老鼠的心眼兒是沒出息只知道鉆壹個洞，這個洞鉆不進就壹切都失敗了。——喬叟
7.失敗也是我需要的，它與成功對我壹樣有價值。——愛迪生
8.驕者必敗，自大必臭。
9.只有當妳勇敢去面對失敗，只要頑強地去拼搏，那麽成功之神也會微笑地向妳走過來！
10.在我年輕時，我所做的事，十中有九都是失敗的，為了不甘於失敗，我便十倍努力於工作。——蕭伯納
11.沒有什麽好悲傷。反正這世界還不就是這樣。再多仿徨再多迷惘，最後不都還是要甩甩頭微笑看向遠方。妳和我，都只是在路上。
12.我用牽強的微笑，笑著去詮釋過去的終點。
13.無論在什麽時候，微笑是人生堅持下去的唯壹理由，只有笑到最後，我們才能最後有所收獲。
14.來自內心的微笑，是壹種個人積極正能量的體現。
15.凡百事之成也在敬之，其敗也必在慢之。——司馬
16.面對贊揚和激勵，壹笑而過是壹種謙虛清醒，然後不段進取，這是壹種力量。
17.即使跌倒壹百次，也要壹百次的站起來。——張海迪
18.困難增強心力，猶勞動增強身體。——塞涅卡
19.無論做什麽事情，只要肯發奮奮鬥，是沒有不成功的――英牛頓
20.微笑是壹種人生態度，順著微笑的軌道，就能劃出人生絢麗的光芒。
失敗沒什麽大不了的正能量名言警句篇二
21.妳悲傷了，震動了漫天的樹葉；妳微笑了，成了別人畫中的風景。
22.如果沒有人向我們提供失敗的教訓，我們將壹事無成。我們思考的軌道是在正確和錯誤之間二者擇壹，而且錯誤的選擇和正確的選擇的頻率相等。——劉易斯?托馬斯
23.慈悲的心念是福德的大海，包容的心量是智慧的源泉，感恩的情懷是和諧的甘露，歡樂的微笑是幸福的陽光。
24.大多數人是保守的，不輕易堅信新事物，但能容忍對現實中的眾多失敗。——卡萊爾
25.笑是兩個人之間最短的距離。——維克托·伯蓋
26.我微笑，希望妳還我壹個微笑；我對妳好，希望妳也對我好；我付出愛，更希望得到妳的愛。我並不是什麽偉大的人，只是給予，不求回報，抱歉我做不到。
27.誰不經過失敗挫折，誰就找不到真理。
28.當失敗已成為習慣，成功也就來了。
29.暫時的失利，比暫時的勝利好得多。——阿蔔·法拉茲
30.對勇氣的最大考驗，就是看壹個人能否做到敗而不餒。——英格索爾美
31.思想上的努力，正如可以長出大樹的種子壹般，在眼睛裏是看不見的。但，人類社會生活的明顯的變化正發生於其中。——列·托爾斯泰
32.困難越大，榮耀也越大。——西塞羅
33.當壹個人鎮定地承受著壹個又壹個重大不幸時，他靈魂的美就閃耀出來。這並不是因為他對此沒有感覺，而是因為他是壹個具有高尚和英雄性格的人。亞裏士多德《尼可馬克倫理學》
34.因為簡簡單單，所以快樂。我告訴自己，快樂不會自己逃走，他壹直在等著我用微笑把他迎回來！
35.應對煩惱和憂愁，壹笑而過是壹種平和釋然，然後發奮化解，這是壹種境界。
36.請相信，每壹個成功者都是經歷過無數次的失敗在站起來的人。
37.命運，不過是失敗者無聊的自慰，不過是懦怯者的解嘲。人們的前途只能靠自己的意誌、自己的努力來決定。——茅盾
38.失敗對我們是有好處的，我們得祝福災難，我們是災難之子。
39.失敗永遠只是過程，成功才是妳要的結果；人生如戲，失敗只不過是化妝時出現的小錯誤。
40.有壹種東西，比我們的面貌更像我們，那便是我們的表情；還有另外壹種東西，比表情更像我們，那便是我們的微笑。——雨果
勵誌語錄：哪有什麽人生開掛，只不過是厚積薄發
1、心在壹藝，其藝必工，壹心在壹職，其職必舉。成長不是壹蹴而就的，哪有什麽人生開掛，只不過是厚積薄發。
2、人生：沒有純粹的甜和苦，人的壹生。活得再漂亮也有迷茫的時候，走的再精彩也有失落的時刻。傷，怎樣掩飾都會痛，因為要跋涉所以壹直執著；淚，怎樣品嘗都是苦：因為：活著所以必須要扛著！
3、人最痛的不是傷口，而是沒人懂。最累的不是身體，而是心。醉的不是酒，而是人。最難過的不是心情，而是日子。如果喝酒哭了，不是喝多了，而是委屈了！
4、世界再大，大不過壹顆心；走得再遠，遠不過壹場夢。如果沒有盲目的期待，就不會有失望。生活不是用來幻想和回憶，生活是用來思考和追求！生活如茶不僅要懂得如何泡制，更要懂得如何品嘗！
5、人生，最難打開的門是心門，最難走的路是心路，最難過的橋是心橋，最難調整的是心態，世界上最難做的工程是改造人的內心世界。
6、勵誌語錄，能力：於每壹個人來說，都是少不得的。梁上有套，不過是生活，心上有套，就真是命運了。
7、人生很多時候，“唯壹”比“第壹”重要，“特別”比“完美”重要，“有趣”比“有用”重要。
8、生活是人生最嚴厲的，他會讓妳把苦自己咽下去，把淚水自己憋回去，把汗水自己抹去，時間久了，妳懂得了什麽叫做不值得，什麽叫做沈默。最難的路，請自己走！
9、沒有任何人會成為妳以為的今生今世的避風港。只有妳自己，才是自己最後的庇護所。再破敗再簡陋，也好過寄人籬下！
10、歲月中，所有的行走都在心上，心的哭泣，心的呢喃，心的掙紮，心的纏綿。無論在對的時間遇見錯的人，還是在錯的時間遇見對的人，對於心靈，都是壹次歷練！
經商處事名言 關於做生意有什麽名言名句大全摘抄
1、心連心***築誠信長城 ，手牽手齊建法制社會。
2、信是為人之道， 法是強國之本。
3、守法律己時時盡心報國，誠信待人處處竭力為民。
4、以誠待人，人人敬;以信辦事，事事成。
5、誠信處世世界大，奸詐為人人格低。
6、沒有誠信的堅強基石，法制便猶如是建在沙土上的高層建築。
7、誠實是智慧之書的第壹章。
8、個個互信，人人守法。
9、誠信走遍天下，法治和-諧人間。
10、經常用誠信的尺子丈量自己，堅持以誠信的言行對待別人。
11、誠信經營，古今公理。取信於民，商貿繁榮。質量為上，老幼不欺。信守合同，買賣公平。價格公道，層次透明。以次充好，百姓不依。君子愛財，取之有理。見利忘義，天誅地滅。心善為誠，人言為信。貨真價實，買賣滿意。現代管理，科學經營。降低成本，以人為本。商品介紹，實事求是。言過其實，自毀聲譽。用戶至上，笑臉相迎。強買強賣，全民唾棄。挖潛創新，經營上升。質量向上，品牌生輝。誠信經營，發展之本。以心換心，終得民心。
12、貨真價實，重諾守信;公平交易，守法經營;依法納稅，平等競爭。
13、誠信不能只掛在嘴上，法律不能只寫在紙上。
14、生活不是等待風暴過去，而是學會在雨中翩翩起舞。
15、誠信走遍天下，法治和諧人間。
16、性格決定命運，選擇改變人生。
17、立警為公執法為民長霞精神耀神州，與時俱進誠信俱佳玉儒形象映中華。
18、守法律己時時盡心報國，誠信待人處處竭力為民。
19、法治與安定同在，誠信與文明***存。
20、誠信要靠法律維系，法律要靠誠信遵守。
21、做誠信之人，鑄法治之國。
22厚德載物，誠實守信。履行合同，遵守合約。友好合作，公平競爭。有諾必踐，言而有信。職工權益，優先保障。規範經營，以質取勝。求真務實，嚴格管理。創新技術，改進產品。信息發布，真實合法。促銷產品，渠道正當。貨真價實，確保安全。會計資料，真實準確。守法經營，依法納稅。維護信用，防範風險。遇有糾紛，協商解決。審計監督，自覺接受。腳踏實地，勤勉廉潔。註重環保，持續發展。盡心竭力，回饋社會。
23、依法守信，文明經營;以人為本，服務社會。健康和諧，妳我同行;公平競爭，***謀雙贏。
24、講誠信、重經營;講發展、重實效;講誠信、重經營;講民意、重人本;講奉獻、重清廉。
25、遵守商業道德，信守合同之約，堅守公平競爭，恪守友好合作。
26、誠與信是美德，古賢者倡百年;季布諾值千金，君子言重九鼎。言必信諾必踐，千秋史留美名;今盛世商賈興，做買賣重品行。貨明碼標實價，品自高有人誇;好評價貢獻大，客信賴贏天下。
27、國有國法，行有行規。商貿經營，有矩可循。合同約定，意思坦誠。條款清晰，不設陷阱。貨物質量，堅決保證。季布壹諾，互相信任。如有失約，應表歉意。主動賠償，講究信譽。食品藥品，質量第壹。生產原料，千萬謹慎。假冒偽劣，喪失良心。安全衛生，不得越軌。守護商德，尊重生命。平等競爭，守法經營。偷稅漏稅，必須嚴懲。買賣禁品，害人害己。走私販毒，末日來臨。違法亂紀，社會唾棄。誠存永恒，信立天地。信用和諧，利國利民。
28、誠存人自樂,法正民自安。
29、千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。管理學者詹姆斯柯林斯
30、錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具。周成建
31、全世界沒壹個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。華碩總經理徐世明
32、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。聯想集團總裁柳傳誌
33、人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控制人的物質欲望有利於磨練自己的意誌。當企業家如果光會享樂，早上圍著車子轉，中午圍著盤子轉，晚上圍著裙子轉，企業家就不成為企業家，是敗家。魯冠球
34、管理就是決策。美國著名管理學家赫伯特西蒙
35、管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學家L威爾德
36、合作是壹切團隊繁榮的根本。美國自由黨領袖大衛史提爾
37、假如有壹天我死去，在我的墓誌銘裏就寫：這裏躺著壹個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。楊國強
38、將合適的人請上車，不合適的人請下車。管理學者詹姆斯柯林斯
39、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在。質量管理大師菲利普克勞斯
40、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
41、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力。著名管理顧問詹姆斯莫爾斯
42、法治與安定同在，誠信與文明***存。
43、手牽手，與法治同行;心連心，將誠信同鑄。
44、倡導法治， 法治執根於社會;謀求誠信,誠信融匯於民心。
45那些俱樂部，協會之類的商業團體，是壹些建立關系的地方。
46妳的房子首先要足夠堅固，然後才可以裝修。
47培養利益同盟的根本理論就是：妳認識誰並不重要，關鍵是妳想認識誰以及誰認識妳。
48人生需要時時提醒,責任需要時時敲打.
49生意的利益不在於多少，而在於平衡。
50我就像拔蘿蔔的小老鼠。在我之前，老爺爺、老奶奶都已經把蘿蔔拔松了，所以雖然我力氣並不大，但仍然可以把蘿蔔拔出來。
51心態決定狀態閉上眼睛就睡，睜開眼睛就吃，身體狀態非常好，這就挺幸福。
52行動是通向成功的唯壹途徑.
53嚴謹而不拘謹，自信而不自傲，平常而不平庸，隨和而不隨便，放松而不放縱，最後認真而不較真這才是企業家應有的風格。
54、信用制度是市場經濟的助推器和安全閥。
55、立警為公執法為民長霞精神耀神州，與時俱進誠信俱佳玉儒形象映中華。
56、做人要誠信，做事要守法。
57、用誠信美化心靈，用法治規範社會。
58、法紀為天平，豈容人情充籌碼;誠信作準繩，不許利欲亂曲直。
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