2、沒有壹個朋友比得上健康,沒有壹個敵人比得上病魔,與其為病痛暗自流淚,不如運動健身為生命添彩。
3、勵誌語錄,有什麽別有病,沒什麽別沒錢,缺什麽也別缺健康,健康不是壹切,但是沒有健康就沒有壹切。
4、什麽都可以不好,心情不能不好;什麽都可以缺乏,自信不能缺乏;什麽都可以不要,快樂不能不要;什麽都可以忘掉,健身不能忘掉。
5、選對事業可以成就壹生,選對朋友可以智能壹生,選對環境可以快樂壹生,選對伴侶可以幸福壹生,選對生活方式可以健康壹生。
6、含淚播種的人壹定能含笑收獲。壹個有信念者所開發出的力量,大於個只有興趣者。忍耐力較諸腦力,尤勝壹籌。
7、影響我們人生的絕不僅僅是環境,其實是心態在控制個人的行動和思想。同時,心態也決定了壹個人的視野、事業和成就,甚至壹生。
8、每壹發奮努力的背後,必有加倍的賞賜。懶惰像生銹壹樣,比操勞更消耗身體。挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
9、所有的勝利,與征服自己的勝利比起來,都是微不足道。所有的失敗,與失去自己的失敗比起來,更是微不足道。
10、在這個塵世上,雖然有不少寒冷,不少黑暗,但只要人與人之間多些信任,多些關愛,那麽,就會增加許多陽光。
公司裏為什麽總是有圈子?
公司裏為什麽總是有圈子?
文/古爾浪窪
1
我剛參加工作的時候,公司制造部門的主要管理人員大多都是自四川人,因為是新人,對職場無感,所以覺得很正常。
後來沒多久,四川籍制造部經理走了,換了壹位不記得是哪裏籍的新經理,然後大量的四川籍主管陸續離去,換了壹批新面孔主管,這次倒是五湖四海的都有,好像沒有特定是哪個省的,但私底下,他們比四川籍經理更過,整個制造部簡直是鐵板壹塊,其他人根本就進入不了這個團隊。
這導致公司無法培養人才梯隊,等到這個團隊離開之後,制造部就變成了無人可用的狀況,所以老板不得不重新去挖新的團隊。後來我才知道,原來這就是圈子。公司裏這種圈子的存在,完全阻斷了新鮮血液的加入,抑制了公司人才的培養,甚至妨礙到了公司制度的完善和建設。這些人們,來時壹塊,去時壹團,走得清清爽爽,只照顧自己的利益,完全不管公司死活。
2
我因為在品質部,居然有機會慢慢成長了起來,壹直做到了主管。
有壹次,制造部團隊再換,來了壹波新人,主管自然是制造部經理帶來的。我那時候因為經歷的事情少,做事想事都壹根筋,只會就事論事。我自然還是按照以前的方式去監控制造過程。結果,與其中壹個主管分歧比較大。在我眼裏看來,我覺得他品質意識差,很多本該可以做得好的地方,他楞是松松散散,不好好做,導致很多不合格品產生,所以不良率很高。
好巧不巧,就在我們兩個人劍拔弩張,天天搞得不愉快的時候,我們經理跟制造部經理吵了壹架,據說吵得很厲害,差點動手。我那時候除了上班工作,晚上看看書,下班寫點東西,對什麽人事啊,八卦啊,統統不感興趣。但饒是如此,有壹天早上還是被扯了進去。那天,我去那個合格率做得很差的主管管的線上檢查產品,發現合格率很低,於是就開出了停產通知要求整改。結果,他還未等我壹句話說完,就沖我大發脾氣。我當然也不客氣。於是激烈的沖突就爆發了。後來,他氣沖沖走了,壹去無消息,下午都沒去上班。
3
到了下午,我忽然被人事經理叫到了會議室。我壹看,裏面有、制造部經理,還有老板。壹進去,我就被制造部經理質問,說我弄小圈子,搞他的人,天天為難他的主管,現在他的主管不幹了。
我雖然莫名其妙,但還是很快穩了下來。我自然是進行了反駁,我從他的主管上任前的合格率,壹直說到了他上任三個月後的合格曲線波動情況。然後明確得出結論:自他的那位主管上任之後,他管理的工段平均在線合格率降低了3個百分點。制造部經理聽完沈默不語,人事經理示意我可以走了。
回去之後,我越想越覺得不對頭,慢慢醒悟過來,原來我被他們的圈子之爭裹挾了進去。雖然我認為我沒有加入任何圈子,我只是盡我的職責做好我的工作而已,但因為我是品質部的,他因為與我的上司有矛盾,便將我也劃入了與他做對的圈子,他以為我是在故意為難他。
4
後來,老板意識到了這種方式不妥,所以痛下決心,改變制度文化。在那個曾經當著我的面對質過的制造部經理離開之後,他決定從內部啟用管理人員,於是便調了我的上司去制造部任經理,而我也經老上司推薦,被提拔起來,去做品質部的頭。
因為我們兩人都沒有圈子的概念,所以很快,兩個部門的文化就被糾正了回來。制造和品質是兩個大部門,當這兩個部門開始改變的時候,整個公司的文化很快發生了質的改變。
經歷過這些之後,公司的人員流動率終於降了下來,公司在完善各項規章制度的過程中,逐漸建立了自己的人才梯隊,並在後來的發展中抓住了機會,業績飛速成長,成為了行業裏頗有名氣的壹家工廠。
而這段經歷和這樣的成長裏程,也使得我對圈子文化的危害有了非常深的體會和認識,因此在後續的管理工作中,我就非常註意這種現象,並堅決不允許自己的部門有人拉幫結派,搞所謂的小圈子。
但即使如此,我在後來的工作中,也還是遇到了新的情況。
5
大概是五六年前,我去壹家虧損很嚴重的工廠任職總經理。上任伊始,我就發現,這家公司有壹種非常奇怪的文化。就是能幹活的人很少,大部分都是不怎麽幹活的人。而這些不幹活的人,也不會坐在辦公室,而是喜歡跑到車間另壹端,壹個人跡罕至、陰暗的角落聊天。有壹天,我在車間裏檢查,偶然走到了這個角落,聽到了他們在那裏討論的話題。其實也沒啥新鮮,基本都是數落主管或老板的不是,或是大談辦公室八卦,他們尤其對我這個新去的總經理不看好,覺得熬不了壹個月就得滾蛋。
我很奇怪,公司到了生死存亡的地步,怎麽公司的員工還會如此的逍遙,並形成這樣的壹個圈子呢?後來仔細琢磨了壹番,便釋然了。
6
以前我認為利益壹致的人會形成壹個圈子,其實,在壹個公司,工作表現不佳、不受公司重用、或者對公司未來不抱希望的人,喜歡互相靠著取暖,亦即所謂的同是天涯淪落人。他們聚在壹起,自然不會有什麽積極的話題可將,能講在壹起的,往往是公司的不是。所以,講的話題不外就是罵公司、罵老板;或是公司政策荒謬,老板決定愚蠢的之類的話題;要不就是老板總是聽信身邊那群逢迎諂媚家夥的話,總是打壓有能力的人,提拔小人;再不然就是主管自己爛,卻說部屬差,總之,把業績差,經驗不善的責任,統統堆到老板的頭上去。
這種說法對不對?某種意義上也對。經營不善,肯定是管理者和老板的問題。但這只會讓公司經營更糟糕,如果公司想要改變風貌,就必須改變這種文化,要讓這種現象銷聲匿跡。
我是怎麽做的呢?簡單,我就是把所有人聚集起來,進行軍訓。人閑下來就會生事,我幹脆讓他們沒有閑的機會。每天軍訓下來,各個都累的東倒西歪,再也沒有時間和精力去討論那些負面的話題了。然後,我讓所有管理人員及文職人員到車間,跟員工壹起打掃車間,體驗產品制造之難。這樣,當合格的產品出來,開始源源不斷送入市場的時候,幾乎所有的人都覺得很有成就感,都認為這壹切是自己努力的結果。
實際上,這樣做,確實打散了原有的消極圈子,特別是通過軍訓和勞動以及親眼看到的公司面貌的變化,讓他們漸漸融入到了新的、積極的文化中。
7
說完了以上,讓我們再把話題來回來說說。公司到底能不能批評呢?能批評。老板可不可以抱怨?可以。適當的發泄是人之常情,但壹定要有所節制,謹慎為之。抱怨通常於事無補,過多批評則傷人傷己,只有改為正面積極的態度和行動去面對困難,才是正途,才有機會翻盤,改變不良現狀。如果個人做不到,怎麽辦呢?公司就要想法介入了,無論如何,在任何時候,都不能讓消極的人形成壹個圈子,這樣既害自己,又拖累公司。
即使退壹萬步說,公司真沒有希望了,做為個人來講,公司真的不好、老板不行、主管不佳,也不必湊在壹起,變得更消極,還不如趁早離開,沒必要整日抱怨,狗吠火車,既然改變不了現狀,又何必徒然浪費生命呢?還不如趕快轉換陣地,從頭再來,總比坐以待斃強吧!
失敗沒什麽大不了的正能量名言警句(40句)
失敗沒什麽大不了的正能量名言警句篇壹
1.如果有個人無緣無故地對妳微笑,那壹定是為了某種緣故。——馬長山
2.失敗是成功之母,但是如果妳不知道總結的話,失敗屁都不是。
3.人生求勝的秘訣,只有那些失敗過的人才了若指掌。
4.只有在苦難中,才能認識自我。——希爾蒂
5.天空雖有烏雲,但烏雲的上面,永遠會有太陽在照耀。——三浦綾子
6.我認為壹個老鼠的心眼兒是沒出息只知道鉆壹個洞,這個洞鉆不進就壹切都失敗了。——喬叟
7.失敗也是我需要的,它與成功對我壹樣有價值。——愛迪生
8.驕者必敗,自大必臭。
9.只有當妳勇敢去面對失敗,只要頑強地去拼搏,那麽成功之神也會微笑地向妳走過來!
10.在我年輕時,我所做的事,十中有九都是失敗的,為了不甘於失敗,我便十倍努力於工作。——蕭伯納
11.沒有什麽好悲傷。反正這世界還不就是這樣。再多仿徨再多迷惘,最後不都還是要甩甩頭微笑看向遠方。妳和我,都只是在路上。
12.我用牽強的微笑,笑著去詮釋過去的終點。
13.無論在什麽時候,微笑是人生堅持下去的唯壹理由,只有笑到最後,我們才能最後有所收獲。
14.來自內心的微笑,是壹種個人積極正能量的體現。
15.凡百事之成也在敬之,其敗也必在慢之。——司馬
16.面對贊揚和激勵,壹笑而過是壹種謙虛清醒,然後不段進取,這是壹種力量。
17.即使跌倒壹百次,也要壹百次的站起來。——張海迪
18.困難增強心力,猶勞動增強身體。——塞涅卡
19.無論做什麽事情,只要肯發奮奮鬥,是沒有不成功的――英牛頓
20.微笑是壹種人生態度,順著微笑的軌道,就能劃出人生絢麗的光芒。
失敗沒什麽大不了的正能量名言警句篇二
21.妳悲傷了,震動了漫天的樹葉;妳微笑了,成了別人畫中的風景。
22.如果沒有人向我們提供失敗的教訓,我們將壹事無成。我們思考的軌道是在正確和錯誤之間二者擇壹,而且錯誤的選擇和正確的選擇的頻率相等。——劉易斯?托馬斯
23.慈悲的心念是福德的大海,包容的心量是智慧的源泉,感恩的情懷是和諧的甘露,歡樂的微笑是幸福的陽光。
24.大多數人是保守的,不輕易堅信新事物,但能容忍對現實中的眾多失敗。——卡萊爾
25.笑是兩個人之間最短的距離。——維克托·伯蓋
26.我微笑,希望妳還我壹個微笑;我對妳好,希望妳也對我好;我付出愛,更希望得到妳的愛。我並不是什麽偉大的人,只是給予,不求回報,抱歉我做不到。
27.誰不經過失敗挫折,誰就找不到真理。
28.當失敗已成為習慣,成功也就來了。
29.暫時的失利,比暫時的勝利好得多。——阿蔔·法拉茲
30.對勇氣的最大考驗,就是看壹個人能否做到敗而不餒。——英格索爾美
31.思想上的努力,正如可以長出大樹的種子壹般,在眼睛裏是看不見的。但,人類社會生活的明顯的變化正發生於其中。——列·托爾斯泰
32.困難越大,榮耀也越大。——西塞羅
33.當壹個人鎮定地承受著壹個又壹個重大不幸時,他靈魂的美就閃耀出來。這並不是因為他對此沒有感覺,而是因為他是壹個具有高尚和英雄性格的人。亞裏士多德《尼可馬克倫理學》
34.因為簡簡單單,所以快樂。我告訴自己,快樂不會自己逃走,他壹直在等著我用微笑把他迎回來!
35.應對煩惱和憂愁,壹笑而過是壹種平和釋然,然後發奮化解,這是壹種境界。
36.請相信,每壹個成功者都是經歷過無數次的失敗在站起來的人。
37.命運,不過是失敗者無聊的自慰,不過是懦怯者的解嘲。人們的前途只能靠自己的意誌、自己的努力來決定。——茅盾
38.失敗對我們是有好處的,我們得祝福災難,我們是災難之子。
39.失敗永遠只是過程,成功才是妳要的結果;人生如戲,失敗只不過是化妝時出現的小錯誤。
40.有壹種東西,比我們的面貌更像我們,那便是我們的表情;還有另外壹種東西,比表情更像我們,那便是我們的微笑。——雨果
勵誌語錄:哪有什麽人生開掛,只不過是厚積薄發
1、心在壹藝,其藝必工,壹心在壹職,其職必舉。成長不是壹蹴而就的,哪有什麽人生開掛,只不過是厚積薄發。
2、人生:沒有純粹的甜和苦,人的壹生。活得再漂亮也有迷茫的時候,走的再精彩也有失落的時刻。傷,怎樣掩飾都會痛,因為要跋涉所以壹直執著;淚,怎樣品嘗都是苦:因為:活著所以必須要扛著!
3、人最痛的不是傷口,而是沒人懂。最累的不是身體,而是心。醉的不是酒,而是人。最難過的不是心情,而是日子。如果喝酒哭了,不是喝多了,而是委屈了!
4、世界再大,大不過壹顆心;走得再遠,遠不過壹場夢。如果沒有盲目的期待,就不會有失望。生活不是用來幻想和回憶,生活是用來思考和追求!生活如茶不僅要懂得如何泡制,更要懂得如何品嘗!
5、人生,最難打開的門是心門,最難走的路是心路,最難過的橋是心橋,最難調整的是心態,世界上最難做的工程是改造人的內心世界。
6、勵誌語錄,能力:於每壹個人來說,都是少不得的。梁上有套,不過是生活,心上有套,就真是命運了。
7、人生很多時候,“唯壹”比“第壹”重要,“特別”比“完美”重要,“有趣”比“有用”重要。
8、生活是人生最嚴厲的,他會讓妳把苦自己咽下去,把淚水自己憋回去,把汗水自己抹去,時間久了,妳懂得了什麽叫做不值得,什麽叫做沈默。最難的路,請自己走!
9、沒有任何人會成為妳以為的今生今世的避風港。只有妳自己,才是自己最後的庇護所。再破敗再簡陋,也好過寄人籬下!
10、歲月中,所有的行走都在心上,心的哭泣,心的呢喃,心的掙紮,心的纏綿。無論在對的時間遇見錯的人,還是在錯的時間遇見對的人,對於心靈,都是壹次歷練!
經商處事名言 關於做生意有什麽名言名句大全摘抄
1、心連心***築誠信長城 ,手牽手齊建法制社會。
2、信是為人之道, 法是強國之本。
3、守法律己時時盡心報國,誠信待人處處竭力為民。
4、以誠待人,人人敬;以信辦事,事事成。
5、誠信處世世界大,奸詐為人人格低。
6、沒有誠信的堅強基石,法制便猶如是建在沙土上的高層建築。
7、誠實是智慧之書的第壹章。
8、個個互信,人人守法。
9、誠信走遍天下,法治和-諧人間。
10、經常用誠信的尺子丈量自己,堅持以誠信的言行對待別人。
11、誠信經營,古今公理。取信於民,商貿繁榮。質量為上,老幼不欺。信守合同,買賣公平。價格公道,層次透明。以次充好,百姓不依。君子愛財,取之有理。見利忘義,天誅地滅。心善為誠,人言為信。貨真價實,買賣滿意。現代管理,科學經營。降低成本,以人為本。商品介紹,實事求是。言過其實,自毀聲譽。用戶至上,笑臉相迎。強買強賣,全民唾棄。挖潛創新,經營上升。質量向上,品牌生輝。誠信經營,發展之本。以心換心,終得民心。
12、貨真價實,重諾守信;公平交易,守法經營;依法納稅,平等競爭。
13、誠信不能只掛在嘴上,法律不能只寫在紙上。
14、生活不是等待風暴過去,而是學會在雨中翩翩起舞。
15、誠信走遍天下,法治和諧人間。
16、性格決定命運,選擇改變人生。
17、立警為公執法為民長霞精神耀神州,與時俱進誠信俱佳玉儒形象映中華。
18、守法律己時時盡心報國,誠信待人處處竭力為民。
19、法治與安定同在,誠信與文明***存。
20、誠信要靠法律維系,法律要靠誠信遵守。
21、做誠信之人,鑄法治之國。
22厚德載物,誠實守信。履行合同,遵守合約。友好合作,公平競爭。有諾必踐,言而有信。職工權益,優先保障。規範經營,以質取勝。求真務實,嚴格管理。創新技術,改進產品。信息發布,真實合法。促銷產品,渠道正當。貨真價實,確保安全。會計資料,真實準確。守法經營,依法納稅。維護信用,防範風險。遇有糾紛,協商解決。審計監督,自覺接受。腳踏實地,勤勉廉潔。註重環保,持續發展。盡心竭力,回饋社會。
23、依法守信,文明經營;以人為本,服務社會。健康和諧,妳我同行;公平競爭,***謀雙贏。
24、講誠信、重經營;講發展、重實效;講誠信、重經營;講民意、重人本;講奉獻、重清廉。
25、遵守商業道德,信守合同之約,堅守公平競爭,恪守友好合作。
26、誠與信是美德,古賢者倡百年;季布諾值千金,君子言重九鼎。言必信諾必踐,千秋史留美名;今盛世商賈興,做買賣重品行。貨明碼標實價,品自高有人誇;好評價貢獻大,客信賴贏天下。
27、國有國法,行有行規。商貿經營,有矩可循。合同約定,意思坦誠。條款清晰,不設陷阱。貨物質量,堅決保證。季布壹諾,互相信任。如有失約,應表歉意。主動賠償,講究信譽。食品藥品,質量第壹。生產原料,千萬謹慎。假冒偽劣,喪失良心。安全衛生,不得越軌。守護商德,尊重生命。平等競爭,守法經營。偷稅漏稅,必須嚴懲。買賣禁品,害人害己。走私販毒,末日來臨。違法亂紀,社會唾棄。誠存永恒,信立天地。信用和諧,利國利民。
28、誠存人自樂,法正民自安。
29、千方百計請壹個高招的專家醫生,還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。管理學者詹姆斯柯林斯
30、錢不是目標,不是結果,也不是消費品,而是成就事業的工具。周成建
31、全世界沒壹個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。華碩總經理徐世明
32、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。聯想集團總裁柳傳誌
33、人最大的敵人是自己,最難戰勝的也是自己,控制人的物質欲望有利於磨練自己的意誌。當企業家如果光會享樂,早上圍著車子轉,中午圍著盤子轉,晚上圍著裙子轉,企業家就不成為企業家,是敗家。魯冠球
34、管理就是決策。美國著名管理學家赫伯特西蒙
35、管理者的最基本能力:有效溝通。英國管理學家L威爾德
36、合作是壹切團隊繁榮的根本。美國自由黨領袖大衛史提爾
37、假如有壹天我死去,在我的墓誌銘裏就寫:這裏躺著壹個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。楊國強
38、將合適的人請上車,不合適的人請下車。管理學者詹姆斯柯林斯
39、將良品率預定為85%,那麽便表示容許15%的錯誤存在。質量管理大師菲利普克勞斯
40、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
41、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力。著名管理顧問詹姆斯莫爾斯
42、法治與安定同在,誠信與文明***存。
43、手牽手,與法治同行;心連心,將誠信同鑄。
44、倡導法治, 法治執根於社會;謀求誠信,誠信融匯於民心。
45那些俱樂部,協會之類的商業團體,是壹些建立關系的地方。
46妳的房子首先要足夠堅固,然後才可以裝修。
47培養利益同盟的根本理論就是:妳認識誰並不重要,關鍵是妳想認識誰以及誰認識妳。
48人生需要時時提醒,責任需要時時敲打.
49生意的利益不在於多少,而在於平衡。
50我就像拔蘿蔔的小老鼠。在我之前,老爺爺、老奶奶都已經把蘿蔔拔松了,所以雖然我力氣並不大,但仍然可以把蘿蔔拔出來。
51心態決定狀態閉上眼睛就睡,睜開眼睛就吃,身體狀態非常好,這就挺幸福。
52行動是通向成功的唯壹途徑.
53嚴謹而不拘謹,自信而不自傲,平常而不平庸,隨和而不隨便,放松而不放縱,最後認真而不較真這才是企業家應有的風格。
54、信用制度是市場經濟的助推器和安全閥。
55、立警為公執法為民長霞精神耀神州,與時俱進誠信俱佳玉儒形象映中華。
56、做人要誠信,做事要守法。
57、用誠信美化心靈,用法治規範社會。
58、法紀為天平,豈容人情充籌碼;誠信作準繩,不許利欲亂曲直。
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