因為受疫情的影響，很多企業都難以支撐下去，會裁員。隨著年輕人年齡的增加，要是在職場中沒有核心競爭力，總還是沒有保障。而體制內的工作更穩定也更有保障，不至於因為疫情使年輕人失去鐵飯碗，所以在當下的環境，很多年輕人都想進入體制內。
1.受疫情影響，年輕人生存艱難
之所以現在很多年輕人越來越想進入體制內，主要是因為在疫情的環境下，年輕人的工作也由此受到了影響。由於疫情的原因，企業的生存也會變得越來越艱難，當企業難以支撐下去時，就只能裁員了。這也意味著讓年輕人原就艱難的生活變得更加不穩定了，可能隨時就要面臨失業的風險。所以說，在這個疫情的環境下，年輕人就會非常渴望進入體制內。畢竟在體制內工作，年輕人就可以不用再像以前那樣擔驚受怕，不用總是擔心企業會不會突然倒閉啊？或失業。
2.體制外的工作不穩定，也不適合生活
現今的年輕人越來越向往體制內的工作，主要是因為體制外的工作真的不適合生活，每天給企業打工，也不過是按月領工資，說到底也只是打工人，並且隨時會被替換。而體制內的工作就不壹樣了，能讓年輕人有身份，也比較體面，還能享受雙休和節假日。而體制外的工作，不僅不能保證正常休息，有時候加班也是家常便飯，沒有生活可言。那麽在相比較後，顯然體制內的工作還是很不錯的，不僅穩定，還能給年輕人按時發薪資，福利也比較好。所以說，現在會發現越來越多的年輕人都想進入體制內工作了。
3.而體制內的工作，穩定又有保障
要知道在疫情當下，年輕人當然是想要有份穩定的工作，而體制內就剛好符合年輕人這壹需求，不僅工作穩定而且也能保障年輕人的生活。只要年輕人能本本分分的上班，不出現什麽太大的問題，還是能夠壹如既往地幹下去的。但體制外的工作就沒有那麽好了，不僅會出現多種變化，薪資也沒有保證。可能因為疫情，公司效益不好，工資發不下來，年輕人的生存就成了問題；或是公司經營不下去了，這時年輕人的處境就會變得非常被動，只能重新找工作了。正是因為年輕人經歷過為人打工的艱辛，也遭受了社會的毒打，不想再過這樣的生活了，只想穩定，那麽這個時候年輕人就想擠進體制內。
在經歷了疫情後，不得不說，越來越多的年輕人都想進體制了，因為不想再過顛沛流離的生活，只想有個踏實的班上著就行。畢竟疫情時而反復，與其做著份不穩定也沒保障的工作，不如進體制內工作，更有安全感，更有歸屬感，也能把懸著的心放下來。不論疫情控制的如何，年輕人該上班上班，每月定期都會有工資入賬，不用再擔心沒錢花。