以上措施是基於老板經營困難，提前和妳溝通了拖欠工資的情況，妳也同意理解公司的困難處境。
如果老板沒有提前溝通，或者妳不同意老板拖欠工資，妳需要采取以下措施。
1.跟老板溝通妳對沒發的工資不滿意，要求老板盡快發工資，同時，開始找新工作；
2.當妳找到壹份新工作，或者妳不想在這裏繼續幹下去的時候，告訴妳的老板，因為他的工資沒發，妳要離開，留下妳因為工資沒發而離開的證據，讓老板結清工資，妳也要離開；
3.如果妳離職後老板不給妳發工資，或者妳不認可妳的協商方案，那麽妳可以拿著妳與公司的勞動關系的證據和老板拖欠工資的證據去人力資源和社會保障局申請勞動調解或者打卡，通過勞動法這個武器維護自己的權利。
以上，希望有幫助！