試用期工作總結報告1
時間在不經意間從指間飛逝而過，轉眼間又是壹年。回顧20年的工作，在物業管理公司領導的正確指導下，在全體保安隊員的大力配合下，保安隊的各項工作得以按部就班的開展，特別是人事管理、治安管理、消防管理有了明顯的變化，保安隊員的崗位紀律、禮儀、禮貌都有了壹定程度的提高。20年了。
1.嚴格要求自己，遵守公司的規章制度，身先
試用期工作總結報告1
時間在不經意間從指間飛逝而過，轉眼間又是壹年。回顧20年的工作，在物業管理公司領導的正確指導下，在全體保安隊員的大力配合下，保安隊的各項工作得以按部就班的開展，特別是人事管理、治安管理、消防管理有了明顯的變化，保安隊員的崗位紀律、禮儀、禮貌都有了壹定程度的提高。20年了。
1.嚴格要求自己，遵守公司的規章制度，身先士卒，凡事負責。作為壹名保安隊長，我始終堅持“戰鬥第壹，自身硬”的要求，在工作中用自己的實際行動潛移默化地影響和帶動著所有隊員，同時不斷向自己學習，提高自己的業務知識。
二、加強班長隊伍建設，班長作為“頭尾”，在工作中起著至關重要的作用，起到了領班的示範作用。為了提高班長及隊員的管理水平和應對各種突發事件的能力，每個月都會對所有隊員(尤其是新兵)進行不定期的培訓。由於培訓到位，不僅降低了業主對保安隊的投訴率，而且取得了良好的效果，樹立了公司的良好形象。
三、註意小區治安:加強外來人員管理，尤其是租住在本小區的無業人員，配合派出所做好登記工作。
根據日常工作的安排和實施:
為加強管理，增強保安員的防範意識和服務理念，進壹步提高保安員的安全防範能力和服務水平。認真貫徹“安全第壹，預防為主”的工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防結合”的工作路線，全面落實“誰主管，誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全防範工作，維護倉庫的公共秩序，為公司創造良好的經營管理環境。
1，巡邏時必須佩戴手電筒、對講機等巡邏裝備。
2、對重點部位實施重點監控，防止其他人員在倉庫內亂竄，防止未經授權的人員進入倉庫。
3.如果發現明火，立即組織滅火，並迅速報警。
4、在巡視過程中發現有人吸煙應及時制止並向領導匯報。
5、在門衛崗位的人員必須外出值班。嚴格執行車輛人員準入制度，外來車輛人員進入公司需要詢問，並進行登記。
6、嚴格遵守安全制度。努力打造高效、務實、文明的安全新形象。開拓新思路，大膽改革，完成創收任務，做好公司發展的保駕護航。
7.負責各責任區內建築物、通道、停車場、綠地、車輛等公共場所的治安管理。主要負責當班期間本區域的安全。
8.負責進入責任區的車輛，保持道路暢通，有序停放車輛，檢查停放的車輛是否已上鎖防盜；開車前註意駕駛員與車輛之間有無異常，如有可疑立即檢查，確保安全。
9.負責責任區公共設施設備的清潔、綠化和檢查，發現問題及時通知工長處理。
10，負責責任區內裝飾施工人員的管理。裝修材料不準隨意堆放，規定期限內不準施工，以免影響其他住戶休息；裝修垃圾要及時清運，不要放入垃圾桶。
11，負責受理業主投訴，收集業主(商戶)意見，及時通知管理處，積極熱情幫助業主(商戶)脫困。
12，負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按照規定進行登記。禮貌勸阻不符合要求的人員和車輛進入小區，警惕可疑情況，及時報告，確保安全。
13，禁止買賣、叫賣等閑散人員進入小區，裝修隊不得擅自進入小區樓層索要“業務”。
14、監控室值班保安應充分熟悉監控室設備的功能及使用程序和方法，保證設備的正常運行，發揮其應有的作用。
15，負責監控中心的電視畫面，密切監視消防畫面和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各地區治安動態，對發現的問題進行正確分析，果斷決策，及時匯報並與相關哨兵取得聯系。
16，負責白天晚上受理業主投訴，並及時通知相關專業組處理，積極為業主(商戶)排憂解難。業主(商戶)應主動及時向有關領導和部門反映有關問題，爭取盡快解決。
17，做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入控制室，不準向無關人員談論控制室的運行和值班情況。
當然，我們的工作還有很多不足和困難，比如壹段時間內業主和用戶電瓶車的停放管理，生活垃圾和建築垃圾壹定程度上管理不善，對公司造成了壹定的負面影響。所以，我們不能為自己的成績驕傲。我們只能不斷提高自己的專業素質，加強業務培訓和學習，不斷改進工作中的不足，以更飽滿的熱情和高質量的工作為公司和業主服務。
20年過去了，我們將滿懷信心地迎來20年。新的壹年意味著新的機遇和挑戰。我堅信，在物業管理公司領導的英明決策和運作下，物業管理公司的明天會更好。作為公司的壹員，我將壹如既往地全心全意為公司服務，盡力做好自己的本職工作。如果隊長管用，只有這樣，團隊才能充滿生機和活力，才能贏得廣大業主的信任，才能贏得更大的物業市場，才能為武漢興業物業管理有限公司的發展壯大貢獻壹點點力量！
20年，我們將團結全體保安隊員，堅決貫徹公司領導的工作方針，不辜負公司領導的期望。
試用工作總結報告2
作為壹名剛參加工作的應屆畢業生，初來乍到公司，以前很擔心如何與人相處，如何做好工作。但公司寬松和諧的工作氛圍和團結的企業文化，讓我很快完成了從壹個普通員工到高效員工的轉變。
在公司預習兩周，8月24日出差到雲南項目組，進行普洱三位壹體項目的現場實施。前20天，我和梅工先後完成了思茅、瀾滄、孟連、西門、墨江、寧洱、鎮遠、京東的硬件安裝工作，後來在秦文的耐心指導下，思茅配合劉文新完成了思茅九縣壹區八縣的三合壹開通工作。
11月11日，我被調到昭通三合壹項目實施。今天配合項目經理陸博完成了昭通市朝陽區、大關縣、彜良縣三合壹項目的開盤。
雖然上學的時候每年都拿二等獎學金，但是我開始覺得自己的專業知識還不錯。然而，直到工作了，我才意識到，以前學的東西都是表面的。到目前為止，我已經掌握了軟硬件三合壹的知識。非常感謝同事和領導的關心和幫助。在這三個月的時間裏，項目經理陸博先生對我悉心教導，包容我的錯誤。感謝同事劉文新的幫助，公司也知道我們剛畢業，沒有錢解決經濟上的後顧之憂。感謝公司領導和同事的關心。
現在來說說我在試用期的問題和缺點:首先，我最不滿意的地方就是有時候做事不太仔細。個人感覺學習能力挺強的，但是好像從小做事就不太用心。所以有時候因為這個，項目經理生氣了，我知道我錯了，我可以原諒自己沒有遇到過壹次問題，但是同樣的錯誤我絕對不會犯兩次以上。還有，剛開始有點害怕和客戶溝通，但是工作三個月，感覺自己進步很大，和客戶溝通也沒什麽大問題，但是可能因為經驗不是很豐富，有時候遇到突發問題也不知道該怎麽辦，但是我明白，只要努力，就沒有解決不了的困難，虛心向同事和領導請教，用感恩的心對待身邊的人。我想我會做得更好，我會加油的。
我覺得我們公司和部門的管理都很健全，同事相處也很融洽。作為壹個剛入職場的新手，我對公司在管理方面的看法和建議真的沒有什麽看法。我有壹點個人想法想說，當然想法可能是錯的。第壹，我覺得雖然我們公司的軟件很完善，但是我覺得在我們去每壹個項目之前，公司的開發部門都應該按照合同給我們壹個經過測試的完整的三合壹軟件，這樣到了現場就不會浪費那麽多的人力物力。比如我們剛到昭通的時候用的是遼寧的版本，普洱的版本導致走了壹些彎路。
第二個小問題，我們面試的時候，都說我能適應長期出差，不怕吃苦。我知道我們項目部會經常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化壹點，因為我們在沒有周末假期的情況下出差還要加班。我知道這是正常的，也是必要的，但是我覺得我們應該有壹個制度，比如出差三個月，回深圳休息壹周再繼續打。我們都是人。長時間外出後，我們可能會感到疲勞。如果我們更加人性化，我想我們的工作熱情會更高。
這是我的第壹份工作，在過去的三個月裏，我學到了很多。看到公司的飛速發展，我深感自豪，更渴望能在這裏做壹名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。
在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，期待與公司共創美好未來！
試用期總結報告3
我的名字是。首先，非常感謝您給我在貴公司學習的機會。對此我感到非常榮幸。我於2010年3月20日21成為該公司的員工，截至2010年5月20日在物業部做了兩個月的樣板房接待。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的正式員工。
在過去的兩個月裏，我非常感謝領導的關心和指導，也非常感謝同事們的無私幫助，讓我深深感受到了公司優秀的企業文化，讓我了解和掌握了自己工作的內容。物業公司重在服務，服務的關鍵在於細節。在面對客戶和業主時，不僅要有耐心和細心，還要有強烈的責任感。並能在工作中銳意進取，不斷超越，努力提高自己的專業素質，努力使工作質量上壹個全新的臺階，為公司美好的明天貢獻自己的力量和激情。
第壹，軍事訓練
剛來公司上班的第壹天是軍訓。壹開始，我覺得很有趣。大學軍訓只是壹個過程，以為不會很嚴格。真正體驗了才知道原來這麽簡單。馬教官把撲克牌塞到我們手裏，就是為了讓我們站好姿勢，容不得半點懈怠，更別說偷懶了！每當訓練中感覺很累，想偷懶的時候，就會想起“人輕無壓力，莖無油無壓力”之類的勵誌名言來激勵自己，給自己加油。軍訓讓我學會給自己施壓，釋放壓力，在壓力下成長進步。每天的基本動作訓練看似簡單，但要達到標準，標準還是需要我們反復練習和訓練的。軍訓不僅能培養人的吃苦耐勞精神，還能磨練人的堅強意誌。培養良好的個人形象和姿態。對於以後的工作，我可以嚴格要求自己，實現自己的人生價值，這已經鋪平了道路！
第二，培訓
在軍事訓練的同時，楊總開始了服務標準禮儀的課程。作為服務行業，細致的服務禮儀非常重要。通過學習，我大大提高了自己的能力和素質。我時不時在培訓課程中穿插各種團隊建設遊戲，用傳名片的遊戲讓我們認識到團隊合作的重要性，讓我們深刻感受到壹個團隊需要齊心協力，互相配合。在“人生十大好習慣”的訓練中，我們可以正確理解“壹個好習慣可以讓我們享受壹生”等人生哲理，認識到堅持是好習慣養成的關鍵。培訓期間，楊總親自授課。他幽默的話語和細致的講解讓我們心情愉快地學習。通過培訓，我學到了很多社交過程中的溝通技巧和實用禮儀。今後，我會在工作生活之余不斷實踐，將所學知識靈活的輸送到工作中，基於澤龍細致的服務標準定位。
三、上崗實踐
經過之前的培訓，我們的客服接待員終於在4月9日聖龍節步行街對外開放的時候第壹次上崗了。著裝方面，以飽滿的工作熱情，用規範、標準的禮儀歡迎每壹位來訪者。重復著“歡迎光臨，謝謝光臨”的客氣話，雖然工作很枯燥很辛苦，前幾天每天站幾個小時，身心疲憊，默默流淚，但想到我們的價值，體現在讓客戶有賓至如歸的感覺，所以物業部的每壹位員工都會更加努力，以專業的態度，細致的服務，熱情的面孔，為客戶和企業提供良好的服務。
第四，拓展訓練。
為了加強公司各部門之間的深入溝通和了解，感受澤龍的企業文化氛圍，增強員工的團隊意識，提高工作效率，公司推出雲臺山拓展訓練，隨著教練緊張的哨聲開始簡單的軍事訓練，然後在教練的指導下開始組建自己的隊伍，選出自己的領隊。在各隊精彩的團隊能力展示後，各隊領導致開幕詞，所謂的拓展開始了。後來去了紅石峽和泉瀑峽。在比賽和訓練中，大家互相照顧，感覺像壹家人。通過這次拓展訓練，我到大自然中去陶冶情操，放松心情，以便以後更好地工作。更重要的是，讓大家感受到公司人性化的管理。
動詞 （verb的縮寫）在以後的工作中如何去做
在新的環境中有許多不同。在工作中，我非常註意向身邊的同事學習。我多關註，多看，多思考，多學習，讓自己盡快熟悉和了解公司的情況和管理制度，在短時間內融入我們的團隊。也方便以後在這種環境下更好的工作和學習。作為壹個服務行業，我對個人的能力和素質要求比較高。在以後的工作中，我會將所學運用到工作中，不斷提高自己的專業能力和素質，同時也會積極幫助身邊的同事，因為我們是壹個集體，是壹個團隊，外界看的不是誰，而是壹個團隊。我會壹直在心裏告訴自己，我在崗位上不僅僅是代表自己，更是代表物業部門甚至集團公司。努力達到標準和規範。
總之，經過兩個月的試用期，我認為我已經能夠勝任目前的崗位，能夠積極主動熟練地完成工作，配合公司的要求積極全面地開展工作，能夠很好地與同事協調合作。在今後的工作和學習中，我會進壹步嚴格要求自己，爭取各方面更大的進步。對人:善待他人，對工作:只求做得更好，不斷提高自己的綜合素質，為公司的發展盡自己的壹份力量。特此申請轉正，望領導批準！
試用期工作總結報告4
時間過得真快，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。這段時間，領導和同事們在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導的胸懷，不經歷風雨怎麽見彩虹。在我肅然起敬的同時，我也為自己有機會成為公司的壹員而自豪。在這三個月的時間裏，在領導和同事的關心和指導下，我通過自己的努力，在網站編輯的各個方面都有了壹定的進步。現在我就我的工作做如下總結報告。
第壹，通過培訓學習和日常工作積累，對大法有了壹定的了解。9月份，我得到的第壹個信息是公司簡介。當時覺得企業規模大，有發展空間。經過短暫的過程，我加入了這家公司，在此期間，我了解了這家公司。通過三個多月的親身經歷，我對自己的工作和公司有了更深刻的認識。公司把以人為本、尊重人才的理念落實到實際工作中，這是公司不斷發展壯大的重要原因。
第二，遵守規章制度，努力工作，不斷提高自己的素養。愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月裏，我能遵守公司的規章制度，認真做好本職工作，三個月來從未遲到早退，熱情、熱情、認真地完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。壹本《細節決定成敗》讓我充滿了自豪感。壹個積極豁達的心態，壹個良好的習慣，壹個計劃和按時完成是如此重要，最終決定壹個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，在以後的工作生活中也會時刻提醒自己，讓自己以後的生活越來越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。根據目前的工作分工，我的主要任務是審閱歷史手稿。通過以上工作的完成，我認識到壹個稱職的人應該具備良好的專業基礎、流利的寫作能力和靈活的解決問題的能力。
四。不足之處和需要改進的地方。雖然來公司三個多月了，但是對公司的了解還不夠，審稿的熟練程度也不夠。問題還是很多的。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我覺得多做工作更能體現我的人生價值。我的職業擅長勤奮，但不擅長休閑。在今後的工作中，我會通過多讀書、多提問、多學習、多實踐，不斷學習業務知識，不斷提高業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，並用它來指導實踐。在以後的工作中，要努力做好本職工作，做好自己的創造性工作，為公司的發展做出自己的貢獻。
五、壹些建議。公司正處於企業轉型期，這是壹個非常關鍵的時期。這期間要從管理上努力。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。
首先，要加強觀念的轉變和培訓，特別是對管理幹部要轉變舊觀念，從實務向管理轉變。領導幹部定期參加外部培訓，可以開闊視野，學習管理理論。
其次，公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，改進考核方法。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。
第三，要搞好接班人的培養。從創立到現在已經15年了，那些年創業的成熟人士逐漸成為老人也是客觀規律。從現在起，我們要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下去，讓歷史永遠記錄下來。
第四，既要引進人才，又要用好人才，特別是挖掘公司內部現有人才，充分發揮各類人才的作用。
來到公司工作，收獲的無非是職業素養、思想境界、業務素質、工作能力的長足進步，這也激勵著我在工作中不斷進取，不斷完善。我明白公司的美好未來要靠每個人的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來會更加輝煌。
試用期總結報告5
我於2010年2月22日加入公司。根據公司需要，我目前擔任前臺接待，負責接待來訪業主，接聽電話，處理維修和保修事宜。三個月來，在同事和領導的關心和幫助下，我取得了快速的成長。現在三個月試用期即將到來，我在此鄭重向領導申請正式錄用，請領導批準我成為正式員工。
前臺的工作充滿了挑戰，荊棘，有時甚至是人身攻擊，這也是我願意加入前臺“聖地”的原因之壹。我願意相信自己能同時承擔更多的責任，解決更多的問題，因為只有這樣，我才能成長，才能進步，才能體現自己的價值。前臺的工作大大提高了我的自信心和溝通能力。我深深感謝公司對我的信任，給我提供了這麽好的平臺。
通過兩個多月的工作經歷，我深深知道做物業管理就是要做好服務，而做好服務很重要的壹個方面就是做好細節。正如所說，細節決定成敗。在工作中，我積極思考和學習如何從細節入手，讓業主對我們的工作越來越認可。我也必須承認，我們的工作有很多不足之處，使得業主對我們有太多的意見和不滿。這些問題有的是整個行業的普遍現象，但我覺得，無論如何，首先還是要從自身找原因，都要追求更高才能取得更好的效果。我們需要壹步壹步地認真仔細地做我們的工作。如果什麽都預測到了，那就廢了。我們做的每壹件事都需要深思熟慮甚至事前調查，管理決策要基於長遠的想法。總之，業主要的是細致、周到、滿意的服務，不管我們用什麽方式。
在過去的兩個月裏，我在兩個不同的崗位上做過建築經理和質檢員。這兩個崗位的實習對我現在的前臺工作有很大的幫助。樓管的工作，不僅讓我了解了解決壹些工程問題的程序，讓我可以及時向業主解答這些問題，也讓我了解了壹線業主的心聲，提高了與他們溝通的能力和方法。質檢員的工作就是用批判的眼光發現問題，對整個園區進行檢查，及時跟進發現的問題。這份工作提高了我分析問題的能力，可以思考問題的根源，同時對財產的真正意義有了進壹步的認識。
工作中還存在很多問題，比如缺乏物業管理方面的知識，使我無法正確、專業地分析和思考壹些問題；偶爾處理問題顯得粗暴急躁，沒有耐心等。我相信通過我不斷的努力學習，存在的問題會逐步得到解決，我會努力在最短的時間內成為壹名優秀的金碧物業客服人員。
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