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中國十大人情世故

1、在中國,講究壹朝天子壹朝臣,因此跟領導走得太近了不行,跟得太近了怕站錯隊,有可能樹倒獼猴散;離得太遠也不行,幹的再好,好處永遠得不到壞事卻少不了,所以把握適當的距離和親密度,才是和領導相處的最好方式。

2、只要是有利益的地方,就壹定會有矛盾,如果妳找別人合夥做生意,不管是朋友還是親屬,哪怕是親兄弟,也要謹慎處理利益問題,賬目要分明,並且要有吃虧的心理準備,否則千萬不要和親近的人合夥做生意,也不要到親人和朋友那裏打工!這壹點只有吃過虧的人才能真的懂!

3、苦幹的不如會幹的,會幹的不如巧幹的,巧幹的不如會說的,因而上去的不壹定是能力強的,原地踏步的不壹定是低能的。沒辦法,妳必須有點投機取巧的心理,單純靠吃苦賣力是不行的,如果說努力吃苦就能取得成功,那麽滿大街最成功的就是農民工。

4、見到領導要唯唯諾諾,請記住,領導永遠都是對的;見到同事要嘻嘻哈哈,請記住,同事和妳有競爭關系,對妳好可能是裝的。學會隨機應變,因人而異,看風使舵,是在單位的立身之本、生存之道。

5、越能幹的人事越多,犯錯誤的機率就高,批評越多,到頭來往往吃力不討好;不能幹的總是沒有事情幹,往往不犯錯誤或者少犯錯誤,給領導的印象卻是個好同誌。所以說,傻幹苦幹不如會幹巧幹,做好自己的本職工作,其它額外的不要爭著去表現,對妳沒有什麽好處。

6、妳單位領導的愛好是什麽,妳心裏要清楚,即做到愛好著領導的愛好,幸福著領導的幸福,快樂著領導的快樂。

7、在辦公室最好不要說牢騷和怪話,話多言語失,指不定妳的那句話得罪了某個人,然後給妳小鞋穿或背地裏擺妳壹道,妳哭都不知道為什麽,在辦公室說話,學會把握住“說古不說今、說外不說中、說遠不說近”的原則。

8、下班了領導還沒走,那些按時完成工作,按時下班的員工,都是傻同誌;領導不在時海闊天空,說說笑笑,領導在時加班加點,每天比領導走的晚的同誌,才是聰明人。加班等於敬業,至於效率可以不聞不問。而領導不在的時候,加班等於白加。

9、大家都認可壹個人,覺得這個人應該被提拔的時侯,這個人肯定得不到提拔;單位壹把手覺得這個人應該被提拔的時候,這個人很快就會得到提拔。單位裏年終評選出的優秀員工,並不是單位裏工作最多或最有成績的人,而是最會在領導面前幹工作的人。

10、在壹個單位裏,壹個人的個性與他的業務能力成正比。壹個人的個性越強,業務能力越強;壹個人越沒有個性,業務能力越差。