可見，有時候我們並不需要刻意改變自己的性格，性格沒有好壞之分。只要我們提高自己的能力和素質，彌補自己性格上的壹些不足，就足以讓我們成為無可挑剔的人。
如何判斷自己是誰？知道自己是什麽，需要時間，需要很長的時間。
但是還是有幾種方式可以更輕松的看人。
首先看他的長相，看他是不是蓬頭垢面。
(比如從他的胡子是否幹凈，衣服是否有棱角)
這說明了他的生活方式，也可以看出他是不是壹個註重自己舉止和個人衛生的人。
其次，從他的口頭表達來看，
(例如聽他的語氣和內容)
這顯示了他的修養，我們可以看到他的知識範圍和他的修養。
最後，是妳的第壹感覺。
第壹感覺是人類思維的自然判斷反映。
妳可以告訴自己對他的印象。
最好是多和他在壹起，綜合評判壹個人。
怎樣才能通過性格測試？1.真正的答案測試是為了得到正確的結果，所以大部分試題都有前後互證題。如果求職者足夠聰明，選擇了職位可能要求的性格選項，很可能導致前後測試不壹致，那麽招聘公司很容易發現妳是壹個不誠實的人，先把妳篩選掉。
第二，不受幹擾地回答問題。求職者應要求有壹個安靜、不受打擾的環境，然後在回答問題前放松、閱讀問題，這樣才能得到與自己相符的答案。
第三，答案不偏激。雖然不同崗位對性格測試要求不同，但公司更喜歡各個對應群體分數相差不大的人。比如MBTI測試會得到四組數據結果:外向/內向、感覺/直覺、思維/情緒、判斷/感知。如果測試顯示的是外向(15)/內向(35)，並且兩個數據相差過大，那麽大部分都會被淘汰。所以，求職者做題不要偏激，把某個相關分數提得太高。
四、爭取面試機會的考驗只是報考的壹個方面。有時候因為求職者答題時的心情和環境的影響，或者因為試卷本身的“信度”和“效度”存在誤差，很有可能得出的結果並不正確可靠。因此，如果求職者明知成績不理想，也要積極爭取面試機會，並在面試時適當說明“做題時狀態不佳”，以自己多年來優異的工作表現證明自己能夠勝任這份工作。
怎麽才能知道自己的性格是怎樣的？按顏色
顏色與性格顏色與人的性格密切相關，有時我們甚至可以通過顏色知道壹個人未來的命運會如何發展。看妳屬於哪種顏色！1，裝修的時候，妳會把家裏的主色調定為
a、白色、藍色頂部黃色DD至2 B、橙色、綠色或粉色DD至3
2.買衣服的時候壹般只買適合自己的顏色，不買自己喜歡的顏色。
a，是DD到3 B，否DD到4
3.以下哪種顏色能表達妳現在的心情？
a，藍色和紫色DD到4 B，紅色和綠色DD到5
4.妳喜歡由多種顏色組成的東西嗎？比如彩虹、煙花、月歷畫等等。
a，是DD到5 B，否DD到6
5.以下兩件事妳更喜歡哪個？
叢林，火焰，節日，婚禮DDA類
b，演唱會，海，雪，古董DD到6
6.如果世界上只有兩種顏色，黑色和白色，並且只能選擇其中壹種，妳會選擇哪壹種？
a級，白色DDB b級，黑色DDC級
回答:
A類人更喜歡暖色，如紅色、橙色和色系。這類人性格比較強勢，外向活潑，愛說話，人緣好，但是容易沖動，情緒化，大大咧咧，但是壹般都是積極向上的。
B類人更喜歡中性色，比如綠色、黃色、粉色。這類人隨和開朗，小有心機，有時優雅體貼順從，心態寬容，好奇心強，相當有上進心。
C類人更喜歡冷色調，比如藍、紫、白、黑。這樣的人心思縝密，性格內向，不善言辭，責任心強，有點自戀。但是情節嚴重的會性格乖張，經常多愁善感！
如何辨別自己的性格屬於什麽？第壹，根據心理功能的優勢分類
這是由英國的A.Bain和法國的T.Ribot提出的分類。根據理性、情感和意誌三種心理功能的不同優勢，他們把人的人格分為理性型、情感型和意誌型。理性的人通常用理性去評價身邊發生的壹切，用理性去支配和控制自己的行為，做到心平氣和；情緒型的人通常會用情緒來評價壹切，舉止也容易受情緒影響。這種人最大的特點就是行動前不會三思。任性的人行動目標明確，主動、積極、勇敢、堅定，自制力強。除了這三種典型類型外，還有壹些混合型，如理性意誌型。大部分人都是混日子的。
第二，根據心理活動的傾向。
這是瑞士心理學家榮格(C.G.Jung)的觀點，榮格根據壹個人的活動方向來劃分人格類型，力比多指的是壹個個體內在的、本能的力量。日比多的活動方向可以指向內在世界，也可以指向外在世界。前者屬於內向型，特點是小心謹慎，心思縝密，交際面窄，對環境的適應能力差；後者是外向型的，其特點是心理活動趨於外向，活潑開朗，活動能力強，容易適應環境變化。這種人格類型的分類在國外已經應用於教育、醫療等實踐領域。但是這種類型的劃分並沒有擺脫氣質類型的模式。
三、根據個體獨立程度分類
H.美國心理學家a·威特金等人根據場理論將人的人格分為場依存型和場獨立型。前者也叫順從，後者也叫獨立。場依賴型的人傾向於使用外部參照作為信息處理的基礎。他們容易受到環境或依戀的幹擾，經常不加批判地接受別人的意見，應激能力差。場獨立的人不容易被外界的東西幹擾，習慣於更多的利用內部的參照物，也就是自己的理解。他們有獨立判斷事物、發現問題和解決問題的能力，應激能力強。可以看出，這兩種人是以兩種截然相反的認知方式工作的。
四、根據人們的社會生活方式。
E.德國心理學家斯普朗傑從文化社會學的角度，將人的性格分為六種類型，即經濟型、理論型、審美型、宗教型、權力型和社會型，根據這六種類型，人們認為哪種生活方式最有價值。
節儉的人；壹切以經濟觀點為中心，追求財富和利益是個人生活的目的。實業家大多屬於這壹類。
理論人:探索事物的本質是人類最大的價值，但解決實際問題往往無能為力。哲學家和理論家大多屬於這壹類。
審美的人:人生的最高價值是感受事物的美好。他們的人生目的是追求自我實現和自我滿足，對現實生活不太在意。藝術家大多屬於這壹類。
信教的人:信仰宗教是人生的最高價值，相信超自然力量，堅信永生，以愛和物為行為標準。神學家就是這類人的典型代表。
權力導向型的人:人生的目的是獲得權力，他有強烈的權力感和支配權力的欲望，以掌握權力為最高價值。大多數領導者都屬於這壹類。
社會人；重視社會價值，以熱愛社會、關愛他人為自我實現目標，有誌於從事社會公益的事情。文化、教育、衛生、社會慈善等專業積極分子大多屬於這壹類型。
現實生活中，很多類型的特征往往集中在壹個人身上，但壹類特征往往占主導地位。
動詞 （verb的縮寫）特質理論
特質是指個體遺傳與環境相互作用形成的壹種對* *作出反應的內在傾向。特質既能解釋性格，也能解釋人格，因為人格是狹義的人格。
美國心理學家奧爾波特首先提出了人格特質理論。在他看來，人格包括兩個特征:壹個是個人特征，是個體所特有的，代表其行為傾向；第二，* * *相同的特征，是指在同壹文化形態下人們所具有的壹般* * *相同的特征。根據奧爾波特的觀點，另壹位美國心理學家卡特爾(Cartel)利用因子分析將許多人格分為兩種類型，即表面特質和根源特質。表面特征只反映壹個人的外在行為.....................................................................................................................................................................& gt
如何測試自己的性格是什麽顏色？如果妳想測試妳的性格，我有壹個MBTI性格測試的鏈接。
如何測試壹個人在心智和性格上是什麽樣的人？在心理學上，自卑是壹種人格上的缺陷。自卑，就是壹個人對自己的能力和素質做出很低的評價，總覺得自己不如別人，悲觀失望，失去自信。在社會交往中，有自卑感的人孤獨、孤立，抑制了他們的自信心和榮譽感。當受到周圍人的鄙視、嘲笑或侮辱時，這種自卑心理會大大加強，甚至以畸形的形式表現出來，比如嫉妒、暴怒、自欺欺人。自卑是壹種自卑心理，是壹種消極的心理狀態，是實現壹種理想或某種願望的巨大心理障礙。自卑的人，往往是失敗的囚徒，被鄙視的對象。嚴重的自卑會導致壹個人的頹廢，落後，心靈扭曲。所以，自卑是成功的大敵。
導致自卑的原因，有些人的自卑是思想認識上的原因造成的，比如對自己期望值低，或者相反，期望值高，不切實際。
有些人自卑的誘因是身體素質，比如五官不正、太胖、太瘦、太矮、口吃、身體殘疾、有缺陷等等，這叫真自卑。
有些人自卑的誘因是社會環境，比如出身農村，經濟條件差，學歷低，工作環境不好，家庭或單位的影響等等；
有些人自卑的誘因是性格和氣質，比如內向、孤僻。
有些人的自卑是生活經歷造成的，比如戀愛受挫，當眾出醜被嘲笑等等。
如何判斷人的性格特征？內向(壹):
1.喜歡呆在家裏，通常是壹個人，喜歡閱讀、寫作、思考或休息。
2.只有幾個密友或者妳認識的幾個人。
不要說太多話，或者短時間內突然說很多話，然後就累了。
4.獨自度過安靜的時光，給自己充電。
參加社交活動，習慣早到早走。
外向(e):
1.我喜歡和壹大群朋友或我認識的人壹起參加定期的社交活動。
我喜歡在外面度過我的時間，因為有很多機會與那裏的人互動。
3.喜歡多說話。
4.從社交中獲取能量。
5.傾向於最後壹個離開社交活動。
直覺型(n):
1.我喜歡用比喻，類比，圖片來交流。
2.很少滿足於事物的現狀，總是試圖改善世界。
3.偏愛思考，閱讀，談論未來，發現新事物，了解生命的可能性。
4.不太擅長實用的東西，比如讓賬本平衡；更喜歡執行富有想象力的工作，比如寫工整的詩歌或者創造壹個偉大的概念。
5.喜歡抽象的幽默，比如雙關語。
感官類型:
1.我喜歡引用傳播中現成的看得見的具體事實、統計數據和概念。
2.接受表面的人生價值，相信“所見即所得”。
3.偏愛思考、閱讀和交談:實用、具體和“當下”的主題。
4.他擅長於生活的細節和實際方面，對夢想家談論的遙不可及的話題不太感興趣。
5.我喜歡實用喜劇，通常是惡作劇，令人尷尬的錯誤和鬧劇。
情感型(f):
1.喜歡聊感情，情感關系和個人話題。
2.避免爭執和激烈的爭論，因為妳不希望任何人的感情受到傷害。
當人們需要情感支持時，他/她可以立即知道。
4.在壹次談話結束的時候，妳壹定要感覺到對方是喜歡和支持他/她的，同時認為雙方會因為交流而變得更親近。
5.熱情有禮貌的人印象特別好。
思考(t):
1.顯得有點疏離，沒有感情，同時又顯得對感情層面上與人的互動不感興趣。
2.我喜歡刺激和有爭議的辯論來練習分析性思維，我不會把這些討論當成個人行為。
3.我特別善於發現人的任性。
4.我常常想確定在交談中交換了有價值的信息，達到了交流的深層目的。
5.喜歡聰明人。
感知型(p):
1.我喜歡在交流中快速切換話題。
總是改變計劃，妳永遠不知道他/她什麽時候會出現。
3.妳通常遲到。
4.往往有點邋遢或者沒有條理(可能是從別人的角度)。
我喜歡同時做許多事情，但我並不總是能完成它們。
判斷類型(j):
1.我喜歡在開始另壹個話題之前，把上壹個話題完整地做完。
2.我喜歡堅持固定的時間表，通常在固定的時間見他/她。
3.約會遲到很少見。
完美主義。
5.我喜歡壹次做壹件工作，直到做完為止。
感謝收養
如何測試MBTI16性格類型，如何搞清楚自己符合哪壹種？網站apesk/mbti/dati.asp輸入答案。
玩壹玩，試探壹下，讓自己知道自己是什麽樣的性格。