有了更好的工作機會，想跳槽，但也需要謹慎，多學習，考慮全面。
有些公司會對新員工進行背景調查，包括工作表現、工資收入、同事關系等。所以在辭職之前，妳也要確定自己在這些方面沒有問題。工資收入也和妳面試時提出的期望薪資有關。不要讓差距太大，也不要摻太多水。
我認為人到中年的焦慮是壹種工作上的危機。他們每個月都有房貸，車貸，信用貸等等。他們最怕的是沒有收入支撐生活。負債生活是大多數家庭面臨的所有問題。
我想在這個時候，“裸辭”要麽被公司解雇，要麽公司倒閉。這兩種情況最常見，沒有壹個中年人會輕易辭職。
網上有句經典臺詞:“人到中年，妳可以罵我，但請不要扣我工資！”其實就是中年人的現狀，工作對他們來說太重要了。中年人不只是跟著裸辭，只是告訴他們:“有時他們很沖動，他們可能會讓家庭主婦或家庭廚師。妳想選什麽？”
我覺得中年人的情商應該更高。在關鍵時刻離開是最好的，但是妳必須找到壹個新的家，否則當妳在裸辭找到工作時，妳會變得不太自信。
人最怕的不是挑戰，而是缺少機會。到了年齡層，大部分中年人都會陷進去，壹個巴掌拍不響的創業可能會讓自己越陷越深。
在生活中，人到中年要做好隨時跳槽的準備。
壹方面說明妳足夠優秀，有公司願意等妳。另壹方面也說明妳的人脈很廣。比起被解雇或失業後的尷尬，妳更關心的是如何提高自己的社會地位。我覺得遇到領導的批評，或者客戶的粗心大意，帶著情緒摔門而去，不是壹件更幸福的事情。也算是看了壹場戲，有了更好的計劃再反擊。