今天，我將告訴妳如何聊天而不尷尬或沈默。今天我們就讓妳從社交恐懼變成社交牛人。
第壹招，讓妳們聊天的氣氛變得熱烈，也就是我們所說的熱點。讓話題升溫最有效的方法就是贊美對方。
有兩個簡單的方法:壹是提高所有東西的價格，降低人們見面的年齡；第二，贊美對方的變化，從外表到他事業生活的新變化。然後，我給妳舉個例子，於是我在路上遇到了壹個熟人。這個時候，妳不知道該不該跟他打招呼。如果妳跟他打招呼，妳不知道該說什麽。如果妳不打招呼，人們會說妳傲慢。相信很多朋友都和我有同感。如果妳有，妳肯定不是壹個人。那真是獨壹無二。哇，這件衣服穿在妳身上太優雅了，還可以誇她的事業。小方，妳最近的表現很驚人，是單位第壹。妳羨慕死人，因為這個世界上沒有人不喜歡別人誇他。只要妳不硬誇他，接近真相，哪怕他知道別人說的是彩虹屁，他還是很開心的。
第二招，學會接電話。
第壹，用情感和反問來回復。這個公式既能回答別人的話，又能提出問題讓別人回答，那麽這就形成了壹種互惠交流，場面自然不會尷尬。如果有人問妳，嘿，妳在幹什麽？這時候妳可以用公式說，哎，我在追劇。最近沒什麽好看的劇。有什麽推薦的嗎？嗯，如果妳這樣回答他，他就可以繼續談話了。
其次，我不知道妳是否見過他。反正我作為主持人，經常遇到他講另壹個故事或者故事的時候，他突然打住。如果是直播，場面會很尷尬。後來，我變聰明了。別人有這種問題的時候，我說，哎，那以後呢？他可以成功地繼續這個故事，避免尷尬的沈默。第三，當別有用心的人讓妳選A或者B的時候，這個時候壹定要記得選C。小聲說，前段時間我們有個同事，他問我，妳喜歡A領導還是B領導？作為事業單位的壹員，當然不能隨便說。我說這話的時候，我都是領導。怎麽才能喜歡呢？這需要尊重。我尊重兩位領導人。然後我同事就在那笑。哦，看我的嘴。是的，我怎麽會不喜歡呢？我們必須尊重它，所以我可以很容易地用這個公式解決這個問題。
第三，妳要學會提問。
第壹，提問的時候要多使用開放式問題，少用真假問題。我給妳舉個例子。嘿，小芳，妳喜歡唱歌嗎？那麽這就是壹個是非問題，別人只能回答，不喜歡或者喜歡，那麽這個話題就沒辦法談了，會有點尷尬。開放式問題說，哎，小方，妳喜歡聽什麽歌？然後對方壹定會回復壹首確定的歌，然後妳們就可以有很多話題聊了。
第二，如果在聊天過程中遇到尷尬的場面，壹定要及時轉移話題。第三，在聊天的過程中，壹定要註意場合。妳要知道有些話是可以說的，有些話是不可以說的。如果，我們在聯盟吃飯的時候，妳可能會跟領導開個玩笑。嗯，沒關系。如果我們正在開會討論我們的工作，妳和領導開玩笑是不合適的。
上面的呢？妳學會了教給大家的小妙招，那就是聊天不沈默不尷尬？