我回消息，如果只說“好”字，人家會覺得很敷衍。領導通常不喜歡聽到這樣的回復，說明妳沒有聽他的表達，沒有認真思考。比如領導給妳壹個工作，妳直接回復，雖然只是直截了當，但是會給人很大的感覺，讓領導很不舒服，而讓人覺得妳態度敷衍，工作不認真。領導分配工作，妳每次都會回復，然後就不發了。雖然執行能力很好，但不會被領導重用。工作要積極主動。領導安排的時候，妳需要積極思考和表達，尤其是相關的問題，壹定要表達出來，這樣領導才能得到指導。
和領導溝通的時候，只要說得好就很容易出錯，因為這個表達不是很準確。比如領導給妳發信息，給妳任務。領導讓妳選壹個。如果只是回復，那只能說明妳收到信息了。不仔細看。如果分配的工作有問題，不及時，領導會認為妳懂了，妳不是真的懂，會導致誤解，工作出問題。所以“好”字表達不明確，容易造成誤解。收到領導的消息，態度很重要。為了表明態度，積極回應，表示對領導的尊重，讓領導知道妳願意接受這個任務。
當領導給妳壹個工作的時候，如果妳不確定或者不清楚，就要及時反饋這個問題，和領導溝通。有些問題可以在前段時間解決，然後執行就不會出現錯誤，可以有效避免返工，減少麻煩。事情有自己的實施計劃。如果* * *安排了工作，妳有相關想法，可以和領導溝通，讓領導得到指導。這樣可以在壹定程度上避免出現問題，讓工作更加便捷，提高工作效率。給領導回復的時候，如果沒有面對妳的溝通，可以做好內容檢查，避免套話或者難點，保證信息已經正確傳遞。所以在回答信息的時候，壹定要小心謹慎，讓領導比妳更信任妳。