如何看待喜歡拍馬屁的下屬？

編輯:我走上領導崗位後，發現有些人對我的態度發生了變化。他們中的壹些人奉承我，毫無原則地奉承我。雖然聽得出來，知道這些人口是心非，不值得信任，但我不想得罪他們。我沒想到的是，壹些正派的戰友漸漸離我而去。請問，我該如何對待這些馬屁精？讀者張華張華同誌:看了妳的信，我很理解妳的處境。我覺得妳應該對馬屁精有個正確的認識。阿諛奉承作為壹種社會現象，從古至今，從上到下，都不同程度地存在。恕我直言，要消除這種現象，其實關鍵在於領導，關鍵取決於領導對拍馬屁者的態度和行為的力度。如何看待和處理阿諛奉承的下屬，不僅體現了領導者的人格品質，也表明了對人、對工作、對事業的態度。從領導工作的實踐來看，對待馬屁精最好的辦法就是正面認可，正面反擊，正面教育，讓馬屁精沒有表現的機會和空間。首先要看到，阿諛奉承其實是壹種合心意的精神賄賂。為什麽拍馬屁的人在很多地方都有市場？主要原因是壹些當權者難以克服自己的人性弱點，對阿諛奉承的危害缺乏正確認識，不能有意識地防範和反擊。因為，大多數人都自覺不自覺地有這樣壹種心理，希望周圍的人認可自己的能力、品質、名聲、地位、權力、成就，以滿足自尊的需要。每個人都有這個需求，但要掌握它並不容易。拍馬者正是意識到了領導的這種弱點，所以通過拍馬屁來滿足領導的這種“心理需求”。從奉承者的角度來說，有些領導雖然很聰明，但是只要妳誇他的成績，誇他的品質，誇他的優點，誇他的虛榮心，他就會顛倒黑白，混淆是非，把那些吹捧的謊言當成肺腑之言；把那些慣於阿諛奉承的小人當成值得信賴的知己。正是這種“精神賄賂”征服了領導，讓奉承者得到了利益，成為他們實現個人欲望的手段。對此，妳要加強自己的性格修養，不斷提高自己心理需求的層次，培養高尚的情操，擺脫功利的心態。同時也要時刻檢查自己的言行舉止，看自己是否得體，是否因為非工作因素與下屬親近或疏遠。其次，要公開曝光拍馬屁者的言行，凈化競爭氛圍。拍馬屁的人之所以不惜居高臨下，不怕別人嘲笑，是因為他們有自己的“事業”，別有用心。首先，他們以善意的贊揚、及時的服務和過度的尊重和關心的形式賄賂領導。當領導在心理上得到安慰，在情感上接近他們，在精神上麻痹的時候，才在這個時候出手，讓領導舒舒服服地滿足奉承者的利益，這是他們在正常情況下很難獲得的。阿諛奉承造成的最大危害是敗壞單位和社會風氣，破壞公平競爭的環境，尤其影響領導與群眾的正常關系。所以作為領導幹部，妳壹定要進行戰略性的批評，態度明確，行動明確，處理及時，不給拍馬屁的人任何幻想和借口。讓群眾相信妳從來不喜歡拍馬屁的行為，並且態度鮮明的看到真相，形成良好的人才競爭環境。第三，正確對待拍馬屁的人，真心實意地幫助他們提高修養。從根本上說，馬屁精本質並不壞。他們可能是在過去的環境中學到的。關鍵在於他們心態不健康，自身修養不足，道德觀念缺失。只要妳是對的，正直的，賢惠的，他們就會自慚形穢，看到自己在高貴面前的渺小。我們要熱情幫助他們，真誠對待他們，積極引導他們，使他們調整對領導、對工作、對事物的態度，消除機會主義，學會真誠待人，努力工作。