領導也是人，也會有和妳壹樣緊張的心態。妳可能會緊張，尷尬，想打破沈默，怕在老板面前留下不好的印象。但是不要以為緊張只是員工的專利。其實很多領導和我們壹樣，在電梯裏也會緊張。他也會想打破尷尬和沈默，不想在下屬面前出醜。
所以人和人應該是壹種互動的關系。放輕松，以平等的心態面對領導，妳會看到另壹片不壹樣的天空。
1，先打個招呼，從輕松的話題聊起。根據領導的心情，性格，對老板的熟悉程度。
例如，如果老板心情很好，妳和他很熟，妳可以說:“李先生，妳今天看起來很棒。有什麽好的分享給我們？”“王先生，妳的領帶好帥！”“高經理，我好幾天沒見到妳了。妳又出差了？”
其實領導也希望在非工作場所不要太嚴肅，所以他壹定會拿妳挑，跟妳聊天。這說明妳情商高，贊美別人，加深老板對妳的印象。
如果老板在思考或者心情不好，不要貿然打擾他。
2.如果領導問起工作，可以順著他的話，言簡意賅，直奔主題。強調結果。妳可以在這個過程中加入自己的角色和意義。壹般來說，不贅述，因為電梯時間很短。而且會讓人覺得妳思維不清晰。
應該按照問題-解決方案-結果和成果-下壹步計劃的結構進行。邏輯性強，結構清晰。
3.要達到上述效果，平時要做好以下準備:
在腦子裏想壹套自我介紹詞，最讓老板感興趣的，這樣見到老板的時候，脫口而出已經準備好的介紹詞，老板壹定會很快記住妳，留下好印象。
1.當有領導在身邊時，妳應該主動袖手旁觀電梯按鈕，並幫助按下按鈕。
2.進出電梯時，要謹記對高級女士的禮讓，讓領導和女士先走，再跟。
請在進入電梯前熄滅香煙，不要在電梯內吸煙。
4.因為電梯空間狹窄，不要在電梯裏大動。
5.在電梯裏和別人說話的時候，不要盯著對方的眼睛看，要適當地把眼睛往下移，以嘴和脖子為準。
6.不要和領導走得太近。
7.人多的話，推進電梯的人盡量站著，壹定不能堵在門口。
8.不管妳是男是女，在電梯裏揪頭發扔包都會讓別人煩。
9.不要在電梯裏東張西望，也不能壹直盯著壹個地方。妳要放松，越自然越好，可以有壹些小動作，但不要太多。
綜上所述，這是壹套完整的在電梯裏與領導談話和禮儀的策略。只要妳記住了，做到了，壹定會讓妳的老板大吃壹驚！