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員工和領導回答是的,領導為什麽生氣?

可能是因為領導覺得員工的回答太敷衍,不夠尊重老板。有些領導的脾氣絕對權威,不允許下屬被冷落,所以才會出現這種情況。

對於這樣的領導,下屬壹定要對老板的脾氣和性格有足夠的了解,才不會在工作中撞上槍口。其實什麽樣的老板* * *很重要,就像妳遇到什麽樣的戀人壹樣。

如果妳足夠幸運,妳和妳的老板很投緣;自然是和諧的,工作也會很愉快。如果妳恰好遇到壹個斤斤計較、口若懸河的領導,那妳就要處處小心了。不然我在公司的日子恐怕會有點不好過。

還好我們公司的領導是個平易近人的中年大叔。雖然他禿頂,挺著個大肚子,但是笑起來眼睛太窄看不見。他是個踏實的人,從來不給我們穿小鞋,凡事都和大家親切交流。

基本上同事有什麽困難都會互相商量,壹起解決。整個集體都很和諧,沒有背後勾心鬥角,挑撥離間的例子。逢年過節,他從來不打電話給我們談工作,我們壹般都是聚餐的時候開玩笑。

這種團隊氛圍很好,讓同事有歸屬感。我們組這幾年很少有人離職,這是因為我們有壹個好領導,大家都願意和他壹起努力,齊新。

相比之下,我們另壹隊就有點難過了。那個集團的老板有點小心眼。任何壹個不小心說錯話的人都會被當眾指出並批評。而且他平時給同事小鞋穿,讓他們組的每個人都如履薄冰。恨不得領導趕緊調走或者辭職。

所以在職場上遇到什麽樣的老板,要看運氣和緣分。運氣好的話,壹定要抓住機會,努力學習壹些職場知識;增加自己的專業技能,對以後的職業生涯也是有幫助的。