職場中的壹些現象毫不誇張地說，現在的職場就像壹個大染缸。廉潔奉公是很難的，妳必須做好付出代價的準備。我在職場多年，對此深有體會。心裏守住做人的底線沒有錯，不與小人物同甘共苦也沒有錯，但是出類拔萃就錯了。壹群雞在努力挖食，妳卻像個閑散安逸的人冷眼旁觀，甚至不屑壹顧。我們把妳束之高閣，領導不喜歡妳，這完全符合現代社會的價值文化。
沒有背景，既然沒有風景，妳在職場處境艱難，夾著尾巴做人很難謀生，但妳就是愛認真。這個不便就是炸彈掉到廁所裏了，不僅激起了公憤，還濺了妳屁股！這是妳的性格問題。工作認真沒有錯，但是太認真就是教條。任何工作，要想做好，既要有紀律性，又要有敏感度。堅持方針，缺乏靈活性，就會到處樹敵；損失準則，講究四面八方，會惹來麻煩。所以中庸才是正確的活法。
現在，妳的合作夥伴奉承妳，妳的領導不喜歡妳，這是妳教條式關懷的惡果。應該如何改善這種尷尬的局面？
第壹，壹手抓著原則，壹手抓著敏感的原則和敏感。不要走極端，要堅持中庸之道。問題不大，或者可大可小的時候，要把握好敏感度，不要用標準的尺子去衡量壹些雞毛蒜皮的事情。這是容納人的方式；如果問題比較嚴重，或者舉手的話，可能會給自己帶來麻煩。這個時候妳需要堅持指引，這才是保護自己的方法。
第二，改進與我們的溝通方式。我分析，我們之所以孤立妳，應該和妳的溝通方式有很大關系。壹般來說，遵守規則，做事細心的人，說話生硬，我們很難接受。在以後的工作中，要註意自己的用詞，即使拒絕也要委婉的說出來，不能因為言語激化矛盾。
第三，學會閉眼閉嘴。職場中，難免有壹些妳不喜歡的東西，也有壹些不喜歡的人。如果妳心直口快，直言不諱，妳心裏想的，嘴裏說的，肯定會得罪人。為了擁有出色的人際關系，改善生活環境，妳要學會適應！知道不關妳事的時候閉上眼睛閉嘴。
第四，處理好與領導的聯系。領導現在不喜歡妳，說明他對妳現在的行為很不滿意。為什麽？就是因為妳的正直和倔驢作風。軍官太小心翼翼，不懂得變通，必然會導致領導不高興。所以，為了改變自己的外表，妳需要想辦法緩和與領導的接觸，比如能夠與領導交談，進行自我批評，必要時表明自己的立場。這樣領導就會改變對妳的看法。