問題二:新聞采訪需要註意哪些問題和技巧？
新聞采訪是記者為收集新聞素材而進行的調查研究工作。目前，媒體記者越來越註重與采訪對象的溝通，強調采訪的人性化，營造和諧舒適的談話氛圍，從而為新聞寫作積累了豐富的素材。提問是記者在采訪中獲取信息最重要的方式。記者的提問決定了他能否獲得真實準確的新聞事實；能否深入挖掘新聞事實，能否在記者和采訪對象之間架起壹座橋梁，打開他們的心扉。
那麽記者在采訪問題的時候應該怎麽做才能和被采訪者很好的溝通呢？筆者在研究新聞前輩的經驗時，結合自身經驗認為可以概括為“五要”。在此與同行探討。
第壹，要做好充分的準備。
記者的基本功之壹就是訪前準備。面試前的準備是面試中非常重要的壹環，被稱為“靜態面試”。有人把采訪比作“面對面、肉搏戰”，意思是說采訪是記者和被采訪者在思維上的交鋒。想贏，就要知己知彼，百戰不殆。這種“戰鬥”往往壹兩個小時甚至幾十分鐘就結束了，而為了這短暫的壹刻，記者們往往要準備幾天、幾周、幾個月甚至更長的時間。
意大利著名女記者、作家奧利維亞？在談到對* * * *的采訪時，法拉奇說:“采訪非常深入和詳細。花了兩天時間，很有意思。對於記者來說，這是壹次非常成功的采訪，不算太難。對方配合的很好，應該說是壹次很成功的面試。我想問的問題都問了。”這次被法拉奇認為成功的采訪，離不開她出訪前的充分準備。在她訪問* * *之前，她看了好幾公斤的材料。從她的新聞稿中可以看出，她對* * *、林彪、四人幫、中蘇、中越、中柬關系都有壹定的了解。
同樣，哥倫比亞廣播公司記者邁克？華萊士給自己的規則是，面試前至少準備30到40個“紮實”的問題；正常情況下，他會在紙上寫下壹百個問題。
但有些記者在采訪前沒有做任何準備，不了解采訪對象，不了解相關信息，不擬問題。出門就向采訪單位要材料，然後就沖鋒陷陣了。往往他們問的問題沒有切中要害，或者問的問題有限，找不到話題，面試出現了“沈默”。回來還要抄材料，結果寫出來的新聞作品幹巴巴的，沒味道。
第二，問具體問題。
新聞作品生動性的來源之壹是細節。也就是說，記者要在采訪中挖掘出那些細微的閃光點，積累豐富具體的素材。新聞用事實說話，只有用具體的東西才能深入理解事物。沒有具體的事實，具體的數據，所有的籠統的材料，很難寫出好的新聞。所以記者提問要具體，不能漫無邊際，也不能太大，不合適。無論場合和機會，妳總是舉起話筒問:“妳現在感覺怎麽樣？”面試時提問是不可取的。因為這類問題太寬泛，對方往往不知道從何回答，只能說“我好開心”“太激動了”。
在我國高校擴招的第壹年，《湖南日報》的記者去壹所大學采訪。在談及學校為擴招而進行的保障工作時，工作人員收到了很多議論，但說的都是壹些大政策的東西。偶爾說起壹個新建的澡堂，記者馬上問，澡堂有幾層？有多少個房間，多少人可以同時洗澡？每周的開放時間是什麽時候？還有其他新設施嗎？負責人很快提供了壹些數據。如果當時記者沒有問具體的，對方可能只是提了壹下，就不會有具體的材料，只有大概的東西。
第三，我們必須有針對性
俗話說:“壹把鑰匙開壹把鎖。”“記者也要根據不同的人問不同的問題。反之，就是根據不同的問題選擇不同的采訪對象，或者根據不同的人提出不同的同類問題。總的規律是，問大局問題，問負責這個的領導或者工作人員。要問情況，就問基層的普通幹部群眾。要問知識，就去問專家學者。
有壹次，筆者去部隊采訪，想了解壹下官兵關系，於是問壹名戰士，“妳認為在當前新形勢下，如何處理幹群關系？”結果，這個士兵站在那裏很長時間壹句話也沒說...> & gt
問題三:面試要問什麽問題，做什麽準備？首先，在面試開始的時候，要表明面試的目的，請他談談對校園建設和教育發展的看法，問壹下這位資深教授的經歷，從他的教學生涯中有哪些特別的回憶，對教育事業的感受和期望。最直接簡潔的告訴妳，就是創造機會讓妳做壹個采訪，用他所有的秘密去對待這種教授，是給他戴上高帽，保持流暢的口頭表達的機會，從而鍛煉自己。
問題四:做面試要註意什麽！記者必須在每次采訪前做好準備。他們準備得越充分，在面試中成功的機會就越大。首先妳要搞清楚被采訪人的事跡有什麽特點，妳報道的重點是什麽。其次，妳需要掌握壹些基本的信息，也就是關於采訪對象的材料。第三，妳可以了解被采訪者的個性和愛好，找出壹些他或她感興趣的話題。這樣面試的時候，他(她)會覺得妳很理解他(她)，會願意跟妳說實話，這很重要。妳不妨試壹試。如果妳在面試前有所準備，妳會有很多問題要問面試者。沒什麽好問的，就是面試前沒什麽準備。面試任何人，首先要做的就是獲得對方的信任和好感。如果妳做不到這壹點，妳就很難采訪到最有價值的材料。因為這些材料都在被采訪者的心裏，他是鎖著的，鑰匙在他手裏，開還是鎖由他決定，他的決定往往是根據記者的態度做出的。
問題五:面試需要註意哪些問題？尊重記者的提問。如果對方打斷或者問題被重定向，最好不要沿著壹個問題繼續說下去。審稿後，挑硬錯誤。和文體有關的東西不要改，比如語氣詞，連詞，段落順序。越位。
問題6:記者采訪時需要註意哪些細節？作為壹名記者，尤其是壹名優秀的記者，除了在學校學到的基礎知識和專業知識外，還需要具備哪些素質？記者應具備的素質包括:不斷學習的習慣；堅持追求真理；客觀公正的態度；準確簡潔的文筆；肯吃苦；豐富廣博的知識；寬容善良；節儉和道德的品質。記者的素質絕不是天生的，也不是訓練出來的。壹個成功的記者所必備的大部分素質是後天獲得的，而不是遺傳的。從我們上面說的記者素質來看，除了悟性可能有遺傳因素外，其他都是可以通過後天的培養和訓練來達到的。當然，這種培養和訓練的方式和渠道有很多，在實際工作中訓練是最好的方式。這裏說三點:第壹條是堅持每天寫，至少1000字。這裏寫什麽不重要，關鍵是不要停筆。無論妳在哪個媒體工作，無論是電視臺還是報社，寫作能力都是對壹名記者最基本的要求。作為壹名職業記者，最起碼的要求是能夠輕松地用文字表達妳的新聞和妳對新聞的想法，傳達給受眾。如果連這個都做不到，這個記者也做不好。任何事物都有壹個從量變到質變的過程，沒有量的積累就不可能有質的飛躍。文筆是記者的基本功，也是王牌。必須不斷練習。其實具體寫什麽並不重要。重要的是，妳必須強迫自己堅持寫作，這樣才能鍛煉妳的思維和寫作能力。即使今天沒有采訪任務，沒有稿子要交，那也不要停筆。可以抄壹本書，給朋友寫壹段話，寫下自己的壹些感受等等。第二條:每天堅持看新聞，認真閱讀至少十篇文章。寫下每天妳認為重要的新聞事件。然後，跟進壹些壹直在持續發展的新聞事件，不僅要看到事件的進展，還要看到媒體對事件報道的方法和步驟，從中了解壹些新聞寫作的規律。記者的工作離不開信息采集，平日裏要時刻讓自己置身於新聞信息的海洋中。現在有了互聯網，可以說獲取新聞信息變得非常容易。世界上每天發生的重大事件，幾乎都可以在網上找到，圖文並茂。比如最近關於禽流感的新聞，關於薩達姆受審的新聞。通過查閱相關的新聞報道和文章，我們可以了解禽流感在全球是什麽樣的，各國是如何應對這類事件的，從中可以學到很多書本上所不能學到的東西。第三條:堅持同源新聞對比，總結新聞采寫規律。經常對同源新聞進行對比分析，對我們是非常有益的，這是從兩個方面來說的。第壹，從記者個人修養的角度，通過同源新聞的比較，可以看出不同的記者對同壹新聞題材的處理方式是不同的，包括角度的選擇、素材的選擇、行文的組織等。，然後找出他們在面試中漏掉了什麽，沒有想到什麽，以及以後可以借鑒的地方。這是壹個不斷積累的過程。在這個過程中，最重要的是做壹個有良心的人，善於比較新聞事件和新聞報道，通過有規律、有意識的比較，找出差異，培養自己的比較分析能力和營養吸收能力。如果我們在日常生活和采訪中壹直關註事件和新聞作品的區別，識別它們的優劣，當然這裏的優劣是個人判斷，然後根據判斷結果去優去劣。久而久之，養成習慣對自己的發展是壹種幫助，對自己的修養也是壹種積累。在比較同源新聞時，要不斷問自己三個問題:記者為什麽要寫這條新聞？記者在這條新聞裏寫了什麽？記者是以怎樣的結構和順序來寫這條新聞的？“為什麽寫”解決了新聞主題的確定問題。新聞報道客觀事實，但絕不是必錄。有記者對報道事件和內容的選擇。即使記者對報道的事實不做評論，為什麽報道這件事不報道那件事？這就是為什麽有壹個主題。“寫什麽”解決了選材問題...> & gt
問題7:新聞事件采訪中應註意的問題1。抓住特征和本質的方法深度采訪1，抓住事物特征的方法深度采訪記者(1)。即抓住當前新聞工作的中心工作。(2)通過比較把握特點。可以從不同方面進行比較。(3)選擇角度把握特點。取大而籠統的報道思路和主題，選擇最有特色的壹面切入口，然後深挖以小見大，通過具體鮮活的事實表達主題。選擇角度的時候，要把握三個字。a、對比。對比分析，找到最好的特色和主題。b，要小。選擇壹個角度，以小見大，重點報道。c .與眾不同。敢於創新，標新立異。2、深度采訪記者仔細把握要點:(1)把問題想得更寬更遠。(2)對問題越鉆越深。3.克服阻礙深度采訪的思想障礙(1)，盲目自滿。(2)追求數量，忽視質量。(3)怕吃苦耐勞，不願意去基層。(4)先入為主的觀念。(5)重實踐輕理論。二、核實材料的必要性和方法1、必要性:由於客觀事物的復雜性，采訪對象或多或少受到心理情緒、表達能力、周圍環境等各種主客觀幹擾因素的影響，加上記者采訪技巧不熟練，新聞的真實性可能受到影響，因此記者有必要對前壹階段采訪的相關材料進行核實。2.驗證方法(1)將記者的智力投入驗證。通過邏輯推理，記者依靠以往的知識和經驗，按照法律和事實對材料進行檢驗。(2)通過面試實踐直接驗證。用接近和尋找新聞來源的采訪實踐來檢驗材料。三、快速整理面試筆記的主要原因是面試內容時間長了會忘記。四、數據積累的意義:有利於記者在撰寫新聞時了解過去、指導現在、預測未來；有利於新聞報道更具創新性和深度；有利於記者與之交往，進而獲得新聞線索。五、新聞主題與新聞采訪的關系新聞主題是從采訪和獲得的材料中篩選提煉出來的，反過來又指導著采訪、寫作和所有的材料。六、提煉主題基於因素1，整體清晰。2.對材料進行仔細有序的綜合分析。綜合分析的質量是主題提煉質量的關鍵。七、提煉、深化主題的具體考慮:1，不要強化硬化。2.不要分散模糊。3、不要淺薄。
問題8:新聞采訪需要註意什麽？新聞采訪包括許多方法，如討論、采訪和實地調查。為新聞采訪創造良好的對話環境，良好的對話環境可以為記者和采訪對象提供良好的交流氛圍。對話環境好不好，很大程度上取決於記者的人際溝通能力。這就要求記者采取適當的方式來拉近與被采訪者的心理距離。壹般情況下，記者在對采訪對象深入了解後，很容易用自己熟悉的東西來展開談話，從而贏得對方的信任，引起對方的談話興趣。在壹些特殊情況下，記者需要把采訪提綱交給被采訪者，這樣整個采訪才能在最短的時間內獲得最有效的信息。在這種情況下，開門見山是最好的面試方式。不同的面試題目需要不同的提問方式，不同的面試題目，不同的人生經歷，不同的性格，不同的職業等。所有這些因素使得記者們總是面臨著不斷變化的采訪目標。為了獲得良好的采訪效果，必須把握各種采訪對象的心理，采取不同的采訪技巧。在影響被采訪者談話心態的諸多因素中，最重要的是采訪主體。采訪的主題有時符合被采訪者的興趣和價值觀。在這種情況下，記者的采訪就比較容易，記者往往會得到被采訪者的歡迎和禮遇。這樣記者在采訪的時候就能問出積極直接的問題，只要循序漸進，符合邏輯，壹切就都好了。當采訪的題材不符合被采訪者的興趣和價值觀時，記者很難與被采訪者順利溝通。當出現冷淡、為難、不配合的情況時，記者需要旁敲側擊，甚至利用被采訪者談話中的漏洞提問。旁敲側擊是壹種啟發和引導。壹般來說，記者首先拿出與新聞事實相關的材料，以促進與采訪對象的進壹步交談。在鳳凰衛視的第壹期節目中，記者以含沙射影的提問方式，將所謂“愛心媽媽”貪汙公款的事實擺在觀眾面前，讓觀眾了解真相。第三，面試提問要講究引導的藝術。好的問題能積極引導被采訪者敘述新聞事實。當被采訪者有所隱瞞時，記者不應該不耐煩。相反，他應該耐心地勸說、等待和引導，用巧妙的引導消除被采訪者的思想顧慮。只有這樣，被采訪者才能說出事情的全部。“壹句話說壹百件事”，在這些五花八門的提問形式中，要靈活選擇，揣摩對方的想法、情緒和顧慮。這可以鼓勵被采訪者留下積極的記憶，從而提供更多有價值的新聞題材。除了以上提問方式，在面試中也要註意這樣的問題。壹方面要註意提問的邏輯。記者提問的目的是為了獲取信息，所以所有的提問都必須以方便被采訪者為前提。問的問題要讓被采訪者充分發揮，但不能跑題。面試問題要根據面試目標來設計，問題之間的關系可以是平行的、遞進的、轉折的，但要避免沒有邏輯順序。此外，問題應該簡潔明了。新聞不同於文學，簡潔是它的基本要求。當記者提問時，需要被采訪者迅速理解問題的含義並迅速做出反應，向記者提供他所需要的有關新聞事實的信息，明確而不拐彎抹角。另外，記者的提問要具體。在面試中，問題的設計不能過於開放和寬泛，而要有壹定的方向性，使面試者的回答集中在壹定的有效範圍內。文學作品中有壹句話叫“千言萬語可以歸結為壹句話”，但記者最好是用壹句話從采訪對象身上畫出千言萬語。新聞采訪是記者職業的重要特征，也是記者工作的重要組成部分。只有掌握正確的提問方法，才能在采訪過程中取得好的效果，達到做好新聞宣傳的目的。
問題九:面試方法註意事項為了接近面試對象，使面試順利進行，要註意:1，著裝整潔得體；2.自我介紹簡潔，不卑不亢；3.邀請要熱情，語氣要積極正面；4.以適當的方式消除被調查者的緊張和戒備心理，有時會主動出示身份證等證件。1，應該有耐心；2.不要輕易放棄；3.找出拒絕的原因，制定相應的對策。1，讓面試者感到輕松愉快(面試官當然也要這樣)；2.創造適當的對話情境；3.不要讓受訪者感到社會壓力；4.具備正確的預備知識；5、應具備細致的洞察力、耐心和責任心；6.不得暗示、誘導受訪者；7.從不同角度對同壹件事提問；8.能夠真實準確地記錄面試材料，不曲解受訪者的回答。面試的內容和結果因為面試官技術水平低而不真實，稱為面試官偏差。面試官偏差最直接的原因有:1，面試官對受訪者有偏見；2.面試官希望被面試者給出壹些答案的預期效果；3.面試官會問壹些暗示性或誘導性的問題。采訪者的偏見所獲得的信息已經失去了科學研究的價值。