在辦公室，禁止私自拉幫結派，這樣容易引起外人的反對。更不合適的是在圈外傳播流言蜚語，充當見多識廣的人，這樣妳永遠得不到別人的真心對待，只會害怕避開妳。
2.避免心情不好，抱怨。
妳在工作中要保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折，受了委屈，失去了領導的信任，也不要滿腹牢騷和委屈。這樣做的結果只會適得其反。要麽也吸引同事，要麽被同事看不起。
3.不要跟風，攀龍附鳳。
做人要光明磊落，誠實正直，人不應該有前人後的兩副面孔。在領導面前充分展示自己，積極主動，盡力奉承；在同事或下屬面前，躲躲閃閃，無動於衷，壹臉慈祥。從長遠來看，情況並不好。
4.永遠不要向每個人抱怨。
難免會讓人避之不及，把痛苦的經歷當成家常便飯。忘記過去的悲傷，著眼於有希望的未來，做壹個生活中的強者。這個時候，人們會給妳更多的是敬佩，而不是憐憫。5.不要擺出不同的姿勢和行為。
不要給人辦公室新人的感覺。畢竟這是正式場合。無論妳怎麽打扮，怎麽舉止，都不要太前衛，給人壹種風騷或怪異的印象，這會招致辦公室男女的嘲笑。同時，人們會認為他沒有實際工作能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。
6.不要過度
妳可能會疑惑:積極向上也是壹種錯誤嗎？那不壹定。積極向上基本上是值得鼓勵的，除非過分到引起眾怒。比如同事聚會，要聚在壹起，怕錯過什麽重要新聞，但不關妳事的時候總想插手，喜歡長篇大論...這樣的事情絕對值得稱贊，但如果過於積極，可能會導致人際關系的惡化。
7.避免辦公室友誼
辦公室是商務場所，絕對不是打感情牌的好地方。太善良，太體貼，太體諒別人的感受，只會阻礙妳做事。如果妳對妳的下屬太好，他們就會縱容妳，不管是大是小。過於信任其他同事，最後只會發現自己被出賣。
同事之間要保持良好的關系，但是關系好就夠了，不壹定要好到可以組黨。我見過辦公室裏最可笑的真實故事。壹個文員被開除了，他的好朋友馬上遞上了辭職信。妳走了，我待在這裏就沒意思了。記住，只要妳和壹個同事組黨，他的敵人馬上就變成妳的敵人，但他的朋友不壹定是妳的朋友。從這個公式來看，過去親民不劃算。
8.說話謹慎
在辦公室裏，同事們每天見面的時間最長，談話內容可能涉及工作之外的各種事情。“說錯話”往往會給妳帶來不必要的麻煩。如何在同事之間的交談中掌握分寸感，已經成為人際交往中不可忽視的壹個環節。9.辦公室不是互相交談的地方。
有很多健談直爽的人，喜歡向同事傾訴自己的委屈。雖然這種對話是人之常情，能讓妳變得友好，但研究表明，只有不到1%的人能嚴格保守秘密。所以，當妳的個人危機、失戀、婚外情發生時，妳最好不要到處抱怨，不要混淆同事的“友善”和“友情”，以免成為辦公室裏的關註焦點，容易給老板留下問題員工的印象。
10.最好不要在辦公室爭論。
有些人喜歡爭論，不到比別人強是不會放棄的。如果妳真的喜歡並且擅長辯論，那麽我建議妳最好把這種天賦留在辦公室之外發揮。否則，即使妳口頭上打了對方，實際上也傷害了他的尊嚴，對方可能從此懷恨在心，說不定有壹天他會以某種方式回報妳的恩惠。
11.不要說悄悄話。
竊竊私語就是在別人背後說的話。只要人多，就會有流言蜚語。有時候，妳可能壹不小心就變成了“空談家”；有時候，妳可能是別人“攻擊”的目標。這些悄悄話，比如領導喜歡誰，誰最享受，誰有外遇等等。，就像噪音壹樣影響人的工作情緒。聰明的，該知道的就知道，該說的就勇敢的說，不該說的永遠不說廢話。