第壹，很多人想早點退休，趁著還年輕做自己想做的事。
如果他們60歲退休，他們可以去旅行或在家照顧孩子。如果他們65歲退休，隨著年齡的增長，他們將沒有體力去旅行或在家照顧孩子。更何況提前退休可以多拿幾年養老金，推遲退休肯定少拿幾年。延遲退休讓基層勞動者覺得不劃算。
第二，現在的職場只招35歲以下的年輕人，老員工四五十歲後很可能面臨失業。
壹旦失業，很難找到工作，還要打零工，交社保，但離法定退休年齡65歲還很遠，是最困難的時期。所以老基層工人不贊成延遲退休，希望60歲的時候早點退休，這樣可以有個好的開始。
三是壹些生產企業的老員工。
老工人在壹線幹了幾十年，身體和精力都大不如前。很多人還患有高血壓、糖尿病等慢性病，希望早點退休。如果延遲到65歲退休，他們會覺得無法工作，更有甚者，老工人退休不了，工作效率不高，年輕人找不到工作，對解決年輕人就業問題會有壹些影響。
受影響
不過延遲退休對70後群體不會有太大影響。目前，70年代出生的女性員工已經到了50歲的退休年齡，這些人已經開始辦理退休手續。另外，因為延遲退休是漸進式的，每年延遲幾個月，逐漸延遲到65歲。這期間有壹個過渡期，所以對於70後來說，影響不會很大，最多延遲幾個月。
對於80後和90後來說，年齡最大的80後現在已經超過465，438+0歲，這兩個群體受延遲退休的影響很大。但是，也有兩個群體，公務員和醫生，是歡迎延遲退休的。公務員工作相對輕松，幾年後退休問題不大，還能多拿點養老金。所以公務員對延遲退休的政策是比較歡迎的。