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我和領導發生了爭執。上班有小鞋穿怎麽辦?

我和領導發生了爭執。上班有小鞋穿怎麽辦?但是妳可能不喜歡我說的話。如果妳覺得不舒服,妳可以罵我。沒事的。孩子,妳還是太天真了。什麽叫我看不到妳的努力?講出來會鬧笑話的。首先要記住,職場是壹個只看功勞不看苦勞的地方。第二點,記住,銀行沒說功過相抵。通過就通過,壹票否決。

妳以為做好工作就做出了很大的犧牲,其實只是感動了自己。妳的領導和同事都很不屑,滿腦子都是這個孩子只知道在這些不必要的地方努力,而不是什麽低情商。

還有,沒事。上班不要抖臉。如果妳想恨壹個人,妳應該試著和他上床。妳對他刻薄有用嗎?回去給自己做壹只小鞋。舒服嗎?單位裏發生的事,妳笑笑。接下來記住,君子報仇十年不晚。不要說是妳的上級,就算是妳的同事,平時的工作(審核、授權、分工)也有很多需要幫助的事情,所以不要壹直生氣,沒用的,給自己多添麻煩。

我來教妳幾個簡單的提高“情商”的方法。妳做壹百筆業務,加班到七點就出錯了,而妳的同事只做五十筆業務,五點結賬,沒有出錯。在領導眼裏,妳會覺得自己慢條斯理,大大咧咧。妳廢寢忘食,加班為客戶辦理密碼重置等任務,妳的同事很懶,卻要花時間辦理壹大堆信用卡。在領導眼裏,他們是努力工作的好員工。那妳怎麽辦?壹切以不犯錯誤為最高準則,兼顧領導最想推動的工作。我們必須想辦法向領導們展示我們所做的壹切。其他垃圾事情可以推,可以拖。委屈總會被包容。我也遇到過類似的情況。我只能說,妳不是壹個人。我不知道怎麽解釋妳,