新員工入職總結報告:20xx年9月入職，至今已近三個月。在這三個月的工作和學習中，我接觸了很多人和事。在為自己的成長欣喜的同時，也明白自己還有很多不足需要改正。
在各級領導的指導和培養下，在同事們的關心和幫助下，我在思想、工作、學習等各方面都取得了壹定的成績，綜合素質也得到了壹定程度的提高。現在我就這三個月的工作做壹個簡短的總結報告。帶著對生活的無限向往，我走進了XX。試用期內，壹方面嚴格遵守公司的規章制度，不遲到、不早退，嚴格要求自己，自覺遵守各項工作制度；另壹方面，勤奮、主動、努力；在完成領導交辦工作的同時，積極協助其他同事開展工作，在工作過程中虛心學習，提高自己各方面的能力；此外，我成為了壹名光榮的宴會預訂員，除了負責日常的基本客人情況外，我還負責與客人的溝通和聯系。現在是我努力學習的階段。酒店的每壹位同事都是我的老師，他們豐富的經驗和工作行為都是我的寶貴財富。記得剛到宴會部的時候，我對宴會上的壹切都很驚訝。雖然我不是酒店管理專業的，對酒店管理知之甚少，但在負責人的悉心教導下，我受益匪淺。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。
作為壹個新人，目前能做的只有努力，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發青春和熱情；讓自己得到更多的鍛煉。雖然我只是壹個初學者，但我和其他年輕人壹樣對工作充滿熱情。我經常思考如何做好自己的工作，尤其是在年底的繁忙時期，所以經常向老員工請教。壹路走來，在跟負責人學習的過程中，我深深的感受到了自己業務知識和基本功的不足，也體會到了基層工作的艱辛！
作為壹個青年工作者，我未來的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為了早日實現自己的目標，我要求自己努力工作，保持自己的優點，改正自己的缺點，充分體現自己的人生價值，為企業的美好未來盡自己的壹份力量。
首先，非常感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的工作總結，很榮幸成為貴公司的壹員。入職快三個月了。在過去的幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我了解了很多工作流程。後來通過公司的專業培訓，了解了以“用心服務，用心做事，務實高效，開拓進取”為核心的企業文化和各項規章制度。
第壹，用心服務，用心做事。
在工作中，我禮貌對待來訪的客人，保持熱情，耐心幫助他們。當我回答不了他們的問題時，我就去問主任和我的老同事，給他們解答。我在工作中壹直認為自己是代表公司的，在處理違紀問題時也壹直做到“禮貌第壹”。我不擺架子，耐心和他們溝通，和他們談心，避免和他們發生矛盾，影響公司形象。
第二，遵守制度，敢於抓，敢於管。
在xxx施工期間，我按照制度和流程對工人進行管理，每天嚴格檢查進出的人員和貨物，避免可疑人員進入和公司財產被盜；對於安全措施不到位的，如:“進入施工區域不戴安全帽，高空作業不系安全帶；動火作業時沒有滅火設施”等。，我將按照公司的制度和程序進行整改和處罰，將各項安全措施落實到位，確保施工過程中零事故。
第三，努力工作，不知疲倦。
我完全服從領導的安排，並且不折不扣地執行。我帶著“最後壹分鐘”的心態工作，壹如既往地做好自己的日常工作。在生活中，我經常關心我的同事，經常和他們交談。當他們不開心的時候，我會開導他們，給他們講笑話，讓他們開心。我總是問他們我作為學者的工作經歷。
我在工作中也有很多不足，但我始終以“合格的黃金資源人”的標準要求自己，以同事為榜樣提醒自己，努力做壹個合格的XX人，在XXX的大舞臺上展示自己，為XXX的輝煌貢獻力量。
新員工轉正工作總結報告第三部分:時間過得真快，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。在這段時間裏，領導和同事們在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸懷和“不經歷風雨怎見彩虹”的豪氣。在我肅然起敬的同時，我也為自己有機會成為公司的壹員而自豪。在這三個月的時間裏，在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都有了壹定的進步。現在我就我的工作做如下報告。
第壹，通過培訓學習和日常工作積累，對大法有了壹定的了解。
9月份，我得到的第壹個信息是公司簡介。當時覺得企業規模大，有發展空間。經過短暫的過程，我加入了這家公司，在此期間，我了解了這家公司。通過三個多月的親身經歷，我對自己的工作和公司有了更深刻的認識。公司的文化理念:“…”我非常認同這種文化理念，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司把以人為本、尊重人才的理念落實到實際工作中，這是公司不斷發展壯大的重要原因。
第二，遵守規章制度，努力工作，不斷提高自己的素養。
愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月裏，我能遵守公司的規章制度，認真做好本職工作，三個月來從未遲到早退，熱情、熱情、認真地完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。壹本《細節決定成敗》讓我充滿豪情。積極豁達的心態，良好的習慣，按時完成文案是如此重要，最終決定壹個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，在以後的工作生活中也會時刻提醒自己，讓自己以後的生活越來越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。
根據目前的工作分工，我的主要任務是審閱歷史手稿。通過以上工作的完成，我認識到壹個稱職的XX人員應該具備良好的專業基礎、流利的寫作能力和靈活的解決問題的能力。
四。不足之處和需要改進的地方。雖然來公司三個多月了，但是對公司的了解還不夠，審稿的熟練程度也不夠。問題還是很多的。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我覺得多做工作更能體現我的人生價值。“職業精於勤奮，精於清閑”。在以後的工作中，我會通過多讀書，多提問，多學習，多實踐，不斷學習業務知識，提高業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，並用它來指導實踐。在以後的工作中，要努力做好本職工作，做好自己的創造性工作，為公司的發展做出自己的貢獻。
五、壹些建議。
公司正處於企業轉型期，這是壹個非常關鍵的時期。這期間要在管理上下功夫。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。首先，要加強觀念的轉變和培訓，特別是對管理幹部要轉變舊觀念，從實務向管理轉變。領導幹部定期參加外部培訓，可以開闊視野，學習管理理論。其次，公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，改進考核方法。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。第三，要搞好接班人的培養。從創立到現在已經15年了，那些年創業的成熟人士逐漸成為老人也是客觀規律。從現在起，我們要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下去，讓歷史永遠記錄下來。第四，既要引進人才，又要用好人才，特別是挖掘公司內部現有人才，充分發揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲就是在職業素養、思想境界、業務素質、工作能力等方面都有了很大的進步，這也激勵著我在工作中不斷進取，不斷完善。我明白公司的美好未來要靠每個人的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來會更加輝煌。
新員工就業總結報告:第四部分:我叫xx，畢業於攀枝花學院。20xx年7月入職，至今已近壹年。在過去四個月的工作和學習中，我接觸了很多人和事。在為自己的成長欣喜的同時，也知道自己還有很多不足需要改正。工作以來，在各級領導的指導和培養下，在同事們的關心和幫助下，我在思想上、工作上、學習上都取得了壹定的成績，綜合素質也有了壹定的提高。現在我就過去壹年的思想、工作、學習做壹個簡短的總結報告。
壹.工作情況
懷著對生活的無限向往，我進入了中冶建工有限公司，眾所周知，變電站是電力系統中接收和分配電能，並能改變電壓的地方。它是電廠和電能用戶之間的中間環節，也是連接各級電壓網絡的樞紐。改造後，我們站有兩臺主變壓器，負責兩個半鎮的供電。很多人認為變電站運行值班的工作就是簡單的抄表、巡視設備、辦理工作票、倒閘；但只有做過的人才知道:作為壹個責任心很強的值班人員，要保證壹個變電站的安全穩定運行，完成上述工作是遠遠不夠的；要保證電網的安全運行，最重要的是要善於分析和處理設備的缺陷，使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。六月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了充沛的雨水。為了防止雨水侵入室內配電設備並造成不必要的事故，
我們班在站長的帶領下，冒雨巡查，及時疏通堵塞的排水系統，安裝擋水板，防止雨水入侵；然後在室內墻壁上抹防水砂漿，最後加強檢查。通過有效的措施，我安全地挺過了六月的雷雨。試用期內，壹方面嚴格遵守公司的規章制度，不遲到、不早退，嚴格要求自己，自覺遵守各項工作制度；另壹方面，勤奮、主動、努力；在完成領導交辦工作的同時，積極協助其他同事開展工作，在工作過程中虛心學習，提高自己各方面的能力；另外，我是壹名光榮的通訊員。除了負責每月的通訊報道，還負責本站的技術培訓，盡力協助站長工作，豐富自己的工作經驗。通過每月壹次的培訓，我站員工的凝聚力得到了壹定程度的提升。在工作細節中，我看到公司在逐漸做大做強。以現在的趨勢，我可以預見公司會有輝煌的明天。作為壹個新人，目前能做的只有努力，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發青春和熱情；讓自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。公司的每壹位同事都是我的老師，他們豐富的經驗和工作行為對我來說都是壹筆寶貴的財富。記得剛到變電站的時候，對變電站的壹切都很驚訝。由於本人非變電運行專業，設備運行管理知識有限，但在站長和值班長的悉心教導下，受益匪淺。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。雖然我只是壹個初學者，但我和其他年輕人壹樣對工作充滿熱情。為了盡快提高自己在本職工作中的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間查找相關資料進行學習。在短短的壹年時間裏，我通過理論與實踐的結合，對變電站的基本設備有了真正的了解，為以後的工作打下了基礎。作為壹名實習生，我經常思考如何配合站長做好管理工作，尤其是在“創壹流”期間，所以經常向新老站長請教。在變電站呆了壹年，接觸了很多同事，同時也知道了什麽是“人事”。無論是社會還是單位“與人打交道”都是壹門高深的學問。對於這種高深的學問，我這個外行只能說:老老實實，好好幹！“壹路上，我參與了35kv變電站的維護和缺陷處理。在跟負責人學習的過程中，我深深感受到了自己技術的不足，也感受到了基層工作的艱辛！為了更好的適應工作，我去了江西電力職業技術學院學習電力系統及其自動化。
第三，思想狀況
作為壹個青年工作者，我未來的職業生涯還很長，學習的機會還很多。作為壹名共青團員，入黨壹直是我的夢想。為此，我會努力發展我的工作，做出成績。為了早日實現自己的目標，我要求自己努力工作，保持自己的優點，改正自己的缺點，充分體現自己的人生價值，為企業的美好未來盡自己的壹份力量。希望通過公司全體員工的努力，能把公司推向壹個又壹個的巔峰。時光荏苒，人的壹生在歷史的長河中如此短暫，那麽人活著是為了什麽？我覺得是自己創業吧！人們都說三十歲以後，事業會壹飛沖天。雖然我還不到三十，但我願意為我的事業奮鬥！
新員工雇傭總結報告。第五章:我於XX年XX月XX日開始在公司工作。從公司的第壹天起，我就把自己融入了我們的團隊。知道這件事已經三個多月了。現在我總結壹下這三個月的工作:
第壹，我很註意向身邊的老同事學習。我在工作中處處留心，多看，多想，多學。我以更快的速度熟悉了公司的情況，也很好的融入了我們的團隊。
二是幫助采購核對前期應付賬款余額，整理對賬袋，方便以後工作；並協助采購和引進新員工。雖然我還是壹個還在試用期的新員工，但我在4月份積極協助采購和帶新員工，教XXX我所知道的和工作中應該註意的，教她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真。
三、根據核對後的應付賬款余額重新建賬，並及時填制應付賬款憑證，登記應付賬款明細賬。除了工廠供應商的期初余額外，大多數應付賬款數據都是準確的。
第四，建立存貨明細賬。3、4月份，因為原成本會計突然離職，沒有任何交接，他化壓力為動力，要求自己盡快熟悉公司，不斷改進工作，以便更適合公司現狀。存貨明細賬分為青島倉庫、公司流水倉庫、公司原料倉庫、沈陽倉庫、濟南倉庫、北京倉庫、上海倉庫、生產車間倉庫，成品倉庫匯總形成公司總存貨明細賬。在建賬的同時，對當期需要處理的單據進行相應的處理。但由於期初數據不準確，報表的可信度受到了影響。不過在這個過程中積累了壹些經驗，在以後的工作中會更好。
5.在工作中，我善於思考。如果我發現壹些文件在處理中有問題，我會首先與同事溝通，並與他們分享我自己的解決方案。如果我能解決它們，我會解決它們。如果我解決不了，我會提交給我的上級經理，提出自己的意見供參考。
6.接管公司及其分支機構(對外)的手工庫存明細賬。
七、接管貨運登記。因為當初不明確，前壹段時間已經把以前的做法延伸到流水登記運費。運費管理改版後，根據應付賬款和運費管理的要求，重新設計了壹套運費統計表。我想在以後的工作中做相應的調整。
八、熱情地回答同事提出的問題。因為之前接觸計算機應用多了壹點，積累了壹些經驗。工作中，同事經常問我，我也總是把我知道的分享給大家。我覺得只有大家的能力都提高了，我們公司整體才會提高。關於我們現在的情況，我想提壹個觀點，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、財資等相關人員要口徑壹致，同時結賬，方便對賬。強化月末盤點的概念，盤點就是對賬實進行核對，目的是達到賬實相符。如果賬面數字和真實數字有差異，需要處理未處理的單據，不僅是送貨單，還包括入庫單、倉庫間的送貨單等與庫存相關的單據。都要列出來，並註明單據的性質(不管是送貨單還是收貨單還是倉庫間的送貨單，只看單據號不容易區分)。目前證件(報廢或換證件)的情況還不夠。還有，盤點日的單據壹定要和金庫確定是在盤點前還是在盤點後，不能再有同壹天的單據，有的在盤點前，有的在收盤後，這樣我們在處理單據的時候會比較混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練地完成工作，能夠發現工作中的問題，能夠積極、全面地配合公司的要求，能夠很好地與同事合作協調。在今後的工作中，我將壹如既往地善待他人，善待工作，精益求精，不斷提高自己的業務水平和綜合素質，為公司的發展盡壹份力。