2.老板，最基本的物質條件滿足了，人才有動力更好的工作。
3，老板，我房東催房租。我沒地方住，就住在公司。我吃不起飯就跟著妳。
4.老板，農民工的工資不能拖欠。
擴張；
1，用人單位有支付勞動者工資的義務，不管委婉與否，都應該支付。
2.如果妳為雇主工作，有兩種方式要求支付工資。
3、勞動監察投訴，可以不請律師，勞動監察執法力度可能不是很大，可以不要求雙倍工資和賠償。
4.可以申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關系是基於未發工資，也可以要求經濟補償。
5、優點，除了工資，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償等。，而且壹般都能最終解決，比勞動監察更靠譜。
6.缺點:申請勞動仲裁是勞動訴訟，程序多壹點，需要專業指導。
7.如果給個人打工，不是勞動關系，可以直接去法院起訴個人老板，要求支付勞動報酬。