1.就業競爭環境激烈:現在可以看到很多招聘網站或者學校舉辦的招聘會。參與招聘的大學生不計其數，當代大學生也是壹個比壹個強，要麽學歷高，要麽能力強。沒有壹個突出的點，很難競爭到有競爭力的職位。招聘崗位火爆，就業環境非常嚴峻。而且工作招聘對個人學歷要求越來越高。稍微高壹點的工作，要求碩士以上學歷，足以給當代大學生壓力。有些工作還要求工作經驗之類的。
2.大學生人數的不斷增加:大學生就業已經成為社會關註的熱點話題。近年來，國家重視大學生的培養，很多大學都在擴招。越來越多的大學畢業生的增加導致了更加突出的就業問題。目前大學生就業率在逐漸下降，不排除壹部分研究生會尋找其他途徑，比如考研、考公務員、出國深造等。，但總體來說，大學生參加招聘會的比例和能參加工作的比例還是不平衡的。
3.壹些當代大學生眼光低，不願意接受不符合自己期望的工作。很多大學生畢業後，首先關註的不是這個崗位是否適合自己，是否能在這個崗位上長期呆下去或者這個崗位只是自己的壹個跳板。首先關心的是工資多少。前段時間導遊給我們講的大學生就業指導課就是提出來的。當代大學生就業率低的很大壹部分原因是對工作給予的薪酬不滿意。說實話，即使剛畢業的大學生很有能力，但還是沒有很多工作經驗。很少有工作能給自己理想的薪水來應聘，所以找工作很難，更別說薪水好的工作了。
綜上所述，這是我能了解到的大學生就業趨勢。其實總體來說，大學生的就業趨勢還是在上升的，但是如果把角度放在大學生本身，還是很嚴峻的，這就需要我們大學生努力提高自己的專業知識和實踐能力，這樣才能在以後找工作的時候有亮點。希望我的回答對妳有幫助。