如何寫好工作總結和分析？如果妳問妳的職場朋友在苦惱什麽，他們可能會抱怨不知道怎麽寫好總結。工作總結與分析是對自己壹年工作的總結。讓我們來學習如何寫好工作總結和分析。
如何寫好工作總結與分析1工作總結與分析可以從以下幾個方面入手:
1.列舉重大事件，寫好標題。
列出壹年中發生的與項目相關的所有事件。同時，寫下員工或管理者在這些事件中使用的思想和觀念。
從所有項目事件中選擇具有重要轉折點的事件序列。
給出並解釋。根據大事件，可以總結出壹個好標題，讓自己的總結與眾不同。
2.對於數據，妳的分析更重要。
這時候就又要用到點1裏提到的大事件了。如果更進壹步，可以將今年的數據與去年同期進行對比，形成趨勢圖進行深入分析(不同的數據需要根據不同的崗位進行匯總)。
3.妳的表達讓總結錦上添花。
針對不同的受眾，做年終總結時可以有不同的表達方式。面對不同的領導，需要把握不同的重點。只要妳知道對方最關心的是什麽，從這個角度講，不會錯。
4.談談自己的不足和來年的改進。
針對總結，壹定要說說自己的不足，以及明天如何改進。沒有自省的總結不是真正的總結，沒有改進計劃的總結是假的總結。
5.談談明年的目標規劃。
壹年過去了，有問題，有收獲，更重要的是，妳明年的目標是什麽？妳必須給領導壹個解釋，也給自己壹個明年的解釋，妳明天的計劃，妳的方向，妳的目標。
6.最後記得感謝領導和同事。
在年度總結中，妳不僅要講自己取得的巨大成就，還要感謝支持妳取得這些成就和成長的領導和同事。
年終總結的禁忌
老板最不喜歡的總結是什麽？
以下年終總結，不用發年終獎了！
臨近年底，這壹年的工作做得怎麽樣，取得了哪些成績，還有哪些不足？這就需要我們總結壹年的工作。但是，筆者在撰寫工作總結的過程中發現存在很多問題。
首先是“頭重腳輕”。這種總結涵蓋了壹年工作的方方面面，以至於總結的前半部分很黑，篇幅明顯大於後半部分。
二是“直截了當”。這種總結，對壹年的工作，是逐項寫的，某個時期做了哪些工作，取得了哪些成績，可謂全面，像壹本“流水賬”。
三是“沒有亮點”。這種總結只是成績的總結，沒有經驗、措施、成績、影響的總結。
第四，是“缺乏分析”。這種總結只是總結工作和成績，沒有發現工作中的問題，沒有認真分析研究，或者只是提出困難，沒有建設性的意見和建議。
第五，是“輕描淡寫”。這種總結對於工作和成績來說可謂極其簡單，兩頁紙就搞定了。
以上問題的存在，要麽是我們對工作總結的態度，要麽是我們對工作總結的重要性認識不足。工作總結是對前期工作的回顧和反思，對存在的缺陷和問題進行深入系統的分析，對更好地做好下壹步工作，提高績效起到關鍵作用。但可以看出壹個單位領導是否善於分析問題，工作中是否有想法，責任心是否強，是否主動分析解決問題，還是被動處理或回避問題，等等。
寫好工作總結應註意以下幾點:
第壹，合理布局。
第壹部分是工作表現，第二部分是亮點總結與分析。第三部分是困難和問題的分析及建議；第四部分是下壹步工作安排。1-2-1-3的模式能給人閱讀的興趣，即第二部分是第壹部分的兩倍，第三部分相當於第壹部分，第四部分是第壹部分的2-3倍。
第二，業績總結要簡潔。
避重就輕，概括主要業績指標和重要工作完成情況。
第三，對工作亮點的總結和分析要到位。
特別是工作中的具體做法、措施、成績、影響和啟示。
第四，要善於發現困難和問題。
特別是要找到工作績效差的深層次原因，找到制約績效提升的根本原因，分清主客觀兩個方面。
五是針對亮點的宣傳，難點和問題的分析，要制定具體的工作安排。
工作部署要顧全大局，具體措施要落實到位，註重可操作性，為今後工作提供有效指導。
第六，是避免官話、空話、套話、廢話。
寫作要有意義，重點突出，分析透徹，措施細致。
總之，寫好工作總結是壹個回顧反思、發現問題、深刻分析、提出方法的過程；是壹個反思工作，尋找閃光點，總結經驗做法，制定推進措施的過程。這些都是下壹步工作和績效提升的前提，其重要性不言而喻。
如何寫好工作總結和分析2？寫好工作總結的意義
寫好工作總結，對我們完成任務、促進發展具有重要意義。我們的事業之所以能不斷從勝利走向新的勝利，壹靠總結，二靠團結。在實際工作中，我們往往做了大量的工作，卻沒有及時總結經驗，導致工作業績得不到展現和提高。
只要善於總結經驗，總會有飯吃的。總結經驗，探索規律，應該是我們每個人的重要能力和素質。寫好總結能客觀、全面、系統地反映所做工作的成績，能冷靜、清醒、深刻地看到工作中的問題和不足。
總結出來的經驗教訓，可以使人們多走捷徑，少走彎路，可以對局部或全局的工作起到普遍的指導、借鑒和警示作用，具有重大的歷史和現實意義。
第二，寫好總結要點的方法
第壹，成績要寫全，寫夠。總結文字材料，主要是反映成績，是對階段性工作的全面總結和回顧，壹定要把職能任務中涉及到的各方面工作都納入總結範圍，不能漏掉任何壹項，以免造成工作被動。
在總結材料中，成績的書寫可以按照工作類別、工作階段、時間節點進行劃分，做到細節恰當、重點突出、層次清晰。同時要突出單位和部門獲得的榮譽和獎項。
總結成績時，要善於用數據說話。我們不僅要列出具體的數據，還要對數據進行縱向或橫向的統計、比較和分析。既要重視工作數量的總結，也要重視工作質量的分析。總的來說，總結成績就是“量”和“質”並重，“數據”和“事例”並重。
第二，經驗要寫好。總結經驗是總結材料的另壹個重要內容。之所以要高度重視工作經驗的寫作，壹方面是因為可以把實踐中的好做法上升到理論和理性的高度，甚至固化為制度成果，從而為做好下壹階段或者明年的工作提供寶貴的經驗和智慧。另壹方面可以為本系統、本地區、本行業其他單位做好這類工作提供啟發和借鑒，在更大範圍內推動工作，產生更大的價值。
寫總結的經驗部分，要善於分析事物，透過現象看本質，把表面的具體工作抽象出來。在語言上要簡潔、高度凝練、生動傳神，在句式上可以運用排比、對仗、諧音等手法。，會讓人眼前壹亮，生動深刻。另外，要有很強的指導性和可操作性。
第三，教訓要寫得深刻透徹。不談成績就跑不了，也談不上問題。起草總結材料的壹個重要環節就是寫下存在的問題和不足。總的來說，在總結材料中，大家更看重成績和經驗，對存在的問題和不足往往掉以輕心。雖然總結材料成績是主流，但也不能忽視問題和不足，否則會滋生盲目樂觀情緒，對工作進度和任務完成產生負面影響。
因此，要認真查找問題和不足，結合實際，系統梳理各個鏈條中的薄弱環節。查找問題時，可以采取參照法律法規規定、上級指示、領導講話要點、預定工作計劃、既定工作目標、鄰近地區部門等方法查漏補缺，同時提出下壹步的改進措施和努力方向。
如何寫好工作總結和分析3？工作總結是對過去某個時期或某項工作的回顧和總結。是各級黨政機關、企事業單位經常使用的壹種文體。通過總結，吸取經驗，查找不足，分析原因，才能推動今後的工作更好地開展。如何寫好工作總結，在具體的工作實踐中，還需要掌握以下技巧和方法。
準備階段:細木材
寫好工作總結，擁有豐富的素材是重要環節之壹。要詳細了解整個單位或部門做了哪些主要工作，面臨的利弊和矛盾，采取了哪些方法和措施，真正做到心中有數。要從時代、政策、歷史、群眾、創新的高度去評價、分析、探討，從而更好地推動未來工作的發展。
技能分析:
第壹，要理解領導意圖。工作總結要對已完成的工作進行梳理和回顧，分析研究，找出問題，從而探索規律性的東西，明確未來的發展方向。準確理解上級和領導的意圖是寫好工作總結的前提。要學習上級精神，認真研究同級領導批示，及時溝通，充分聽取意見建議，全面準確理解和把握領導意圖。
二要堅持積極聽取意見。關起門來造不出好車，關起門來寫不出好文章。在動筆之前，不妨先去各個部門，就要寫的內容、取得的經驗、存在的問題等征求意見和建議。，找出典型案例的來龍去脈和關鍵數據，邊聽邊記憶生動的語言和文字，凝聚群眾智慧，豐富思想內容。
第三，壹定要在胸中找到布局。就像蓋房子壹樣，首先要設計和搭建主體結構。我們可以先找出重點，梳理層次，安排順序，然後列出提綱。如果能在每段中細化到幾個層次，明確每個層次有哪些問題比較好。比如根據上級的指示、領導的意圖、手裏的材料和實際情況，梳理出部分、中心、部分之間的關系，確定總結的重點和部分的順序。結構上，工作總結有總分、平行、二分法、三分法等幾種格式。其中常用三分法，即基本情況、經驗實踐、問題建議。只有未雨綢繆，心中有計，才能得心應手，遊刃有余。
起草階段:準確寫作
工作總結是整體工作或個別工作的全貌的反映。因此，我們必須充分體現總結的全面性和客觀性。在內容安排上，要深思熟慮，有效處理點面關系，不遺漏方方面面，不忽視每壹個環節，做到點面結合，統籌兼顧。目前，工作總結寫作普遍存在“模式陳舊”和“泛化”的現象。作為總結起草人，要能從大量的工作中挖掘出最有特點的東西，實事求是，寫得準確透徹。
技能分析:
第壹部分:作品的發展——總論的主幹。總結工作的目的是提高工作水平。因此，全面、準確、詳細的工作總結是寫好總結的基礎和前提。首先要準備好相關材料，全面收集周報、月報、專題報告、總結以及重大活動、重點任務的相關信息等電子和紙質材料，並進行整理，使之有序、易讀。其次，要構建工作開展的兩級框架，根據重要程度分為重點、次要和壹般工作，根據工作特點分為業務性、日常性、創新性和臨時性工作，根據工作內容分為組織協調、召開會議和服務保障工作。無論采用哪種劃分方式，都要圍繞部門職責逐步進行。第三，要豐富工作內容。壹般來說，壹份完整的工作描述應該包括工作思路、對策、做法、工作成果等幾個要素，即“怎麽做”、“做什麽”、“做到什麽程度”，力求邏輯嚴密、思路清晰、重點突出。
第二部分:收獲與體驗——總結的靈魂。這是部門在完成某壹階段的工作後得出的具有指導性、經驗性、思想性的結論。起草時，應與部門負責同誌研究討論。如有可能，應組織部門所有同事參與，共同努力，達到集思廣益的目的。在內容上，收獲經驗是靈活的，可以是對部門工作特點和規律的把握，可以是工作實踐的啟發，可以是在新形勢新任務下做好工作的認識。在表達方式上，這部分內容要力求簡潔、精辟、深刻，不能生搬硬套、機械拼法，也不能脫離實際無限膨脹。
第三部分:存在的問題和不足——重點總結。唯物辯證法告訴我們，任何事物都包含對立統壹的兩個方面，它們相互依存、互為條件，共同促進事物的發展。在工作實踐中，有成功就會有失誤，有收獲就會有挫折，有坦途就會有曲折。關鍵是我們的態度和解決方法。在梳理問題和不足時，首先是回避、掩飾和推諉，以壹種精神勇敢地面對問題；二要全面、深入、準確地分析問題，理清來龍去脈，找到問題的根源，壹針見血；第三，壹定要開好藥方，對癥下藥，給出治療調理的方案。
第四部分:下壹步工作計劃——總結延伸。要註意這部分與要點和工作計劃的異同。其中的相似之處在於對下壹步的部署和安排。不同的是，工作要點多用於上級向下屬單位分配工作、說明任務，工作計劃形式更靈活，風格多樣，而工作總結中的下壹步計劃壹般用文字表達，根據實際需要確定表達的重點。可以是前瞻性的，主要闡述下壹步工作的主要思路和大致框架，可以是指導性的，主要明確下壹步工作要從哪些方面改進和完善，也可以是操作性的，主要描述下壹步要開展哪些工作。當然，工作計劃不能想說哪兒就說哪兒，要貫徹上級領導的指示，要符合機關建設的總體規劃，要緊密結合部門發展趨勢和工作實際。
最後階段:仔細修改
文章百變不倦，作出精品。做出大膽的改變。我們要刪了壹切，補上我們需要的，做出合理的選擇，不要強求正確的廢話去補字數。善於改變。通過審讀修改、冷處理、集體會診等方法，將結題稿件的質量提高到壹個新的水平。