高情商在工作中的表現，在學生時代，智商占主導地位，但是對於上班族來說，踏入職場這個大染缸，情商的比重就上來了，所以想要在職場混的好，情商需要高。下面分享高情商在工作中的表現。
高情商在工作中的表現是1 1，嘴巴要塗上蜂蜜。
遇到女同事，誇她的氣質沒錯，從穿衣打扮到妝容膚色。遇到男同事，要從談吐、談吐到做事能力來表達妳的佩服。當妳遇到壹個領導型的老板，從工作安排到戰略方針，妳都要認可他的領導力。讀書人死為知己，女人是自己的情人。混職場，無論男女在時間上是不是甜壹點，奉承壹點，都是不利的。
俗話說，壹句好話三冬暖，壹句壞話六月傷人。沒有人不愛聽好話，口下留德是高情商的基本表現。會讓妳在領導、同事、客戶面前留下好印象，以後如果需要對方的幫助也會更容易。
2.錯誤私下提
雖然職場上沒有真正的友誼，只有永恒的利益。但即便如此，當發現同事在工作中有失誤、有失誤時，私下提醒壹下，也會很感激。
但切記不要在公開場合指出來，更不要在給領導的小報告中提及，而是要私下誠懇地告訴他。看似小事，卻足以讓同事心存感激。人心都是肉，長遠來看有助於同事關系和諧。
3.分享每個人擁有的東西
在辦公室分享零食的時候，壹定要和聽眾分享，不要特別，不要粗心。古人雲:“不患寡，患不均。”
都在同壹個辦公室工作，日常的分享也是用心良苦。不要好心辦壞事。不要讓壹些同事分配不上，或者分配嚴重失衡。也許同事表面上不在乎，其實會有點不開心。即使遇到心胸狹窄的人，也會在這件事上斤斤計較，認為自己有失偏頗，從而暗自懷恨在心。
職場中，藏壹把明槍容易，防壹個明敵難。不要因為粗心或大意而平白無故樹敵。
4.不要說別人的閑話
人前不講長短，人後不講對錯。無論關系遠近，無論有多少人在場，都不要養成說閑話、爭論是非、愛八卦的習慣。妳要拿別人的缺點開玩笑，不要說別人的隱私。要知道“妳的蜂蜜是別人的砒霜”，千萬不要刻意去揭別人的傷疤。
面對別人的流言蜚語，不信就壹笑置之，避而不談就說別人好。流言蜚語是有限度的，不要心存僥幸，在背後說三道四。從妳嘴裏說出來的永遠不是說說而已。在這個世界上，我們應該心胸開闊。八卦是對別人的不尊重，也是對自己的不負責。人前人後不說別人，是高情商高學歷的表現。
5.做人留壹線。
做個男人，這樣我們以後還能見面。不管妳不喜歡什麽，雙方都不處理，不要搞得太僵。在同壹家公司上班，即使是不同部門的，也很難保證以後不打交道；如果是同壹個部門，就更沒必要大驚小怪了。
在成人的世界裏，沒有那麽多對與錯，更多的是利與弊。職場上最沒用的就是無休止的爭論。壹口氣撕了臉丟了工作也沒用。不喜歡的人多，不喜歡的事也多。不要被情緒綁架，沖動行事。給別人留點余地，可以緩和妳80%的人際關系。
6.理解俚語
職場中有很多俚語。第壹，不方便直接表達。第二，給妳留面子。第三，是單純的情感表達。
能夠理解別人的言外之意和暗示，是每個高情商的人的必修技能。說話坦白，什麽都懂，這在職場上基本不存在。所以，妳要能聽出別人話中的弦外之音，千萬不要說錯話，不要鬧笑話。
“改天再約”表示遠在天邊，“潛力股”表示還沒準備好，“妳戀愛了嗎”表示沒上班...不要聽別人怎麽說，要看說話人的意圖。
7.正確看待幫助
我們應該正確看待幫助這件事。如果別人幫助了妳，妳必須經常談論這件事，並表達妳的感激之情，這樣才會有更多的人願意幫助妳。如果妳幫助了別人，不要把這件事告訴所有人，到處炫耀自己的壹點點善意，這樣別人才會心存感激。
對於幫助妳的人，壹定要懂得感恩，不要把別人的好當成理所當然，在別人需要的時候伸出援助之手。送人玫瑰有余香。不要用善意威脅妳幫助的人，這只會適得其反。但是對於忘恩負義的人，壹定要及時止損，明白“爭米鬥米”的道理。
8、會觀察文字和觀察顏色
在職場中，要學會讀詞和觀察情緒，杜絕不必要的尷尬。對方放松，妳也放松。
如果對方跟妳說話的時候心不在焉或者壹直看時間，那就是下逐客令了。要麽是不想聊，要麽是有急事，不如及時收手，請個長假。
如果妳想從別人那裏得到什麽，如果妳沒有馬上同意，不管妳是沈默還是體諒，都不要強迫別人去做。在成人的世界裏，沒有答案就是答案。
如果壹群人聊天，壹個同事講完沒人回答，妳回答了對方就會很感激。不僅解決了別人的尷尬，還是壹種無形的姿態，總有壹天別人會幫妳的。
高情商在工作中的表現2。上班談工作，下班談友情。
都說生活和工作要分開，但真正分開是不可能的。壹項研究調查顯示，參加工作後，大多數人的朋友明顯減少，主要朋友大多集中在工作上。可見，無論是上班還是下班，生活和工作都是密不可分的。
上班的時候，壹定要多聊聊自己的工作。工作以後要經常聚聚，聯系壹下感情，慢慢從同事變成朋友。到時候，壹旦妳在工作上想要別人的東西，如果對方只是工作上的同事，那麽對方對我們的要求就是妳可以不幫忙。如果那個同事和自己還是朋友關系，他很可能會不好意思幫忙。
職場朋友多了，自己做事會更容易。
第二，能言善辯的人往往智商高，而言語平淡的人往往情商高。
我們的價值觀壹直認為，端莊有領導風範的人，都是不太愛說話的人！我壹直覺得老實人長輩的形象就是壹個不太愛說話的人！口才好的人往往智商也高，因為口才好體現了壹個人的反應速度，體現了這個人是否直接看到問題的本質！口才好確實有很多好處！但口才好的人最大的缺點就是不知道“藏鋒”！
要知道，如果妳太優秀，往往會招來別人的嫉妒。懂得“藏鋒”，懂得謙虛，這才是君子。謙謙君子，必先謙！謙虛謹慎的人往往讓人覺得可靠，安全，容易接近，而口才好的人往往讓人覺得咄咄逼人，難以接觸！壹個好漢三個幫，壹個籬笆三個樁，壹個人沒有自己真心的幫手，很難成功！
第三，能夠對妳討厭的人微笑，並且真的做到。臉上笑，心裏不罵。
俗話說“壹個人很難滿足十個人！”壹個人再好，也會有人討厭妳。沒什麽原因，他們就是討厭妳的優秀！舉個簡單的例子，妳沒來的時候，大家都在喝茶聊天工作。妳來的時候，每天都在努力工作。妳什麽意思？想提高？想當領導？變相打我們臉？妳壹定會被討厭的！壹個人最容易覺得委屈的時候，就是妳覺得自己在做壹件很對的事情的時候。為什麽還有那麽多人討厭妳？
顯然妳很努力，妳對每個人都微笑。為什麽別人不理解妳？其實當妳意識到這個世界上總會有喜歡妳的人和討厭妳的人，妳就成熟了！當妳面對妳討厭的人的時候，妳可以在心裏罵他，但是當妳對他微笑的時候！說明妳已經成為壹個專業的經營者了！當妳面對妳討厭的人時，妳的臉上是微笑的，妳的內心是平和的，妳變成了壹個不怒不罵的君子！句子坦蕩蕩，小人長戚戚。！
第四，知道自己的缺點，能夠容忍自己的缺點，而不只是強迫自己改正或者自怨自艾。
壹個人最難得的是有自知之明。自知之明包括兩種情況:第壹種是他能認識到自己的不足，第二種是即使周圍有恭維和贊美，他仍然能認識到自己的不足。第壹種人很難得！但第壹種人可以細分為兩類。第壹種是知道自己的缺點並努力改正！第二種是知道自己的缺點並努力改變，但意識到自己能容忍自己的缺點才算成熟。
容忍缺點就是成熟？對，對，很多缺點我們改不了。比如學歷，很多人在學生時代可能因為這樣或那樣的原因沒有取得很高的學歷，但這並不影響他們的成功。如果妳壹直執著於自己學歷低，做什麽事情都會有負擔，這是不明智的，比如身高，比如長相。
如果妳對自己的身高和外貌不滿意，不得不增加身高，做整形手術，妳其實是在把時間花在壹些意義不大的事情上。我不是明星。我靠臉吃飯。為什麽我總是不能接受自己？
情商的最高境界是自戀，喜歡自己。如果壹個人討厭自己。妳能指望他容忍別人的缺點嗎？
第二種人是領導。領導永遠不缺恭維他的人，他永遠不缺鮮花和掌聲。他還能保持冷靜，在壹片贊揚聲中知道自己的不足。這就是高情商。高情商的壹個很重要的表現就是不隨波逐流，永遠有自己的主心骨。
高情商的人善於傾聽，聽別人的話，認真聽別人說的話，多聽多看，而不是自說自話。傾聽尊重他人。表現和傾聽是更好溝通的前提，傾聽是人與人之間最好的溝通。情商高的人敢做敢當，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。壹個正視自己的長處或短處，並敢於承受的人。
情商高的人，每天進步壹點，從現在開始行動。行動是成功的保證，不僅僅是語言，而是行動。每天進步壹點點，朋友更願意幫助這樣的人。高情商的人善於記住別人的名字，用心去做就能記住。記住別人的名字，別人會更願意和妳親近，和妳交朋友，妳的朋友也會越來越多，有壹個很好的朋友圈。
高情商在工作中的表現3。善於溝通。
無論是和同事交接工作，項目合作，還是和老板匯報工作，說明訴求，溝通都是必不可少的。
有時候對方想要的往往不是長篇大論，而是妳的觀點。良好的溝通，高效的交流，才是對彼此時間的尊重。
高情商的人在開口之前會明確自己想表達什麽，甚至會深入思考，為溝通做足功課。
第二，控制情緒
工作久了，難免會遇到不順心的事:客戶的拒絕，同事的誤解，老板的不理解，都有可能點燃情緒的導火索。
發脾氣不是發泄情緒的明智選擇，更不要說在職場上被貼上不成熟的標簽。
高情商的人懂得控制自己的情緒，為自己的行為負責。
第三，學會拒絕
在職場中，我們總是願意做個好人，不敢拒絕。面對同事要求幫忙加班，老板下達與工作無關的命令，仿佛拒絕就是十惡不赦的大罪。
但是，壹個人的精力是有限的。如果不拒絕這些額外的任務，無疑是壓縮自己的時間，充當免費勞動力。
高情商的人會根據實際情況有尊嚴地選擇和拒絕這些要求。
第四，趨同優勢
俗話說，“槍打出頭鳥。”
有些人凡事都爭當第壹，試圖在新的人群中揚名立萬，得到領導的認可，但這樣的急於求成並不是有效的路徑。
同事會覺得妳是大粉絲，領導會覺得妳咄咄逼人，最終妳不會討好任何壹方。
情商高的人，只有在合適的時候，才懂得收斂和表達。
5.沈默是金
這和之前說的良好溝通並不矛盾，只是更強調和同事的溝通。和壹些人脈很廣的同事交流，有時也會聊壹些情感話題。
“今天同事沒完成任務，我被罵了，太慘了。”如果這話傳出去，可能會變成“那個同事工作能力不行。”
高情商的人總是當面提出自己的意見，從不背後說閑話。
第六，積極向上
這篇文章還是和情緒有關。我們都不得不承認，工作並不是壹件會讓人快樂很久的事情。工作久了，人會累，會抑郁。
感情真的讓人話很多。這個時候我們更要註意自己的言辭，不要抱怨，不要抱怨，因為沒有人願意和壹個充滿負能量的人相處。
情商高的人，善於用陽光溫暖包裝自己，是專業的職場人。
哈佛大學心理學博士丹尼爾·戈爾曼(Daniel Gorman)曾說:“高智商和高情商的人以春風為榮。”
情商(EQ)在我們的工作生活和人際交往中尤為重要。有些人只註重智商的發展和專業能力的培養是不夠的。
真正聰明的人早就開始壹起發展了。妳還在等什麽？