原因1。妳應該贏得2的同意。1雖然和妳有關系，但是把壹個不熟悉業務的人安排到重要的位置上也不好。。。。下面就不好解釋了。。。會給別人不公平的印象。。。如果妳說話，妳會讓他陷入困境。。。如果公司的同事知道妳是靠關系聯系的，以後表面上不得罪妳，背後也會說妳壞話。。甚至不幫妳也會疏遠妳。。。。這不利於妳的工作。。。人們會故意看妳的笑話。。。
原因二。2已告訴妳要充電。。。說明妳的業務不是很熟悉，即使調到好的崗位，妳也是不合格的。。。。時間短，經驗不足，難以擔當重任。。。
原因三。3雖然職位卑微，但作為壹個基層領導，應該得到壹個有經驗的優秀員工的提拔，虛心請教，才能快速提高自身素質。。。。
原因四。況且我們現在缺人手，還是安心工作吧。。。發揮妳的才能。。為公司做出應有的貢獻。。。。。要知道，金子總是會發光的，就算把妳放在煤堆裏，也很難隱藏妳的光芒。。。。。
原因五。有大量的機會快速熟悉公司業務，練好基本功。從做壹個優秀的員工開始。我相信努力會有回報的，遲早妳會出人頭地，實現妳的願望！
祝妳心想事成！