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學會如何坐在老板旁邊。

無論是職場新手還是老手,無論是開會還是便餐,很多時候,在事先沒有座位安排的情況下,以及壹些可以“隨便坐”的場合,下屬壹般不會選擇坐在老板旁邊(這裏可以看作是領導、上級等機關的統稱)。有時候老板會主動和下屬打招呼以接近他,但下屬,尤其是資歷較淺的,往往不敢(或不願意)這樣做。

我也參加過很多沒有等級之分的會議。如果不要求“請先坐滿前排”,進入會場的人會自動空出前兩個,因為他們知道自己是“老板”,是領導的位子。從小被教育怕老師怕權威的壹代人,坐在老板旁邊真的是壹種壓力,需要內心強大。

我想到我自己。65,438+08歲步入社會,在壹家國企壹線工作。在廠裏,我最怕魯豫主任,怕走街串巷。我不知道如何打招呼,我寧願貼著墻走來走去。現在想想,真的很幼稚。如果有互聯網,有媽媽,我壹定會搜索“如果和領導面對面走,我該怎麽辦?”

上周日,我去參加壹個同事的婚宴。當我被帶到壹個單間時,我發現我是第壹個到的。我問那個房間還有誰,同事說“老板”。按照公司慣例,只要老板在家,沒有其他重要業務,就會參加員工的婚宴。我選了壹個比較安全的“無咎”位置坐下,也就是主護送和副護送加上這兩個座位左右兩邊的“其他”位置。等人的時候,我覺得暫時坐在“其他”位置或者不先上桌最靠譜。畫個草圖說明情況(酒文化南北不同,這個場景是齊魯風格,老板壹般坐在主位)。

中餐/十人/限畫畫水平,只有壹道菜。

畫這張圖是想說明,如果妳在飯桌上,坐在老板旁邊,首先要做的就是找準自己的位置。有壹年,公司在濟南組織導購培訓。培訓結束時,老板請我們吃飯。我們到達旅館時已經晚了。進了包間,看到壹個經銷商公司的美女在吹牛,陪同的區域經理很尷尬。他走過去,悄悄對美女說:“請換壹下座位。”那個女孩顯然沒有受過商務禮儀的訓練。

即使不是正式的商務場合,公司裏同事的座次安排其實也是有既定規則的,無非就是“職位、資歷、親疏、榮譽(與領導同坐)”等原則。我之所以選擇“其他”位置,是因為我知道有公司高管或者重要客戶參加婚宴,坐在那裏也意味著我不用主動敬酒甚至喝酒,更“安全”,更舒服。

第二件要學會坐在老板身邊的事,就是虛心開放自己。我們首先要突破心理障礙,告訴自己“我有資格有能力”坐在老板旁邊,珍惜這樣壹個鍛煉自己的機會,給自己積極的暗示。沒必要顯得膽小怕事。

有壹次參加壹個新員工的座談會,會議桌擺成了鋸齒形。老板先到會場,很多下屬和新人進入會議室,爭著坐得離他遠遠的。老板主動把所有和他親近的人叫來,開玩笑說:“我不難見吧?”!“就這樣,每個人都填補了他周圍的空白。害怕(或者害怕,不願意)坐在老板旁邊,背後可能有很多心理活動,比如害怕被人說在背後拍老板的馬屁,比如說意味著妳隨時可能被老板提問,比如說妳不自信...其實,虛心坦然地坐在老板身邊,是職場自信自強的表現。

英國前首相瑪格麗特從小就接受了嚴格的家庭教育。她的父親經常給她灌輸這樣的觀點:無論妳做什麽,妳都應該努力成為壹流的,永遠走在別人的前面,永遠不要落後於別人。"即使當妳乘公共汽車時,妳也應該總是坐在前排."據說哈佛大學也有跟蹤調查(哈佛有很多類似的跟蹤實驗調查)。

實驗是這樣的。教授讓他的學生進入壹個寬敞的禮堂,自由地坐下。重復幾次後,教授發現有些學生總是喜歡坐在前排,有些人盲目地坐在周圍,有些人似乎特別喜歡後面的座位。教授分別記下了他們的名字。10年後,教授的追蹤調查顯示,喜歡坐前排的學生中,成功的比例遠高於其他兩類學生。後來,教授語重心長地對新生們說:

“不是說什麽都要走在最前面,永遠是第壹,而是這種積極的態度很重要。在漫長的人生中,壹定要爭第壹,積極坐在前排!”

坐在老板旁邊,其實是壹種積極態度的體現。敢於坐在老板旁邊,從容大方,這樣妳才有機會通過舉止和風度展示妳的自信。通過面對面的溝通交流,認識領導也能讓領導認識自己。雖然“金子總會發光”,但如果埋在地下,誰知道呢?就算妳是天鵝蛋,不變成醜小鴨再變成天鵝,誰會欣賞妳的美麗?要知道,坐在領導身邊,近距離了解領導,也能學到很多新東西。所謂“讀十年書不如學十年書”,真的是這樣。我原來工廠剛換的CEO是秘書。因為他經常在集團大老板身邊工作,所以所謂的言傳身教,別人聽來,壹定是對他的職業生涯管理“受益匪淺”。

著名的“巴菲特午餐”是在紐約與沃倫·巴菲特共進午餐的機會。2012的起拍價已經到了3456789美元,要和股神巴菲特吃壹頓飯還得花不少錢。BBK創始人段永平讀過巴菲特的書,受益匪淺。他希望親自感謝沃倫。2006年,他花了60多萬美元和沃倫吃了壹頓飯。據說他手握巨款卻找不到投資對象。他只是想問巴菲特,“如果妳有很多閑置資金,卻沒有合適的投資標的,妳會怎麽做?”

作為壹個職場菜鳥,暫時沒有機會和股神吃壹頓飯。如果我和老板吃飯或者開會,總之我想利用機會坐在老板旁邊。老板之所以是老板,壹定是有過人之處。學會坐在老板旁邊,不是因為他是老板,而是因為他優秀。吃飯的時候,我不妨問壹句“我怎樣才能變得像妳壹樣成功(富有)”。當然,這句話是玩笑話。如果可以隨便問,可能需要吃飯很多次,開會很多次。這需要很多年。

我認為,學習坐在老板旁邊的第三條規則是要有服務意識。即使是五星級酒店,也有服務不周到的時候。如果妳有機會提供茶水,妳應該以年輕和晚輩的身份主動提供服務,這會讓人覺得妳更樂於助人,更勤奮,更世故,妳會在職場上得到回報。

不管怎麽說,“支持妳的老板”、“和老板搞好關系”、“像老板壹樣思考”永遠是職場人必須熟記的生存法則。

PS:有些人天生就不怕坐在老板旁邊。例如,著名的鄧文迪女士在大學畢業時,在飛機上碰巧坐在新聞集團大亨魯珀特·默多克的旁邊,並獲得了實習機會,成功獲得了這壹職位...但現在她離婚了。

明眸談職場,暖心談人生丁丁ID:dsd555555