1.找出中心詞，排除沒有中心詞的選項。
頭字是什麽？
(1)在同壹個句子或相鄰兩個句子中出現多次的單詞或短語。
例證:現在家養的馬可以拉犁、參加肯塔基賽馬會，還可以帶警察。但是早期的馬不夠馴服，不能完成這種任務。(08北京b)
標題詞:馬
(2)指示代詞後的名詞。
指示代詞:這個，那個，這些，那些。
舉例:但是壹個嬰兒有這種理解力嗎？
標題詞:理解
2.找到主題句，選擇與主題句意思最接近的選項。
什麽是主題句？
(1)通常出現在壹篇文章的首尾兩段。
例外:第壹段是引言，需要在第二段找到。
(2)轉折後或舉例前的句子
轉折點:但是，無論如何，通過，雖然，實際上，事實上，相反，(不)幸運地…
舉例:比如，比如，like，以A/An/One/Some/Other/Another開頭的句子以及某人說的話。
3.如果選項有* * *色感，判斷其* * *色感是否與文章* * *色感壹致。
例:2003年北京卷B條60題。
這篇文章最好的標題是什麽？
A.新的平面搜索技術
B.新的遙遠發現
C.空間搜索
D.夢想計劃
其中，選項D中的“夢想”壹詞應譯為“夢想，理想”，這是壹種褒義。但在文章中，我們找不到任何修飾Pla的褒義詞，所以不能選擇選項d。
如何確定文章的主旨，找出是否有中心句，或者看題目是否是文章的中心。
如果找不到，只能自己總結(▽▽；”)
都說女人喜歡她能欣賞的男人。這只是開始。後來女人愛上了能讓她難受的男人。“喜歡嗎
“其實很簡單，只是愛壹個人的脆弱。世界上最慷慨的地方，是壹顆充滿愛的心，包容了無數的傷害。
如何做壹名主管？主管是壽險營銷團隊的骨幹，他的壹舉壹動都直接影響著他在下屬心目中的地位。要讓下屬愛妳，主管也要約束自己，改掉壞習慣，堅決不碰“高壓線”。這樣才能打造出精英團隊，才能讓下屬越來越喜歡妳。壹忌:喜新厭舊。很多主管對新人百般照顧，總是丟盡笑臉。在新人面前，主管絕對不會抱怨或者說其他下屬的壞話。高管們行事謹慎，擔心自己的粗心會給新人留下不好的印象，擔心自己努力改善的人會掉下來。但是主管對老業務員沒有那麽多耐心。很多主管都有這樣的“小算盤”:業務員轉正後要自覺，賺錢是自己的事，不想再費心去管了。高管們寧願節省時間來幫助新人。殊不知，這樣做是非常危險的。雖然從表面上看，新人離職率的提高有利於團隊的擴大，但這讓老業務員覺得自己在主管眼中的地位甚至不如新人，總覺得自己不被認可。長此以往，老業務員容易情緒化，不愛參加團隊活動，最後慢慢脫落。其實稍微對比壹下，維護壹個老業務員的成本要比推廣壹個新業務員的成本低很多，也輕松很多。因此，高管只有改掉喜新厭舊的壞習慣，對新老業務員壹視同仁，才能發展自己的團隊，避免“長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上”的嚴重後果。二忌:氣量太小。心胸狹窄，嫉妒心強，不願意表揚業績優秀的業務員，害怕下屬超越自己成為主管的致命弱點。這樣的團隊失去了榜樣效應，紀律松懈，沒有凝聚力。最後吃虧的還是主管。其實每個人都喜歡被人誇。如果主管把給予客戶的贊美用在自己的團隊中，相信用不了幾天，下屬就會發現自己的主管更人性化，更容易溝通，會大大增強團隊的凝聚力。另壹方面，下屬也是主管的父母。只有下屬有優秀的表現，主管才能得到進壹步的發展。所以壹定要有正確的態度，不要因為自己的小家子氣而讓下屬迷失。三忌:開空頭支票。在競爭的關鍵時刻，在沖刺的最後時刻，很多高管為了讓下屬最大化的參與到保單中，承諾了誘人的獎勵方案。但任務壹旦完成，主管又不願意從自己口袋裏把獎勵兌現，這讓下屬很高興，相當於開了壹張空頭支票。主管認為自己達到了鼓勵的目的，卻不知道這種虛假的鼓勵可能會害人害己。壹兩次可能會有些效果，但是用的次數越多，下屬就會懷疑主管的誠信。最終不僅會失去與下屬溝通的機會，還會讓銷售人員越來越反感，越來越不信任主管。主管應該能夠意識到保險營銷是壹項非常辛苦的工作，適當的物質激勵非常重要。如果主管能在公司競賽計劃的基礎上，慷慨地獎勵獲勝的營銷人員，他就能再接再厲，取得更好的成績。同時也等於及時為其他下屬樹立了榜樣，讓大家在齊心協力，為團隊的榮譽而努力。四忌:不和下屬溝通。加盟展業挺辛苦的。跑了壹天，大部分時間都壹無所獲。壹直被客戶嫌棄，身心已經很疲憊。第二天的晨會上，沮喪的下屬想找個機會說說話，讓壓抑的心情得到釋放。所以，主管壹定不能無動於衷。他必須在晨會後抽出時間與他們交談，撫平他們的創傷，讓下屬有機會訴說他們的苦悶。更何況，員工也想聽主管的故事。他們想知道自己的主管是怎麽做生意的，他是怎麽度過展業低潮的，主管遇到不講理的客戶是怎麽應對的，等等。所以，主管壹定要時刻關註下屬的情緒變化，及時給下屬減壓，利用自己在管理和展業的經驗，引導下屬渡過難關，激發他們的鬥誌，為下屬增添足夠的克服困難的勇氣，讓他們盡快成長起來。五忌:把下屬當哥們，對待下屬不要像對待客戶壹樣小心翼翼。很多主管認為，下屬就是自己的下屬，要聽自己的，要習慣自己的管理方式，壹定不能違反自己的規章制度。這種把下屬當哥們的老板政策，很容易讓下屬產生逆反心理，產生抵觸情緒。但是，優秀的高管總能記住自己有兩個“客戶”，壹個是自己管理的客戶，壹個是下屬；壹個是他服務的客戶，他是被保險人。優秀的主管雖然管理風格不同，但有壹點驚人的相似，那就是能像對待老客戶壹樣真誠對待下屬。優秀的主管有壹顆寬容的心。在給客戶送去壹份保證書的同時，也不忘給下屬創造壹個成長空間，讓他們發揮特長，在主管的悉心呵護下，與主管共同成長。
紅米手機如何做主題，
1，可以在各大手機軟件應用市場下載安裝安智市場、安卓市場、百度手機助手、91助手。
2.然後，用這些軟件做，網上搜索教程就可以了。
如何成為QQ英雄殺的高手？怎麽做賊？我告訴妳怎麽玩這個遊戲。做主人意味著敵人不能動我也不能輕易殺人，或者說殺人也是為了平衡，以免讓某個角色過於強勢，尤其是最後還是有1以內的忠誠或者是對1的忠誠。在情況不明的時候，最好不要太武斷，直接殺壹個人，這樣會導致忠臣被殺，丟牌。反賊比較難打。個人覺得上來就跳回去比較好。表明身份，以免誤傷。直接輸3V1不用怕。壹般間諜會先殺忠臣，因為如果第壹個死的是反賊，間諜就只能在背後裝忠臣，在真正的主子面前是沒有前途的。反賊要選4個抗血英雄，比如劉邦，曹操。
高考英語閱讀理解的主題怎麽做我知道妳所謂的主題題目，比如:這篇文章的主旨是什麽？
對於這類問題我並不是沒有什麽好的方法，但是我覺得最好的方法就是理解全文。理解全文後，即使個別單詞或句子不理解，這類題仍然可以正確解出。主要看妳的詞匯量和理解能力。走吧。
如何做壹名貼吧主播？妳可以在YY當主播。如果好的話，月收入10w不是問題。
如何做主持人要臉皮厚，要有互動性，要多記笑話，尤其是讓人頭暈的笑話。