永遠不要問“妳在嗎？”這是最基本的職場禮儀，也是很好的開場白，針對求職者簡歷中的內容，結合自身的就業要求。
比如從妳的簡歷來看，妳對管理團隊的教練部分特別感興趣。現在我們公司新進了20名員工，急需妳這樣的人才。
電話裏談細節方便嗎？不宜群發。雖然廣撒網，但還不夠深，經常鬧出笑話。群發只是輔助手段。不要做夢偷懶撒大網，然後打醬油壹天。下班的時候，妳會看到網裏全是大魚。招聘更像狙擊手，點對點效率會更高。
過程中的後續工作。
當妳跟進的時候，每壹句話都是有用的。別說了，妳在嗎？妳在找工作嗎？方便和我交流嗎？妳還在找機會嗎？無聊的問題只能得到無聊的答案。
其他人。
1，真誠，不要以招數和職位為名，騙別人過來再幹壹票。人家又不傻。如果妳欺騙了他們，就不要指望他們會忠誠地為妳工作。
2，用心，充滿求職者，聊天時不要居高臨下。
3，壹些小技巧，另外，妳可以發壹個語音，連續發若幹條信息，讓他覺得自己是在壹對壹的溝通，是被重視的。在這個過程中，註意正面引導，不要說負面的話。