周圍的同事都在孤立妳，針對妳，甚至等著看妳的笑話，等著跟領導說妳的事，說明妳人際關系不太好，或者情商低，容易得罪人。
公司是壹個大集體，部門裏的每個人都要和平相處。就算不能互相幫助，至少也不要互相拆臺。
如果其他部門的同事都在等著看妳的笑容，知道妳做錯了也不提醒妳，那妳就要想想自己是不是做錯了。
首先，檢討自己的行為，有沒有在同事面前說過什麽過分的話，有沒有得罪過什麽領導或者同事等等。
看看妳的行為有沒有影響到其他同事的利益，搞清楚為什麽同事等著看妳的笑話而不提醒妳。
如果自己沒有問題，那就從工作中找原因。錯的是妳的工作，工作不到位。加強自己的工作能力，提高自己的工作水平，才是妳現在最應該做的事情。
當然，如果可能的話，盡量和其他部門的同事搞好關系，包括其他部門的同事。
如果不能讓大家幫妳，那就盡量讓大家不要拆妳臺，不要告妳。
積極向自己的領導和其他能力強的同事學習，看看別人是怎麽做的，努力端正自己的工作態度，讓自己在工作中少犯錯誤，不被其他部門的同事看到。
說到如何評價這件事，其實同事沒有義務提醒妳。妳應該做的是盡妳最大的努力讓妳的工作盡善盡美，即使它並不完美，這樣別人就不會有機會得到妳的錯誤。
在和同事相處的過程中，壹定要學會圓滑，努力和周圍的人搞好關系，努力提高自己的工作能力。與其有足夠的工作能力，不如指望別人提醒妳。祝妳幸福。