團隊精神的培養，靠的是團隊的每壹個成員。作為團隊成員，我們應該培養團隊精神。我們必須註意培養以下能力和素質。(1)培養表達和溝通的能力。表達和溝通的能力很重要。妳的作品再好，也無法表達出來，無法讓更多的人了解和分享。幾乎是白搭。比如公務員招聘面試，每個人的時間只有10分鐘。如果妳不能在有限的時間內很好地推銷自己，妳可能會錯過壹個很好的機會。“行動勝於雄辯”主要是強調人要多做少說。但是現代社會是壹個開放的社會。好的想法和建議要盡快讓別人知道，被上級采納，貢獻給團隊。所以要抓住每壹個機會，鍛煉自己的表達能力，積極表達自己對各種事物的看法和意見，掌握與人溝通的藝術。
培養全局意識和全局觀念。團隊精神與個性並不對立，但個性必須與團隊的行動壹致，需要有整體意識和觀念，考慮團隊的需求。團隊成員應該互相幫助，互相照顧，互相合作，為集體目標而共同努力。有兩個大學生:他們共享壹個項目，但每個人都有分工。其中壹個在完成任務的過程中遇到了技術問題。這個時候他只自己琢磨書本，懶得去教坐在旁邊的老師。這時候師父不把他當同甘共苦的夥伴，而是坐在他身邊等著笑話。他們分享的項目結果可想而知，這是我們應該吸取的教訓。因此，在工作中，有意識地培養全局觀念極其重要。比如，想要打造壹個優秀的團隊，就不能只考慮自己的需求，而不考慮別人的感受。要打造壹個優秀的部門，每個人都不能以擁有某樣東西為借口，去參加集體組織的活動。否則就會像個爛攤子，很難形成壹個優秀的集體並從中受益。