說到團建，我們首先想到的是吃，民以食為天。至於吃，相信大部分工作人員都喜歡，也願意吃。畢竟誰不喜歡白吃白喝呢？但是吃也很有講究。選個好地方，在桌上玩點小遊戲。當然，喝酒肯定是少不了的。
關於喝酒的文章很多，在職場摸索的人應該都很熟悉。敬酒的時候，要有祝酒辭。比如，乍壹看，大家都在給領導敬酒。如果妳不敬酒，會被認為妳不會做事，沒有洞察力。我別無選擇，只能硬著頭皮去拍馬屁。畢竟酒不能白喝。讓老板知道妳是誰！
不僅僅是喝酒，還有幾個小技巧要註意:不要急著上敬酒桌，往往有很多客戶、領導、同事。敬酒的時候壹定要等地位高的人先敬酒，妳才能跟上。但是妳不能讓別人剛拜完妳就吃點東西。
如果領導或客戶還在吃飯，這個時候不要敬酒，否則對方可能會覺得不舒服，認為妳不懂得“看清形勢”。敬酒，寧可慢點也不要讓別人喝的不舒服。
領導或客戶在談話時不應該敬酒。當別人談話時，妳突然打斷他們是不禮貌的。另外，還要考慮不同領導的酒量。對於酒不好的領導，妳不敬酒，領導反而會感謝妳；如果妳提議敬酒，領導會在心裏疏遠妳！所以，在敬酒之前，請壹定要了解對方的情況，不要盲目敬酒。
更有甚者，有的男人瘋狂勸女同事喝酒，不喝就沒面子。很明顯，這本來是壹個輕松的公司聚會，員工們最後都覺得很壓抑。這怎麽能積極工作呢？
不然大家壹直默默的玩手機，活躍氣氛只靠壹個人會很尷尬。這種公司聚會總是無法提高凝聚力。
在職場中，應酬是不可避免的，但工作不僅僅是家和公司的兩點壹線，還需要給團建增添壹些新鮮感，所以團建也需要更多的創新，打破傳統的團建方式，不僅在酒桌上吃喝，還可以玩點不壹樣的，以文藝的悠閑形式完成團建需要的元素，比如泡溫泉、撕名牌遊戲、蹦床、射箭、繪畫等不尋常的項目。像這樣不同的小群建築對工作人員更有吸引力。