如果是那種工作中沒有好好復習的八卦，大家都知道的，妳可以忽略。領導不是傻子，他自己也很清楚。聽著-聽著-壹笑置之。如果妳爭論，妳會被嘲笑。做妳該做的，在妳不知道的時候，沈默是最大的反擊，領導會覺得妳穩重。
如果妳的直屬上司說妳壞話，這對妳的影響最大！！。因為妳的直接匯報，老板先比妳職位高，在單位的時間也比妳長，所以領導會更信任他。其次，他直接管理妳。在領導的觀念裏，他對妳的評價是最靠譜的。那麽我們該怎麽辦呢？
Qna:首先妳要把自己的言行和他說的話進行對比。妳真的有這個問題嗎？如果有，請積極改正，讓妳的直屬領導看到妳真實的變化，改變對妳的看法。
如果沒有他所說的那種事，那麽妳可能在某個時候冒犯了他。妳考慮過超越妳的水平嗎？妳有時說話會不註意時間和場合嗎？不管有沒有，以後多關註他！！！！！！多要多匯。
舉報！！！。別小看這六個字，特別有用，以後我會具體說的。然後找個合適的時間，和大領導單獨在壹起的時候，通過聊別的工作或者事情來帶壹兩句，從側面說明。記住，不要刻意！我寧願不解釋也不願刻意解釋。因為時間會為妳澄清，有機會的話早點澄清，沒機會的話故意說出來只會讓印象更差。如果其他同事說妳壞話，妳也不必太當真。因為領導不會因為聽了不那麽切題的人的壹兩句話就改變對妳的看法。