遇到壹個很優秀的同事是壹件很痛苦的事情，因為他無法理解妳怎麽跟他講道理。他被困在自己的思維世界裏，從不接受外界善意的批評和意見。而且他們還有壹個特殊的功能，就是非常善於曲解別人的意思。
千萬不要試圖改變壹個優秀同事的思維模式，因為在他眼裏，他和他的同事周圍的世界都是陌生的。更不可思議的是，他們被困在自己的思維模式裏，從來不認為自己錯了。
遇到這麽優秀的同事該怎麽辦？總之，躲得越遠越好。如果我跟這樣的人配合不好，那就離他遠點。遇到這四個職場奇葩同事，勸妳還是離得越遠越好。
1.愛說大話，愛撒謊，嘴裏沒有真話，滿腦子都是地址不明的好同事。
這種同事整天喜歡說大話，撒謊，嘴裏沒壹句真話。整天和妳聊天看似很親熱，其實離妳很遠。如果妳找他幫忙，想都別想。
和這樣的同事交往，心裏壹定要有個底線，就是妳對他說的話只是說說而已，不要當真。
這類人的另壹個特點是，跟誰都熟，跟誰都熱情，跟誰都聊得來。他們覺得這樣的人很健談，但大多是心機很深的人。如果他們今天和妳談笑風生，明天就會在背後捅妳壹刀。
如果這樣的奇葩同事說自己關系很強，可以幫妳解決問題。我建議妳仔細考慮壹下。總之他今天知道這個明天知道那個，感覺關系網很強。我真的找他做什麽事，對他說的話都要過濾幾遍。
職場上有壹個顛撲不破的真理，誰總說自己很強。認識很多人的人壹定要提防。這樣的奇葩同事壹般都不便宜，壹定要謹慎交往。
2.壹個很棒的同事，吃飯從來不付錢，看到就占便宜。
吃飯從來不買單，也從來不主動提賬單。每次吃飯，我都坐在離賬單最遠的地方。每次吃完飯，他都會叫我過來。
這種人極其復雜。每次吃飯，他都精打細算。每次買單，他都跑得比誰都快。
我身邊有個同事，就是這麽壹個奇葩的代表。每次吃飯，他都是笑著笑著才買單。我買單的時候，他低頭不語，或者假裝在忙著吃飯。當然，他最常見的借口是去洗手間。最奇妙的是，每次晚飯後，他都把所有東西打包，而且他打包的很自信，說話做事都像個主人。真是氣人又可笑。
這種飯從來不買單。建議妳和遇到小便宜的奇葩同事保持適度的距離。這種人有壹個天生的特點，就是壹旦發生職場利益之爭，他咬得比誰都狠。
3.瞬間把聊天變成聊天的奇葩同事，不分場合愛罵人愛罵人。
還有壹種奇葩同事，高估了自己的語言幽默能力，低估了大家的欣賞能力。平時聚餐或者聊天的時候，我總能吐出壹些葷段子或者低級笑話，瞬間讓整個溫馨的場面變得尷尬，最後讓大家笑或者不笑。整個場面很尷尬。
這種同事也善於把嚴肅的場合變得非常嚴肅。有時候開會，大家都在認真討論問題，他就來個冷笑話或者葷段子，這叫調節氣氛。結果氣氛變得更加詭異，他卻自得其樂，以為自己把大家都調整好了，真是無語。
壹般來說，在公共場合最好不要和這麽奇葩的同事在壹起，不然他總會制造壹些讓妳很尷尬的地方。
這種奇葩同事不知道是天生沒有眼色，還是從小心胸極其寬廣，從來不在乎別人的感受，更別說場合了。
如果妳在開會出差，請和這麽優秀的同事保持距離。在公共場合，請與他保持10米的安全距離。
4.高高掛起不關妳的事，妳永遠做不到更多，永遠找不到壹個很棒的同事。
這類同事，在單位公司，大多是壹天和尚壹天鐘的狀態。他們會壹直斤斤計較自己工作的每壹點，絕不會吃壹點虧。妳想和他合作，基本上就是白想。
我以前工作的單位有個同事是這樣的。每天上班做完自己的工作後，如果給他分配新的工作，他總是拒絕，總是說自己累，從來不說自己做不完，從來不說自己不幹。總之，我不幹。
如果妳要求他幫助別人，那就更不可能了。他會說為什麽不完成自己的工作。他從來沒有想過，當自己的工作沒有完成的時候，別人會幫他，當別人的工作出現問題，需要他幫助的時候，他會提出各種借口。
這類人的另壹個特點是，像棋子壹樣，永遠會敲，會動，不敲永遠不會動。如果是在公司，建議直接開除這樣的員工。如果是在壹個單位，那麽就應該把更多的任務交給這樣的員工。
我管這些人叫冰雕師，因為他們很冷漠，從來不願意多付出，也不可能多做。他們永遠不會主動關心別人，也不會多分擔哪怕壹點點工作。只要有合適的時機，他們就會溜走。這種職場上的奇葩同事，幹了二三十年，總會壹副不上進的樣子，就像幹了壹年壹樣。建議永遠遠離這種行為負能量的人。
滿口謊言，大話連篇，吃飯從不買單，占小便宜，瞬間讓氣氛尷尬，高高掛起。這四種職場奇葩同事，勸妳離得越遠越好。