另壹種面試問題可能是妳很難用語言回答清楚。尤其是當被問及壹些機器或設備的工作原理時。例如，審查員可以問工程師:請描述凈化器(壓縮機/油水分離器/淡水發生器/發電機等)的工作機理。我們發現考官提出的很多問題都涉及到這方面。當妳遇到這樣的問題時，首先要慎重考慮。然後，如果妳覺得難以用文字回答，妳可以要求考官允許妳畫圖解釋。所以，希望大家上臺前最好準備好壹張紙和壹支筆，以便講解時隨時使用。實際上，很多復雜的渦輪和機器原理都是通過繪圖來表達的，既基本又簡潔。
總之，清晰和完整是考官最欣賞的。
4.不要問考官的私事。
考官和妳交流的時候，可能會問妳很多關於自己的問題。但如果考官問機組人員太多涉及個人隱私的問題，考生不要貿然拒絕，而要稍微客氣壹點。比如妳可以說:？如果妳真的想知道答案，我會告訴妳；但是如果妳不介意，我寧願保守這個秘密。？之後，妳對他微笑以示友好。但壹般來說，考官不會問妳太多難以啟齒的問題。
但作為考生，千萬不要向考官詢問他(她)的個人情況，尤其不要觸碰別人的家庭、收入、具體職位等各方面的隱私。向考官問私人問題會引起極大的反感，因為世界上很多文明人都非常害怕別人問起自己的隱私。至於船東公司的情況，如果考官問妳壹些問題，妳還是可以問的；不明確提問的，盡量少問。事實上，幾乎所有妳想了解的關於考官、妳的工資福利、船東公司甚至妳要登上的船的壹般信息，面試之外的海外公司都可以提供給妳。妳完全沒有必要在面試妳的時候問船東問題。
另外，盡量不要詢問考官代理公司的隱私。船東公司的隱私包括公司雇傭的其他國籍船員的工資水平，公司如何處理ITF，公司的其他業務如何，公司的資金如何。當然，如果考官主動給妳介紹這方面，歡迎妳提問，妳還是可以問這方面的問題。不過最好不要特別敏感，不要占用太多時間，因為面試的時候船東已經很累了，更何況後面還有很多船員在焦急的等待。其實外派公司會很懂這個。如果妳真的很好奇，或者認為這些信息涉及到妳的個人利益，妳可以向海外公司詢問。
5.註意妳的肢體語言。
所謂身勢語，是指人的肢體動作所傳達的內心思想或精神狀態。在面試中，肢體語言是面試官的動作和舉止。觀察考生的肢體語言是考官考察面試官心態和性格特征的壹個非常重要的方面。面試時，考生要正確使用肢體語言與考官溝通。這包括:通過點頭讓考官知道妳理解了他的問題或者同意考官的意見；微笑以示妳對考官的友好以及妳壹直在認真聽考官提問；在椅子上身體前傾(或者向考官靠攏)，表示妳非常專註，對問題很感興趣；偶爾用手勢來加強妳說的某件事或某個想法。但是，在使用上述肢體語言的過程中，不要過度。
以下肢體語言被視為不雅行為:身體靠在桌子上或過於前傾，衣服口袋叮當作響；手指輕敲桌子，或者在扶手上活動手臂；玩弄頭發、珠寶或手表等。揪耳朵、胡須或鬢角等。；蹺二郎腿；面部神經抽動；在椅子上不停地搖晃；眼睛不停地掃視室內；不安地玩著衣服；來回擦拭口、鼻或口鼻之間的位置；扭動雙手，撥弄手中的東西或指甲；撓耳朵，撓臉頰；撓手指之類的。為了保證妳在面試時有正確的坐姿和肢體語言，面試前的練習是很有必要的。所謂面試前的做法，就是妳自己表演，讓另壹個人來評判妳的表演和動作，提出他個人的看法，讓妳來修正。在面試練習檢查中，不僅要註意找到壹定不能出現的動作，還要明確找到妳要使用的肢體語言。肢體語言的成功運用，會讓妳看起來很專註，很熱情，關註面試官的面試。
幽默
不管什麽背景，幽默的人總會找到方向，得心應手。船東面試，幽默尤為重要。因為絕大多數考官來自千裏之外的不同國家，在異國他鄉聽到壹些幽默的話語，會消除出差的疲憊和工作的緊張。例如，壹位外國船東問壹位年輕的實習生:
妳結婚了嗎？妳為什麽想成為壹名海員？妳結婚了嗎？妳為什麽想成為壹名水手？這是壹個非常嚴重的問題。
實習生回答道:
不，還沒有。但是我有女朋友了。我贏了？我在船上工作壹年後才能結婚。錢可以讓我更帥，對老婆更有吸引力。這就是為什麽我想在和我的女朋友結婚前工作壹年，掙些錢。但是我有女朋友了，壹年的合同完了才結婚。錢可以讓我變得更漂亮，對女朋友更有吸引力，所以我想在船上工作賺錢。)
當然，幽默要有分寸，重要的是不要隨意和考官開玩笑。
7.在采訪中？兩戒？(兩個千萬不要)
1.不要逞強，說話兇，耍小聰明。有些船員壹進面試的地方，就無拘無束，意氣風發，處處表現出高人壹等的樣子，好像什麽事情都解決不了似的。不管考官願不願意，主動握手，然後安全坐下；或者對考官提出的問題表現出鄙視，總喜歡帶壹些問題比如:？我覺得？還是？是的，我知道，我知道。？沒問題。？那樣的話，不管對錯，都是空話連篇。本來有些問題我是真的不知道答案，卻故作聰明東拉西扯，寧願錯過問題也不願做老實人。有的甚至和考官爭論。這樣不僅可能鬧出笑話，還會讓考官覺得妳是飄的，虛的多於實的，感性的，血腥的，根本不重視面試，不重視考官提出的問題。事實上，有這種行為的人在實際工作和生活中很容易與他人發生沖突。
還需要提醒的是，在回答問題的時候，尤其是船長和輪機長以外的職位，提問不要太完美。船東有時會認為太聰明太理性的人是不能在船上工作的。