學生會面試常見問題(部分有答案和解釋)
1.妳覺得學生會怎麽樣？妳對學生會有什麽看法？
“學生會是壹個集體。我們學生會的每壹個成員都應該時刻維護學生會的良好形象，樹立好榜樣。要經常以身作則，處處以身作則，秉公辦事，不抱任何私心，敢於批評和自我批評，善於聽取不同意見，提高自己，促進工作。不僅要在同學中樹立良好的形象，還要讓同學們充分信任學生會，這些都需要我們努力，再努力。當然，這壹切都要先從自己做起，經得起考驗。2.如果這次沒進@ @部門呢？
“如果我這次沒有當選，我會壹如既往地努力做好本職工作，積極支持學生會的工作。我會壹如既往的加緊學習，充實自己，提高自己。下次我還是會參加競選。到時候會被老師同學復習。我壹定會交上壹份滿意的答卷！”記得在結尾說“謝謝”。總之，妳問的問題壹般沒有對錯，也沒有標準答案。如果妳回答的標準很高，說了壹些好聽的話，壹般也就OK了。3.妳為什麽加入@ @系？(判斷溝通能力和口才)妳對@ @系了解多少？
回答這個問題的時候，壹定要積極。想有更好的發展空間，希望在相關領域發展，希望多學習。這時候可以稍微誇壹下@ @，但是切記要真誠，否則會畫蛇添足，得不償失！所以我建議妳可以坦白說出妳的動機，但是妳要考慮壹下語言。
這時候準備就派上用場了，看看考生能不能把之前吸收的信息發揮出來！至少要知道學習部的具體工作，不然當場問妳是不是傻在那裏就尷尬了！我們部門的工作很XX，妳能做嗎？
5.妳努力學習嗎？妳這麽努力學習為什麽還要來學生會？(加入本署的目的)
6.妳是如何處理學習和工作的關系的？如果學習和工作有沖突，妳會怎麽辦？7.妳是如何協調各部之間的關系的？8.加入學生會後有什麽打算？9.妳進學生會首先會做什麽？
10.妳擅長什麽？(口才優秀，英語、體育優先)11。妳認為妳能在這個部門負責什麽樣的工作？(工作能力)
12.在學生會，有時候由於工作協調，會讓妳去做與技術無關的苦力工作(其他部門有活動搬桌椅等。).妳怎麽想呢?
13.妳喜歡單獨做壹項工作還是在小組裏做？
14.妳不喜歡的人有哪些？如果部門裏有妳不喜歡的人，妳怎麽處理？
15.妳在高中擔任過什麽職位嗎，這些職位對妳有什麽影響？妳在學生工作中遇到過哪些棘手的問題？
(壹)面試時很多同學說自己是班幹部，這是壹個很好的驗證問題。b)看他們有沒有說謊，有沒有有用的知識，衡量他們的工作能力。
這個主要看申請人是否有經驗。如果是這樣，那就好。如果不是，請回答否。要不要問問妳的感受，對妳的影響？如果被發現說謊，肯定會有不好的印象！16.妳對@ @ Department了解多少？
這個問題主要看妳有沒有培養發展的潛力。@ @部門不是組織學習的部門。它的主要職責是招人，更看重妳是否穩重、聰明、自信，能夠獨立開展和組織活動！回答這個問題，壹定要挑出自己在這些方面的特長，壹定不能說什麽。沒有重點。如果妳這次失敗了，妳會怎麽辦？18.妳加入學生會的目的是什麽？
學生會是學校和學生之間的紐帶，是為學生服務的機構，是鍛煉和展示自己的平臺。進入學生會可以發揮自己的特長，服務同學，發現自己工作中的不足，提升自己，充實自己！
19.談談妳對學生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意為學生服務。首先妳要積極表現出妳是來為學生服務的，在為大家服務的同時妳的能力和悟性也在不斷提升。妳的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20.如果加入學生會，如何處理學習與工作、幹部與學生的關系？
大學裏的學習有很多方面。學生會是壹個值得我學習的優秀團體。我相信在學生會我可以提高的更快，學習的更好。這個問題太尖銳了，妳無法直接回答。是我的部長把我帶進了這個優秀的團體。首先，我會非常尊重他。我相信學生會的幹部有值得學習的地方。我會虛心向他們學習，盡力完成學生會的工作。他們不僅是我的上級，也是我的良師益友。我把他們當學長，當朋友！
21.談談妳組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗就談經驗。如果妳沒有什麽可談的，妳壹定不要說不。壹個沒有經驗的人，讓人懷疑他的能力和觀察力。22.對妳影響最深的壹句話！
如果實在想不起來，就找壹句關於老子、孔子、道家之類的經典句子。當然，妳得理解句子，說實話！
23.對妳影響最深的人！回答的人壹定對妳影響很深！)
24.(沒有固定答案問題)在壹場長跑比賽中，當妳通過努力最終過了最後壹名的時候，妳排在第幾名？
我盡全力完成了比賽，不管結果如何，我都超越了自己，我是勝利者，呵呵。是否給人壹種自信的感覺？這種問題沒有固定答案，其實就看妳怎麽反應了。
25.妳的優缺點是什麽？目的是檢查人才是否合適，候選人的誠意等。，看考生有沒有把自己分析好，答題的時候把優勢作為主要訴求。26.如果妳沒有被選上，而是被調到其他部門，妳會怎麽做？
27.妳有什麽愛好？愛好在壹定程度上可以反映應聘者的性格、想法和心態，這也是招聘問這個問題的主要原因。最好不要說自己沒有愛好。不要說自己有那些低俗不討人喜歡的愛好。最好不要說僅限於閱讀、聽音樂、上網，否則面試官可能會懷疑應聘者性格孤僻。最好能有壹些戶外愛好來“點綴”自己的形象。
28.妳最崇拜誰？我最佩服的人，壹定程度上能反映應聘者的性格、觀念、心態。說不崇拜任何人都不合適。說自己崇拜自己是不合適的。崇拜壹個虛構的或不認識的人是不合適的。崇拜壹個明顯有負面形象的人是不合適的。妳崇拜的每個人都和妳申請的工作最相關。最好能說出妳所敬佩的人的哪些品質和思想感染和激勵了自己。
29.說自己的缺點，不合適說自己沒有缺點。把那些明顯的優點說成缺點是不恰當的。提及嚴重影響妳應聘工作的缺點是不合適的。不太合適說讓人不安和難受的缺點。妳可以說出壹些和妳應聘的工作“不相幹”的缺點，甚至壹些從工作角度看起來是缺點但卻是優點的缺點。30.說說妳的壹次失敗經歷吧！說妳沒有失敗的經驗是不恰當的。將這些明顯的成功描述為失敗是不恰當的。說出嚴重影響妳應聘工作的失敗經歷是不合適的，經歷的結果應該是失敗。需要說明的是，在失敗之前，我是自信的，也是盡力的。說明失敗只是因為外部客觀原因。失敗之後，我很快振作起來，以更大的熱情面對未來的工作。
31.妳在@ @部門的工作中有哪些可以預見的困難？直接說出具體的困難是不合適的，否則對方可能會懷疑申請人不好。可以嘗試迂回戰術，說出考生對待困難的態度——“工作中遇到壹些困難是正常的，不可避免的，但只要妳有毅力，有良好的合作精神，提前做好充分充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
32.如果妳和妳的上級意見不壹致，妳會怎麽做？壹般可以回答“我會給上級必要的解釋和提醒。在這種情況下，我會服從上級的意見。”33.妳想和什麽樣的上級打交道？
A.申請人的自我需求意識可以通過他對上級的“希望”來判斷，這既是壹個陷阱，也是最後的機會。b .最好避免對上級的具體希望，多談談自己的要求。c .比如“作為新人，我應該要求自己盡快熟悉和適應環境，而不是對環境提出什麽要求，只要能發揮自己的特長就行。”
34.當妳發現妳的朋友、老鄉或同學在出勤時缺課，妳會怎麽做？(具體工作能力)-
35.如果在考勤期間遇到態度不好，不配合工作的人，妳覺得應該怎麽辦？(具體工作能力)
36.妳覺得大學的學生會和所有系的學生會有什麽區別？{去過醫院面試的可以問這個問題} 37。和競爭對手比，妳覺得妳比他們強，能留下來嗎？他們在哪些方面不如妳？(自我意識)
38.妳的部長有壹個糟糕甚至錯誤的決定要妳去執行。妳知道有問題。妳會怎麽做？39.如何理解“責任”這個詞？
40.最能概括自己的三個字是什麽？妳是什麽樣的人？41.妳是怎麽知道我們招聘的？
42.妳參加了什麽課外活動？妳在業余時間主要做什麽？
43.有人和妳競爭同壹個職位，卻在背後說妳壞話，影響了妳的競爭力。妳會怎麽做？(外部調解能力和排除能力)
44.妳知道這裏的部長是誰嗎？為什麽這麽說？45.我為什麽要雇用妳？妳能給我們帶來什麽？46.如果要招人，妳想要什麽樣的人？妳做了嗎？47.我應該把妳比作什麽顏色(動物)？(檢驗想象力)
48.過去和人在壹起最有啟發的經歷是什麽？(考察團隊精神)49。妳在@ @部門的宣傳資料中發現了哪些點？50.妳為面試做了哪些準備？(考察專業性)51。面試結束了。妳擔心什麽？(興趣中心)52。妳覺得妳的暑期工作怎麽樣？(主動性、創造性和靈活性)
53.妳想找壹份固定的還是臨時的工作？(確認妳是否真的對這份工作感興趣。妳喜歡@ @部門的什麽？哪些方面？(調查學習部門的了解情況)
我相信，其實每個人心裏壹定都有答案！每個人的價值觀不同，評判的標準自然也會不同。但是在回答面試官的問題時，不能太直接的說出自己的想法，但是壹些無傷大雅的回答是很好的考慮，比如工作的性質和內容是不是挺符合自己的興趣。但是，如果這個時候妳能仔細思考壹下這份工作的獨特之處，相信妳會在面試中獲得很大的分數。55.妳可靠嗎？(自信+誠實+口才)56。妳最自豪的成就是什麽？
57.妳報了幾個部門？如果@ @和妳報的部門同時錄用妳，妳怎麽選擇？58.如果妳現在被拒絕了，妳有什麽反應和對策？(面對挫折的能力)59。過去和人在壹起最有啟發的經歷是什麽？(團隊精神)60。妳最喜歡的書是什麽？(學習能力)61。妳最擅長什麽，最不擅長什麽？(自知之明)62。請問為什麽電視屏幕是方形的而不是圓形的？
(沒有標準答案。這個問題主要考察他有沒有思考過，在承認自己不清楚的前提下給出合理的答案。-思考，承認，講道理)a .不知道。-建議等通知。
b:不好意思，這個問題我暫時想不出答案，但是我相信我可以通過各種渠道盡力找到答案。——自信，責任，執行力。
C.抱歉，這個問題我暫時想不出答案。如果妳允許我壹些時間，我會盡力找到答案，然後給妳壹個答案。-穩重且有執行力。
D.我個人認為是因為正方形容易體現黃金比例給人帶來視覺上的舒適感。——知識面廣，思維能力強。
E.這個很簡單。壹定是因為...——我建議等通知。
F.我個人認為，在那個電視機剛剛生產出來的年代，正方形比圓形更容易生產出來——它們的腦子很活潑。g .如果其他另類搞笑回答不搞笑，如果沒有強調:不好意思，其實我真的不知道這個問題——建議等待通知。
63.部長給妳留了三天要完成的任務(活動計劃、場地申請、工作計劃)，但妳在接下來的三天裏聯系不上他，這時候妳還不能完全了解工作。妳會怎麽做？64.妳的學習成績是否反映了妳的能力？如果不是，為什麽沒有取得更好的成績？請舉例說明妳的創新精神。
66.妳曾經面臨的最大挑戰是什麽？妳如何面對這些挑戰？