這些公司之所以會提出以下要求，是因為以下考慮:
1，樹立公司形象。
公司形象的樹立在於展示公司的方方面面。
其中，員工地位是公司形象的重要內容之壹。
員工衣著光鮮，精神飽滿，對樹立公司形象起到很好的作用。
所以那些註重形象的公司會要求員工穿正裝或者統壹的工作服。
2.識別員工。
在公司內部，員工的管理水平是不壹樣的。
這些不同級別的員工需要相互識別，這樣更容易開展工作。
所以公司要求員工穿正裝，這樣可以通過員工的著裝狀態來識別，更有利於公司管理。
3、規範化管理。
公司管理需要規範，體現在公司工作的方方面面。
員工服裝更是如此。
如果員工著裝混亂，管理就無法規範。
如果員工穿著規範，管理將更加規範和有效。
4、增強員工的歸屬感。
在公司工作的員工需要對公司有足夠的歸屬感，才能把工作做得更好。
著裝得體，而且要穿正裝，不僅能展示員工的形象，還能讓員工彼此形成歸屬感，對公司和工作更有感情，更容易做出好成績。
以上因素是許多公司在工作場所要求員工穿正裝和正裝的原因。.....從實際效果來看，這壹舉措確實對提升公司形象、樹立員工自信心、規範管理起到了很好的作用。