我壹直在做事，但是領導說不積極。我該怎麽辦？

如果妳做的壹項工作被上級領導表揚，但妳的主管說是他做的，妳該怎麽辦？回答提示:這件事我壹開始不會找上級領導解釋，但會主動找主管溝通，因為溝通是解決人際關系最好的方式，但會有兩種結果:①主管認識到自己的錯誤，我想我會根據具體情況決定是否原諒他。(2)他更威脅我，那我會毫不猶豫的找我的上級領導反映這件事，因為他會造成負面影響，對以後的工作不利。13，談談妳對跳槽的看法。回答:①正常跳槽可以促進人才合理流動，應該支持。頻繁跳槽對單位和個人都沒有好處，應該反對。14.妳在工作中很難與同事和上級相處。妳該怎麽辦？回答提示:①我會服從領導，配合同事。我會從自己身上找原因，認真分析自己工作不好是否讓領導不滿意，同事不喜歡。我也需要看看我是否在與人交往方面做得不好。如果有，我會盡力改正。如果找不到原因，我會找機會和他們溝通，有問題請他們指出我的不足，及時改正。作為壹名優秀的員工，要時刻以大局為重。即使有壹段時間領導和同事不理解我，我也會做好自己的工作，虛心向他們學習。我相信總有壹天他們會看到我努力的樣子，對我微笑。