如果只有五杯水，我會把水放進六個杯子裏。領導開會的時候會議室會準備好熱水。由於這些領導的職位有高有低，喝水也沒有區別。可能有人會覺得這五杯水應該按照位置來分，但這樣做不僅會給沒分到水的人帶來尷尬，還會給別人留下不禮貌的印象。有些人認為在燒水之前應該向第六個人說明，這也讓人覺得對待這些人有高低之分，更不合適。在這方面，每個人都應該被平等對待。當然，如果有人認為另壹種平等對待的方式是沒有人給水，這看起來是公平的待遇，但是別人來了，卻沒有水，這顯然是不合適的。
應該是在這些領導來之前就提前準備好了。如果時間太緊，杯子或水不夠，也可以臨時買些純凈水代替。現在很多人開會都用純凈水，尤其是接待外國人的時候。壹方面比用水杯衛生，另壹方面會更方便，除非有些人有特殊要求。所以，把五杯水給六個人喝顯然是不合適的。
其實這樣的面試問題是不應該存在的。如果人家連準備的時間都不夠，那只能說明公司在管理上有問題。如果這個公司沒有足夠的杯子，那真的是不可思議。如果有這樣的面試題目，只能說明面試官太差，或者公司把心思都放在這些小心思上了，根本招不到好人才。因為不應該以這種不合理的方式對待人。