1.溝通:與護士進行壹對壹的溝通，了解她們是否有顧慮或不滿意的地方，以及她們對晚餐活動的期望和想法。傾聽他們的意見，努力解決問題。
2.提供動力:激勵護士參與活動的方法之壹是提供壹些獎勵或獎勵制度，比如對活動中最積極參與的護士進行表彰，或者在聚餐活動中設置壹些小遊戲和抽獎，增加參與的樂趣。
3.調整活動內容:保證聚餐活動的內容和形式能夠吸引和適應護士的興趣和需求。妳可以征求護士們的意見，了解她們對聚餐活動的期望，並根據情況調整活動。
4.加強團隊合作:我們可以組織壹些團隊合作活動，促進護士之間的溝通和互動。這樣可以增強同事之間的凝聚力和團隊意識，從而提高參與度。
5.營造良好的氛圍:在聚餐活動中營造輕松愉快的氛圍，通過組織壹些有趣的遊戲和分享笑話來增加活動的互動性和趣味性。
總之，要解決護士不積極參與的問題，需要從多方面入手，包括溝通、激勵、調整活動、加強團隊合作、營造良好氛圍等。同時，也要理解和尊重護士的個人情況和需求，從而更好地促進團隊的凝聚力和對活動的參與。