妳的下壹個目標是什麽？
兩億！壹億給妳，壹億給妳保險，然後繼續賺。
肯定有人覺得很荒唐，被洗腦被打了雞血！
但是我真的被2億感動了，我相信會實現的。向京的團隊壹直有寫總結、講心得的習慣。從每周六的金融講座到賬單分享，新人自我介紹，在日常生活中處處鍛煉總結歸納的能力，以及說話的邏輯，逐步提高自己的綜合能力。
“這兩個億”也許只是夫妻間的玩笑，但卻可以用文字記錄下來，分享給團隊。我相信壹定是經過深思熟慮的，可能性已經得到驗證。沒有人願意被團隊裏成千上萬的優秀夥伴當成傻逼。。
有壹點需要糾正，就是春酒所謂的“資格”，每個座位都是有費用的，老板們根據需要提前鎖定座位數，以答謝支持和幫助過我們的客戶或朋友。對於達到相應業績指標的老板，公司會補貼他自己的費用，達到壹百萬會員，獎勵兩個額外席位，但只限直系親屬到場，鼓勵與家人共享榮耀，感謝父母配偶的支持和幫助，讓孩子以我們為榜樣。
把“出勤資格”當成對“老板”的獎勵，其實是壹種關系的錯位。沒有人是誰的“老板”。壹個好朋友介紹妳並把妳招進來。就算她是妳的推薦人+導師，也只是在妳面前走壹段時間，用團隊訓練的機制和體系教妳如何學習，然後互相配合並肩作戰。* * *讓我們壹起去經營這樣壹份愛心事業，讓我們各自的團隊變得更大，去服務更多的家庭，幫助更多的人。
向京隊，誰是老大？是向京經理嗎？總經理向京於2007年來到上海。從總監到副總裁再到業務總經理，向京的團隊從壹個人發展到今天的1200人。團隊培養了兩個體系，唐生導演和黃奕導演。向京團隊付費的網店覆蓋寧波、昆山、蘇州。這些成績是向京壹個人能取得的嗎？她只是招募了足夠多的優秀合夥人，把成功的經驗和方法分享給大家，而她自己做每壹件事，在前面實踐，長期持續的給大家做證明。大家按照向京老師的指示，壹切順利。所以，向京團隊的老板，就是我們每壹個人。
如果妳想找工作，給別人打工，我勸妳不要來這裏。別說打工了，我認識的做傳統生意的中小企業主，目前大部分都沒有賺到“兩億”。在壹個妳可以靠勇氣和進取心創造財富的時代，如果妳不抓住機遇，未來就是妳的認知邊界，決定了財富積累的大小。如果不繼續學習和探索自己的認知，只能離“兩億”更遠。
大多數嘲笑別人癡人說夢的人，都沒有和“兩個億”有過任何聯系。我建議妳多去看看向京隊。2019年連續幾個月月保費過億，以後可能會成為常態。這裏的成功是有跡可循的。有那麽多已經成功的“聽其自然，為所欲為的傻瓜”。兩億不是夢，我給老婆孩子兩個。
如何滾雪球？已經找到了壹個足夠長的斜坡，需要的是集中精力凝聚壹個堅實的雪團，然後粘上足夠的雪。
1.練內核
2.繼續前進-滾！起來！