作為領導本人，他的心理需要員工尊重自己，同時也需要有人在工作中主動向他匯報。生活中，其實大部分人都非常討厭馬屁精。他們可能沒做多少工作，只是在領導面前說了幾句好話，贏得了他們的喜愛。這對很多努力的人來說是不公平的。
如果我們遇到壹個馬屁精，我們該怎麽辦？首先，不要招惹馬屁精，因為他們經常在領導面前晃來晃去。如果妳和他發生矛盾，他可能會在領導面前說妳的壞話，影響妳和他們的關系，甚至惡意的離間妳和他們的關系。這樣不利於自己的發展；其次，我們只是看他表演。這樣的馬屁精，工作上不努力，早晚會被淘汰。如果他工作努力，總是誇大自己的工作，結果領導也會看到。任何壹個領導都不是傻子，他可能會享受馬屁精帶來的尊重，但最終他會以真實的實際工作成果來評判壹個人，是否值得信任。
在工作中，我們不用擔心對方是不是馬屁精。我們更應該考慮的是如何做好這份工作，因為我們在職場的核心是工作。