很多新員工壹點職場禮儀意識都沒有，對老員工輕蔑無禮。連老人們都要求他看到老員工不習慣的壞習慣，在領導面前嘟囔三三五四。老員工意見最大。新員工經常會發現很多問題。可能這些問題都被老員工麻痹了。新員工會對這樣的領導嘮叨。很多新人都有肚子疼的理論，但是實踐真的不好。向老人求教似乎總是有點勉強。這讓老人們感到很不舒服。
我不知道如何配合我的舊立場。分工的時候，新員工不知道壹些工作細節，但是又不能和老員工開誠布公的合作，老員工也不想和新員工壹起工作。特別是書本身是對的，但是新人讀起來很容易。看人的時候，壹定要盡力去擦兄弟姐妹熟悉的習慣。在不了解情況的時候，主動提出存在感。了解辦公室人際關系，對當權者殷勤，找大腿。
說實話，小雕蟲在流暢的操作者面前光著身子跳草裙舞，所有的野心都寫在臉上，動作依舊無比真誠有愛。未來是好的，但重點是自然。當局的禮遇也會被這種款待弄得尷尬。新人在把握不了自然的尺度時，不如坦誠相待，老實坦白，傻傻甜甜。因為老人很清楚，社會人不靠譜，不被接納為知己，太功利的人翻臉可能會落在更厲害的人身上。如果沒有老參謀，妳就不能算是我們的軍隊，妳的工作道路也會同樣危險。