1.不要說太多。
水滿了，月滿了，月也沒了。世界上沒有百分百的事情。在領導安排沒有完全落實之前，總會有壹些意想不到的風險。不要和領導說大話，不要輕易承諾。低調沒有錯。不然最後壹件事還沒做完，就成了笑話。長此以往，領導會覺得妳是個吹牛大王，所以不敢給妳什麽重要的東西。
不要把安排給妳的事情推給別人。
有責任心的人會受到人們的尊重和喜愛，會逐漸樹立自己的尊嚴。如果妳答應做領導分配給妳的事情，妳就必須盡力而為。如果妳不想這麽做，壹開始就不要答應領導。不要答應別人，不要再做，放在別人身上。永遠不要對別人做自己不想做的事，更不要天天抱怨。負能量的人，走到哪裏都不會被人喜歡。
不要在公共場合說領導閑話。
由於其重要地位，領導可能經常被批評，甚至被貼上無中生有的生活方式問題的標簽。不管這些事情是真是假，作為下屬，最好不要在背後議論，尤其是在公開場合，更不要討論領導的八卦。妳要知道林芝有各種各樣的鳥。妳在這裏吹牛。雖然妳最初的目的可能只是做壹些飯後談心，但也許妳這邊剛說完就有人向領導匯報了。如果傳到領導耳朵裏，被刻意渲染，妳和領導的關系會迅速惡化，不可挽回。
4.千萬不要和領導爭論。
明白妳是站在基層員工的角度看問題，領導是站在管理層的角度。妳掌握的信息量不壹樣，看問題的維度和模式也不壹樣。所以，妳不需要談論錯誤的真相，公開的和私人的真相。那些妳認為是站在戰略高度的觀點，可能是領導眼中的小兒科想法，看似合理，實則不切實際，無法實施。時間長了，領導可能會認為妳是紙上談兵，妳們的關系會漸漸疏遠。
5、不要輕易和領導開玩笑，這不是幽默。
不管領導對妳多好多親近，都不要忽略上下級關系。我們在工作中更加註重互利關系。雖然壹個好的笑話可能會增加我們的友誼，但壹個壞的笑話可能會讓妳之前的所有努力付諸東流。天天跟領導開玩笑不是幽默，是嘴皮子功夫。所以領導和被領導沒有太大區別。謙虛的態度，真誠的心，恭敬的外表，努力的工作才是最重要的。