在管理領域，有壹個“彼得原理”妳必須知道。每個經理都知道訣竅。他告訴我們，每個人最終都會被提升到他不勝任的職位。如果壹個人不斷進步，最後的結果將是人力資源的極大浪費。既然妳的現任經理選擇了妳，說明她還是欣賞妳的。妳可能缺少的是自信，只是嘗試的勇氣。懦弱和膽怯只會讓妳失去更多的機會，而在當今這個競爭激烈的社會，想要通過自己的努力贏得壹個機會是非常困難的。現在，好像天上掉下了壹塊餡餅。如果妳不撿起來，妳會被它打昏。突然升職，心理上肯定需要壹段時間的適應和過渡。妳需要和妳的職位重新磨合，重新提升職位匹配度。而這正是妳培養和檢驗自己能力的絕佳機會。拋開壹切顧忌，輕裝上陣。不要考慮年齡。瑪莎是有價值的，但是NPC還有價值嗎？比如妳不擅長，想想我們的封建社會。壹個80歲的大臣不得不向壹個幾歲的皇帝下跪。這個道理不用我說妳也會明白_地位的差別。最後祝妳就業成功，事業更上壹層樓！