考慮加薪幅度:當妳要求加薪時，妳也需要誠實地評估自己，不要漫天要價。先做壹些調研，了解妳所在的行業和妳所在崗位的薪資水平，然後再想妳要漲到多少工資。
如果是熱門專業，可以適當要求加薪。如果公司不同意，和老板談談是否可以用其他方式補償，比如獎金、假期、交通費等。這種情況下，如果老板覺得妳真的對公司有價值，他就不會太在意這個細節。
情商高的人在談薪水的時候不會嫌棄老板，老板也會欣然同意加薪。在表達的過程中，首先要表達對老板的感謝，感謝他的栽培。妳在他手下學到了很多，成長了很多。可以詳細說，建立好印象。然後列出妳平時的業績數據，以及妳為公司創造了多少效益，提醒老板妳的好，適當講壹些妳是如何努力的故事，以及妳將來會如何為公司創造更大的價值，也就是給老板畫壹個大餅。
想想妳的退路。如果妳的老板不同意妳的要求怎麽辦？為此，妳得提前想好對策，選好退路。如果老板不同意，妳也可以和老板溝通妳的缺點，讓他答應加薪。如果不行，妳要做好去或留的準備，這樣才不會太被動。妳還有什麽加薪的建議？大家在評論區討論壹下吧！