假設9個人聚餐，平均每人100元。這四個人不願意付錢就早走，也不說先付AA的錢。那麽這四個人看似攢了100元，實際上卻失去了在職場上的社交和尊嚴。
對此我有三點看法:
1，沒人缺這個錢，也不會“賴賬”。即使AA的金額是幾十萬，也需要和大家壹起付出更多的錢。
妳要知道，妳付出的不是錢，而是妳的職場社交的成本，以及維護職場尊嚴的條件。
如果妳還覺得我危言聳聽，以後再發生這種事，妳總會吃虧的。
基本上公司聚餐AA制本身就很少。每次公司聚餐都會有團建的資金。即使沒有資金，員工組織私人聚餐也沒關系。他們可以選擇自由參與，不受任何強迫。沒有人會在這種情況下違約。
作為同事，大家的工資會是平等的，大家都知道妳壹個月掙多少錢。與工資相比，AA制的金額只是九牛壹分。這種情況下妳就默認了，基本沒人跟妳玩了。
所以，任何時候都不要缺AA錢，不要被人看不起。
2.妳失去的是職場上的應酬和尊嚴，以及中國人最好的面子，尤其是在金錢方面。
如果大部分同事都選擇AA給錢，妳也會跟他們壹樣，壹頓飯能有多少錢？
聚餐本身就是職場社交的壹種方式。我強烈鼓勵聚餐，更鼓勵自願報名。
強制建群毫無意義。很多公司稱之為團建，其實只是利用員工的休息時間，在另壹個地方繼續討論工作。有多少人是真正享受團建的？
所以，自願的團建是好的團建，團建是職場社交中的重要壹環。
私人組織的團建，自然需要每個參與者AA眾籌。如果妳選擇參與，又不願意支付AA的團建費，那麽妳以後在團建中就沒有了自己的份，就會被打上“無聊”的烙印，直接讓妳在職場中失去尊重，在職場社交中失去地位。以後沒人帶妳玩了。
3.對於提前離開的人，最好在離開前支付AA金額。人不是沒有信任就站著的，所以最好的辦法是如果真的有緊急情況，在離開前支付AA金額，以免讓人覺得和猜測妳的行為是什麽意思。
壹般的酒席，對於提前離開的人，要麽是來懲罰自己然後離開，要麽是提前買單然後離開。這些都是對自己行為的補償，這個補償是給別人的。自我懲罰意味著妳真的錯了。我真的不應該早走，但是沒辦法，我就懲罰自己讓別人好過。提前買單也是壹個道理，只是補償別人而已。
這種情況下，早走的人直接把要的錢AA了就好了。如果主辦方告訴妳，金額壹個人出，事後AA，那也是經過別人同意的。
所以，如果妳真的想早點走，壹定要做好這些細節。
總之，既然大家都選擇了AA，那就好好AA吧，不要去想其他的小心思。其實如果是私人AA聚餐，最好的辦法就是提前收飯錢，多退少補，不用管誰，自願參加！