但也許是因為那個笑容，信用卡很少放在老板的箱子上，所以不斷湧現出壹大批人數眾多，銷售業績好，只是笑容不好的老板。老板看似不經意的壹笑，卻讓公司辦公室從此“壹片黑暗”。
甚至有權威專家認為，在在職人員領域，這些“扭曲”的五官很可能構成對朋友和身邊朋友的壹種暴力。心態有很大的吸引力。當老板沒有壹直笑的時候，他傳遞給員工的是壹種壓抑、沮喪或者焦慮的狀態，這種狀態肯定會讓員工在工作中感到困惑和壓力。
雖然微微壹笑壹定會觸碰到面部的13塊肌肉，但是相對論壹定會刺激很多面部肌肉生氣或者皺眉。笑起來有那麽難嗎？
壓力下的“笑不出來”
如果說現在的老板們有什麽“職業危害”的話，那就是“笑起來不容易”是必然的。就像壹個醫生說過的，做老板的工作壓力至少是十個大氣壓，甚至壹百多個大氣壓。如果妳不能對處於“缺氧”境地的老板擠出壹絲微笑，請讓我感受到壹點點妳的關心。
員工抱怨:拍我肩膀。
說實話，看到領導壹成不變的“臭臉”，我很反感。他似乎總是對大家的辛苦和努力充耳不聞。每次見到他，我還是輕蔑地說:“妳的意思是說，如果妳笑了，妳就失去了所有的力量？”這句話自然是說到了我的心裏。但是，從長遠來看，每個人都有壹個匹配的策略，就是只要他壹回來，他就會迅速避開走或者不經意地假裝翻臉。
老板不笑，我壹直很不解。看來他並不固執，也絕不會對我們苛刻。他甚至在獎勵上很無私，基本屬於壹個“三好老板”。妳可以微笑，但妳永遠不會改變妳的錢。
根據大家的秘密統計和分析，至少有80%的員工在和人事部門溝通的時候提到了這壹點，而被可悲地提醒她對此無能為力的正是人事部門的主任。
但是，也有不信的。我的朋友小昭準備和老板當面對質。他的觀念是:“他更是那樣。我越想做好，就越想展示給他們看。我工作那麽好，他為什麽不對我笑？”
小昭的對抗無疾而終。雖然他工作很優秀，經常拿紅包，但是我有幾次都沒有看到老板對他笑。也有我認為已經練到高端的朋友，對老板陰沈的臉色是否早就保證完全無視充耳不聞。
但是，不管反應如何，我還是明白，大家都很期待老板和自己說話，哪怕是拍拍肩膀，也是壹種激勵。但至少目前來看，2021老板沒參加年終會議是可以想象的，更別說和員工交流了。如果他不是非常誠實和善良，也許許多人會離開。
老板告訴自己:工作壓力讓我忘了笑！
的確，人事部門的負責人已經跟我說了好幾次我都笑不出來的問題。但是我真的笑不出來。我們都是民營企業，10年前我自己創建的。雖然我們現在取得了很大的成功，但是其中經歷的艱辛不是普通員工能感受到的。以前因為曾經相信過別人，差點死掉。從那以後，我越來越不自覺，選擇伴侶也是最重要的前提。所以目前我的企業不缺優秀的人，但是人才不多，工作壓力基本都在我身上。這些年來，我常常想，我可以有壹個很好的中高層幫我解決困難。我太累了。但是思來想去，還是安全為基本，最後我選擇了壹些在壹起十幾年的朋友、親戚或者同學幫忙做壹些輔助工作，最重要的作業還是全靠自己。
每天都特別忙，特別累，還有壹大堆煩心的事。現在我都快忘記怎麽笑了。此外，它可以建立自己的權力。什麽不是？更何況我給員工的工資壹直都比較高，這應該是很多人最看重的。更有甚者，每次員工看到我走來走去，我都幹脆裝作沒看見，以免尷尬。
“天生不容易笑”的尷尬
不愛笑的優秀人才，往往會被別人稱為“酷”，這是優雅的壹種體現。但作為老板，“不開玩笑”就會變成距離，這是壹種“拒人於千裏之外的冷魅”。對於天生不容易笑的老板來說，那妳就不用吝嗇除了面部情緒以外的各種主要表情。